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竞聘演讲稿写作基础常识

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1、竞聘演讲稿写作基础常识一、基础内容竞聘演讲稿又称竞争上岗演讲稿，是参与竞选演讲时的一个演讲文书。关键写的是个人介绍，岗位认识，竞岗优势，工作设想、思绪、计划等。二、竞聘演讲稿特点竞争性:凸显人无我有，人有我优，人优我特的竞争优势生动性：要吸引人，据有口头宣传的作用自评性:要全方面而公正的评价自己通常按职位类属进行分类，有机关干部竞聘演讲稿，企业干部竞聘演讲稿，事业干部竞聘演讲稿等。三、竞聘演讲稿写作要求1、气势要先声夺人竞聘演讲的一个主要特征就是含有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到适当的语言表示形式。2、态度要真诚老实竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让她人了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。3、语言要简练有力老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，

2、但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表示出来。4、内心要充满自信着名演说家戴尔曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必需建筑在丰富的知识和经验的基础上。这么的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。四、竞聘演讲稿的关键内容一、围绕一个中心写好竞聘演讲稿的关键问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全方面深刻的了解和认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识了解的层次不一样，标准、起点不一样，那么演讲稿的质量则不一样。首先对竞聘岗位的了解和认识要有一定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时，仅仅了解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的，还应该上升一个高度，即图书馆是学院提升老师、学生综合素质的阵地，是学院精神文明建设的主战场。对岗位的认识有高度，以后的工作思绪才能抓得更准，更到位。其次，对竞聘岗位的了解和认识要正确、全方面。如竞聘某学院院长这个岗位时，首先要正确认识院长的岗位职责，是学院发展和建设的带头人

3、，是教学和管理的责任人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这么不能够，因为党务工作应该是党委书记的职责，假如对岗位职责认识不正确，可能会引发误会，造成工作开展时的困难。其次，要全方面认识院长的岗位职责，不但仅是管理者、领头雁，更主要的是服务者，为学院职员带来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更友好的工作气氛等。认识全方面到位，工作才能全方面到位。第三，对竞聘岗位的了解和认识要有新意，要作到思想看法新，思维角度新。竞聘者要多关注和研究新形势，新动态，新情况，新问题，得出新结论。对大家一直以来了解的某岗位职责提出自己新的思想看法，也能够利用不一样思维方法，从不一样角度出发，提出自己对岗位的认识和看法，令听者耳目一新。应该了解的是对竞聘岗位的了解和认识是一个人综合素质、综合能力的表现，是一个人多年工作经历、经验、体验的总结，并非一日之功。另外，对竞聘岗位的了解和认识即使是写好竞聘演讲稿的中心、关键内容，却不一定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全方面、正确的表现。二、写好两个关键竞聘演讲稿写作关键是竞聘者的优势和以后工作思绪两个方面。竞聘者的优势

4、要抓得准。一要抓住适合岗位需要的优势，竞聘者具有的优势要和岗位需求高度一致，假如你竞聘人事处长，竞聘者大讲自己琴棋书画样样通，就是对竞聘优势抓得不准。三、把握三个关键写竞聘演讲稿时要把握三个关键：一要心中有听众，二要心中不忘自己，三要充足显示人格魅力。心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的，要考虑听众想听什么，期望听什么，愿意听什么，你在演讲时把它讲出来。假如忘记了这一点，就会失去关键一分。心中不忘自己，世界上没有两片相同的树叶，更不可能有完全相同的两个人，你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的，而非他人的，要文如其人，充足展示自己的个性特点，切不可人云亦云。或温文尔雅，或雷厉风行，或朴实沉稳，或粗中有细，从管理方法、方法上，从接人待物上，从语言表示方法上等，展示自己的特点。另外，假如你是第一次竞聘这个岗位，应该怎么说;假如你是一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者，你又该怎样讲。假如你是一个年轻有为的干部，该怎样说;假如你是一个转岗干部，又该怎样讲。充足展示自己的人格魅力，这是多年来用自己行动让大家信服的一个魅力，包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、事业心，出众的综合素质

5、、综合能力，具有了这种人格魅力，竞聘者的语言可能显得多出，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信任。五、种类通常按职位类属进行分类，有机关干部竞聘演讲稿，企业干部竞聘演讲稿，事业干部竞聘演讲稿等。竞聘演讲稿写法通常由标题，称谓，正文，落款等部分组成。1、标题有以文种为题的简单写法，“竞聘演讲稿”;有以竞聘职位和文种为题的，如“人事到处长竞聘演讲稿”。2、称谓通常写“尊敬的各位领导、同志们”3、正文开头以“大家好!首先感谢给了我这次竞聘的机会!”，接下来介绍自己的基础情况，论述自己的竞聘优势和劣势，对竞聘职务的认识，被聘用后的工作设想、计划等，最终是结语。4、落款写姓名和时间(不读出来)六、写法竞聘演讲的时间是有限制的。所以，出色而有力的开头便显得很主要。有经验的竞聘者常见下面的方法来开头：(1)用真挚的心情表示自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。比如：我很感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。(2)简明介绍自己的相关情况，如姓名、学历、职务、经历等。比如：我叫xxx，1983年毕业于xx大学xx系，1985年加入共产党，现任哲学教研室副主任。(3)概述竞聘演讲的关键内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。比如：我今天的演讲内容关键分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好人事局副局长工作的思绪。

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