职工教育培训制度有待完善
6页职工教育培训制度有待完善姓名:XXX部门:XXX日期:XXX职工教育培训制度有待完善职工教育培训制度有待完善,首先是生产与培训的关系未正确理顺,影响了技能培训的效果。目前职工技能培训存在的主要问题是:培训计划与生产组织上的矛盾。由于生产任务紧张,导致培训计划兑现难,培训效果不到位。教育培训的方式较单一。当前的教育培训方式以集中学习为主,而生产部门的特点是各类工种人员情况不同,自身素质有高有低,要集中培训就必然意味着千篇一律,不分层次,使培训的内容无针对性,难以收到较好的效果。其次是员工职业技能跟不上企业的发展。企业员工经常更换岗位,而换岗后未进行必要的培训,或者培训时间不足,就上岗作业。第三是特种作业人员培训趋于形式化。特种作业人员岗位就决定其工作过程需要特有的技能知识。但在现实中特种作业人员培训趋于形式化,培训时间过短,培训知识缺乏专业性、针对性,甚至出现替学、替考等情况。第四是专业技术人才缺乏。现代化生产引进了许多现代化程度较高的生产设备和数控设施,但企业在这方面的人力资源缺乏,有的企业花了大钱买来的先进设备和自动控制系统,但由于缺乏专业技术人才,而不能正常使用到位。感谢您的浏览!整理范文,仅供参考第3页共3页
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