人事和劳动社会保障局工作总结范文.doc

1、人事和劳动社会保障局工作总结范文一、_年工作情况（一）圆满完成_年度考核奖惩工作我们与_部门密切配合，认真_开展了对机关事业单位工作人员的考核奖惩工作，严明纪律，规范程序，力求做到考核过程精、细、严，确保考核奖惩工作客观、公平、公正。_年，政府系列国家公务员参加考核_人，优秀_人，三等功_人，嘉奖_人；事业单位参加考核_人，优秀_人，三等功_人，嘉奖_人。为奖惩、培训、辞退、调资、任职等提供了有力可靠的依据，使考核奖惩工作起到激励作用。（二）认真做好企业_部_工作企业_部曾为国家做出过重要贡献，关心照顾好他们的晚年生活是我们义不容辞的责任。我们按照省市通知精神和县委、县政府的统一安排部署，高度重视此项工作，摆上重要议事日程，制定切合实际的工作方案，建议县里成立了专门领导小组，进一步明确责任分工，落实分包人员，积极_经常性的走访、慰问、送温暖活动。并根据不同阶段的形势需要，提请县委、政府召开专题会议，研究解决企业_部的困难，为他们安度晚年创造条件。截至目前，全县企业_部_人，已办理退休_人，提前退休_人，在职_人，有_人正在办理病退，其余_人自谋职业。发放慰问金_元。目前我县企业_部的思

2、想稳定，生活有保障，无一人参与串联或_。（三）加强教育培训，提高人员素质为提高工作人员的业务水平，增强竞争能力，提高工作效能，我们_开展了对各类人员的培训。一是圆满完成专业技术人员继续教育。按照自愿报考为主的原则，认真_全县报考中级职称以上专业技术人员的职称计算机培训考试工作，对符合条件的人员进行分类，按不同专业、不同级别严格把关，顺利完成_名职称计算机应用能力等级考试报名工作；二是积极_经济、卫生专业技术资格考试报名工作，经济类报名_人，卫生系统_人；三是_机关事业单位技术工人业务能力的培训考试考核工作，完成_名初级工职能业务、公共科目的考试考核，合格率为100。严格标准、严格条件、严格_、严格把关，排除各种不利因素，为_名符合中级工申报条件、233名符合高级工申报条件的机关事业单位技术工人及时申报。完成_名高级工晋升技师培训考试报名工作。（四）实行人事代理，推进人才有序流动随着市场经济的逐步深入，大中专毕业生进入人才市场择业已成趋势，在突破陈旧工作模式的基础上，我们变被动为主动，对新增毕业的大中专毕业生从报到之日起，实行人才登记制度，建立毕业生信息资源储备库，为用人单位主动推荐毕业

3、生，给用人单位和毕业生提供“双向选择”的机会。对就业的毕业生特别是到私企、民营和外地就业的毕业生，及时办理人事代理，确认身份，为其办理职称申报、调整档案工资、办理人事调动等，用便捷的服务解除毕业生后顾之忧。今年以来，共为_名人才办理人事代理手续。（五）落实工资政策，发挥经济杠杆调节作用我们认真贯彻国家工资政策，严肃工作纪律、严把工资审批关，在完成转正定级、抚恤金、遗属生活补助的审批等日常工作的同时，认真落实冀政_文件精神，为_名机关事业单位在职人员调整工资标准，月增资_元；为_名离退休人员增加离退休费，月增资_元。圆满完成机关事业单位工作人员正常职务工资、级别工资审批工作，共涉及_人，月增资_元。圆满完成全县离_干部、在职工作人员_号、冀政办_增资工作，共涉及_干部_人，_干部_人，在职人员_人。把党和政府的关怀落到了每位干部职工身上，把国家工资政策落实到了实处，充分发挥出经济杠杆的调节作用，增强了干部职工的责任感，调动了工作的主动性和积极性。（六）实施民心工程，促进就业再就业今年我们把就业再就业工作作为联系群众、为民办实事的一项重要举措来抓。人事和劳动社会保障局工作总结范文（二）_年

