2023年度街道党工委书记抓基层党建述职报告(二篇)
15页1、2023年度街道党工委书记抓基层党建述职报告(二篇)2023年度街道党工委书记抓基层党建述职报告根据区委要求,现将本人履行第一责任人职责,抓基层党建工作情况汇报如下:一、履职情况一是以问题整改为“要”,拧紧责任过硬的“螺丝钉”。本人把配合五届区委五轮巡察和省委巡视*工作,当成担任街道党工委书记以来的首次大考,主动认领巡察问题,全面抓实整改销号,针对*项具体整改问题,倒排工期、压茬推进,制定完善党务、财务、廉洁、效能等*余项规章制度,挽回各类经济损失*万余元,追责问责*人,省委巡视涉及街道个性问题全部清零,区委巡察反馈问题整改全部完成。二是以政治建设为“魂”,筑牢信念过硬的“压舱石”。扎实推进主题教育,召开党工委理论中心组学习会*次,邀请省市党校专家专题授课*次,开展领导班子讲党课*场/次,围绕“五个方面”开展研讨交流*次;压实基层党建主题责任,开展二十大精神轮训班、书记示范培训班*批/次,*个基层支部组织“三问”研讨。注重唱响“*强音”,全年报送省市党委信息*条,市级党委信息长期位居全市*家街道直报点首位。全面落实意识形态工作责任制,全年召开专题调度会*次,高效处置各类涉街舆情*条。三
2、是以组织建设为“基”,打造作风过硬的“先锋队”。严格落实“第一议题”制度,专题研究党建工作*次。调整重用干部*人,稳妥安置*名*转隶人员,推荐一名社区党委书记提拔担任*镇领导班子。圆满完成全年任务,新发展党员*名,创评五星级党组织*个,四星级党组织*个,复核验收三星级以下党组织*个。新组建“两新”党组织*个,*获评全区党建工作示范点;强化“一室一会”党建品牌,深化“有事好商量”协商机制,成功处置*群访和*等信访隐患。扩大区域党建“朋友圈”,新吸纳*、*为“大工委”成员单位,与山东*街道签订战略合作,实现全省首个跨省街道级党建共建,受到人民网、安徽日报等主流媒体关注。探索小区维修基金使用“新路子”,首批推动*更替电梯*部;推深做实“六位一体”小区综合治理机制,综合执法进小区成为常态,*获评全省“皖美红色物业”,*、*等4个小区创成“和美小区”。四是以服务群众为“本”,尽心用情答好“为民卷”。深度践行群众路线,及时响应垃圾分类、养老助餐、物业管理等民生诉求*件。完成*个社区养老助餐点提档升级,建成全省首个智能机器人助餐点;擦亮城市“金边银角”,汇林体育公园全新亮相,最美打卡地*惊艳亮相央视
3、直播。坚持党建引领经济发展,全年吸引新项目投资*亿元,*固投活水效应持续彰显,为全区固投贡献超*亿元。哪吒汽车全市首家城市品牌体验中心(直营店)落子辖区,*纳税总额超*亿元。五是以从严治党为“绳”,营造风清气正“新气象”。切实履行好党工委主体责任和领导班子“一岗双责”,全年开展谈心谈话*余次;开展效能督查*次,通报批评*人;纠治“四风”及监督检查*次,下发工作建议书*份。综合运用“四种形态”批评教育和处理党员干部*人次,受理信访案件线索*件、办结*件,立案*件*人。紧盯“关键少数”,开展“身边事教育身边人”警示教育*余次。打造全区首个非公企业廉洁文化阵地,开展“廉洁文化精品活动*场/次,“清廉*”底色更加鲜亮。上年度述职评议查摆问题的*个问题和书记会上点评的*个问题均已立行立改,通过紧抓责任落实、量化考核指标、强化作风转变等措施,取得预期成效并做好长期巩固坚持。二、存在的主要问题及原因一是抓基层党建工作用力不均。抓社区党建用力多一些,抓机关党建用力相对少一些;抓在册党员的教育管理用力多一些,抓流动党员教育管理用力相对少一些;抓传统领域党建用力多一些,抓新兴领域党建用力相对少一些,非公企
4、业和社会组织的党建工作基础仍然相对薄弱。全街在管非公企业和社会组织共计*家,已建立党组织*个,其中联合组建*个,覆盖率只有*%,还有*%以上的非公企业中没有党员或达不到单独成立党组织的条件。二是破解党建难题的办法不多。调研党建工作偏少。主要精力放在了抓经济社会发展上,深入基层调研指导党建工作相对少,思考谋划党建工作不够,发力不够精准、举措单一,基层党建工作质量有待提升。如:个别支部对落实“三会一课”“党员活动日”“组织生活会”等活动不到位,有的支部组织生活内容单调、形式单一,不考虑党员需求,吸引力不大;还有一些社区普通党员参加组织生活的意识淡化,居民区党支部党课和党员大会未按规定召开的现象时有发生。三是党建引领作用发挥不充分。传导责任压力偏弱,督促落实党建责任不够,未研究建立规范的联系指导基层制度,存在“层层递减”“上热下冷”的现象,部分基层党组织书记存在不会抓、不实抓、不深抓党建的问题。围绕发展抓党建、抓好党建促发展的意识不够强,对当前街道存在的辖区项目谋划不扎实,辖区内缺少大项目支撑,优质项目储备不足。总部经济、创意产业等不够发达,特色街区数量少、知名度低,缺乏整体规划。街道建筑业
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