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教职工安全工作学习培训制度

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  • 卖家[上传人]:zh****ng
  • 文档编号:410681508
  • 上传时间:2024-03-12
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    • 教职工安全工作学习培训制度为加强和改进我校维稳综治工作人员的理论学习,以及全校教职工的安全防范意识,全面加强维稳综治队伍思想政治建设和业务建设,不断提高维稳综治干部的理论水平和业务水平,促进我校综治维稳工作水平的不断提高,特制定本制度。(1)加强教职工安全知识学习,是综治维稳干部落实上级各项工作部署,加强自身建设,提高工作水平的重要措施。校综治维稳办公室要明确学习任务和目的,提高综治维稳干部理论学习的自觉性。(2)建立教职工安全知识学习日制度。校综治维稳办公室要确定学习日,每月集中学习研讨一次,每次1天或半天,全年累计集中学习时间不少于12天。学习日应保持相对稳定,如遇特殊情况可提前或推延,但不能随意取消。提倡利用休息日组织集中学习。(3)制定学习计划制度。校综治维稳办公室要根据上级的部署,结合本单位的实际,制定中期学习和年度学习计划,做好阶段性学习安排,明确学习的主要内容和具体实施办法。(4)严格考勤制度。建立考勤登记簿,对综治维稳办公室成员参加学习情况实行考勤登记。因故缺席应直接向综治维稳办公室主任请假,同时在考勤登记簿上说明理由。事后另外安排补课。(5)集中研讨制度。校综治维稳办公室根据上级部署,制定年度调研提纲和学习专题,对每个调研提纲和专题都要组织集中研讨,要围绕本单位、本部门工作重点、难点问题,认真设计单位调研专题,在搞好自学和调研的基础上开展集中学习研讨活动,并上交调研报告。(6)自学制度。全体综治维稳干部要根据工作需要和本人实际,制定综治理论学习自学计划,并坚持作读书笔记,至少撰写一篇学习体会文章。校综治维稳办公室要对各人的自学情况进行督查。(7)建立学习档案制度。校综治维稳办公室要将学习情况登记入档,作为考核干部学习情况的重要依据。(8)学习考核奖惩制度。校综治维稳办公室要结合工作抓好日常学习考核,每年年底结合年度考核,对学习情况集中考核一次,要把考核结果作为考察干部全面素质的重要内容,对学习好的,成果突出的进行奖励,对学习制度坚持得不好,没有按要求完成学习任务的,要进行通报批评,并令其限期整改。(9)学习投入制度。校综治维稳办公室要加大学习投入,为学习提供必备的阵地和条件。要用好学习培训专项资金,设立综治维稳干部理论学习专项经费,适当时可组织学习交流活动及外出学习考察等。

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