4、，区人劳社保局在区委、区政府的正确领导下，在市_局、市劳动和社会保障局的指导下，认真_，紧紧围绕全区工作中心，按照年度工作计划，以求真务实的工作作风，与时俱进、开拓创新，狠抓工作落实，圆满完成了年度工作目标任务。一、_年主要工作（一）抓管理、重服务，不断推进人事制度改革_年，全局认真_、省、市人事工作会议精神，围绕服务全区经济社会发展大局，规范人事管理、强化人事服务，不断推进人事制度改革。一是坚持“凡进必考”和“编委审批”制度，认真开展教师招聘、政府雇员（城管综合服务大队）和文秘人员公开招考工作。为全区经济发展提供坚强的人事人才保证，根据区委、区政府统一安排部署，我们_开展了教师招聘、政府雇员和文秘人员公开招考工作。全区共招聘教师_名，城管综合服务大队人员_名，文秘人员_名。在公开招录过程中，我们严格按程序和规定，_开展了报名资格_、面试、体检、考核等工作，并多次公示、接受监督，所有拟录用人员一律上编委会研究，实行阳光操作，整个招考工作纪检、监察、_部门全程参与，_严密、程序到位，实现了公开公平公正，圆满完成了工作任务，得到区委、区政府的充分肯定，也赢得了考生和社会的广泛好评。二是建立

5、完善台帐、规范各种程序，严格机关事业单位人事管理。_年，我们对所有单位的台帐进行了检查比对，对发现的问题及时纠正和更新。目前，全区_家单位，已全部建立台帐，建立率达_%，并按照要求保持了日常人员变动、机构编制管理台帐和“机构编制管理信息系统”三者同步动态管理。为加强对机关事业人事管理，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，严肃机构编制纪律。在去年出台_新华区人事机构编制管理的有关规定基础上，进一步明确规定了编制增减、人员调配、退休、死亡等情况办理的具体方法和步骤。三是加强督查力度、抓好制度落实，认真开展机关事业单位人员核查工作。为确保各项人事政策执行到位，我们加强了政策落实督查力度，_精干力量对全区机关事业单位工作人员开展一次全面核查。_年我们对全区教育系统工作人员开展了工资核查专项活动，经核查共清理出长期未上班人员_名，借调人员_名，进一步规范了人事管理，也为领导决策提供了科学依据。四是研究制定改革配套政策，稳步推进机关事业单位收入分配制度改革。_年，及时转发了人事部机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法，规范了干部年休假制度；做好规范津贴补贴审核工作，审批各类津贴补贴_人、工资正

6、常晋升_人，审批学历变动、职务变动工资_人；核发机关事业单位技术工人等级证书_本；办理区直机关事业单位正常退休_人，病退_人，办理抚恤金、遗属困难补助_人；做好离退休人员的生活补贴发放工作，_了_年机关事业单位工人等级考核报名工作。（二）抓建设、促规范，扎实推进机构编制管理工作今年，全区机构编制工作坚持贯彻落实省、市机构编制工作会议精神，着力推进机构编制政务公开，扎实开展机构编制管理创新和体制改革，积极加强公务员队伍能力建设，各项工作取得了明显成效。一是完善机构编制管理台帐。对台帐的内容进行了细致、周密的宣传，规范了统计口径和尺度。全区行政事业单位和卫生系统全部建立好了台帐，建立率达_%，并按照要求保持了日常人员变动、机构编制管理台帐和“机构编制管理信息系统”三者同步动态管理。二是提升机构编制管理水平。今年，我们在原有的编制台账管理基础上，借助资源，综合运用信息，重新研究推行了库、证、薄三位一体管理的新模式，即机构编制电子数据库管理、人员编制异动凭证管理和机构编制登记簿台账管理的信息数据相互一致，功能运作相互转化，配套管理相互制约的新机制。三是强化机构编制监督检查。今年，我们强力推进_

7、新华区人事机构编制管理的有关规定的_实施，建立了_电话的受理、登记、落实、回复等制度，并积极会同_、财政、纪检监察等部门，抓好重点领域、重点行业、重点问题的专项督查，实行机构编制管理责任制，加快机构编制监督管理步伐，其中开展对全区教育系统工作人员进行核查，发现借调现象较为普遍，出现结构性失衡。四是做好事业单位参照公务员登记工作。按照市编办的要求，今年，我们进一步加强参照管理工作的调查研究，稳慎推进参照管理工作。截止目前，我区上报市编办的_家事业单位已审批下达_家，并且各单位都已填写表格，录入微机。五是深化事业单位分类改革。按照公平、公开、公正原则，认真做好教师、文秘人员和城管综合服务大队招聘工作，先后完成了_名教师、_名文秘人员、_名城管综合服务大队人员的招录工作。出台了新华区政府雇员管理试行办法，加强对岗位设置管理工作的指导。六是做好事业单位登记管理工作。今年年初，制定了新华区事业单位登记管理暂行条例实施细则，并严格按照实施细则，对年检资料不全，所填内容缭草，主办单位证章不全，法人证书遗失等情况，严格把关。同时，进一步完善事业单位初始登记、法人变更、年度检查、事业单位注销的办事程序，

8、依法开展事业单位登记管理工作，全区_家单位，进行事业单位法人登记和年检_家，登记率_%，年检率_%，年检合格率_%。（三）抓就业，促发展，着力开拓民生之路就业是民生之本，关系着改革、发展与稳定。为做好就业再就业工作，_年我们把就业再就业工作纳入年度目标考核体系，制定工作计划，量化细化任务，分解落实到人。通过开展岗位对接专项活动，实施就业援助，完善就业再就业培训机制，提高劳动者的就业技能，发挥小额担保贷款的助推作用，以创业促就业。今年，全区新增就业人数23964，完成年度目标任务1_人的_%；下岗失业人员再就业_人，完成年度目标任务_人的_%，其中“4050”人员再就业_人，完成年度目标任务_人的_%；再就业培训_人，完成年度目标任务_人的_%；发放小额担保贷款_万元，完成年度目标任务_万元的_%；城镇失业率控制在_%；新增劳动力转移人员_人，完成年度目标任务_人的_%；_实施转移就业技能培训_人，完成年度目标任务_人的_%。（四）抓创业、促就业，不断拓展工作新途径为应对日益严峻的就业形势的巨大挑战，新华区结合“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动和“改革创新年”活动，开展“全员创新、岗位创新”，较好地走出了一条就业创业的路子。一是在争取政府投资近百万元，新建_平方米的就业创业服务中心，并在各镇、街道、管委会成立就业创业服务所，在社区成立就业创业服务站，为创业者提供“一条龙”、“一站式”服务。二是创建创业指导团，及时对创业者提供切实有效的帮助和指导。三是在各社区成立了创业者互助组，实行信息资源共享，流动资金相互拆借，经营商品相互调配，仓储设备相互借用等互助服务。四是建立创业项目储备库，解决部分想创业、能创业人员市场信息闭塞、筛选创业项目困难的问题。五是打造就业创业知识和技能培训平台，为给有创业欲望、有创业能力、有创业基本条件的人员充“电”输“氧”。六是在西市场街道武庄市场设立了下岗职工创业孵化园，为“二次创业”提供免费“试验田”。七是创建创业者信用体系，解决再就业小额贷款自觉主动还款难、上门催款的工作人员遭打骂、部分公务员害怕担保、不良预期贷款金额过大、劳动保障工作人员的工作量超负荷、计划外经费的支出过大等问题。_年共为_名创业者提供了_万元小额担保贷款，扶持_名创业者成功创业，累计带动_名下岗失业无业人员实现了就业再就业。（五）抓征缴，保发放，努力构筑社保“长城”社

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