银行竞聘主任演讲稿模板

1、Word 银行竞聘主任演讲稿模板银行竞聘主任演讲稿模板2 敬重的各位评委： 大家好！ 我叫XXX，毕业于保定金专金融会计专业，参与工作八年整。今年是我的而立之年。常言道：三十而立。在竞争激烈、挑战与机遇并存的今日，扪心自问，我能立什么？我深思过、迷惘过也无奈过。古人讲：天生我才会有用，适逢这次难得的竞聘机会，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展现自我，接受评判，盼望靠力量为自己的而立之年留下点什么。 站在大家面前的我温柔而不软弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。参与工作八年来，我始终工作在办公室，这是一个人才济济、团结又暖和的集体，她给予我无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操，更给予我严谨仔细的工作作风。我整理过档案、管理过工资，熟识年度考核和教育培训，对待每一项工作我都兢兢业业、一丝不苟。 现在我负责保险统筹工作，这是一个集会计、统计和程序管理于一身的.综合性岗位，工作量极大且稍有不慎就会出差错。面对全县信用社干部职工的养老钱和退休职工的养命钱，我丝毫不敢懈怠，以百倍的热忱投入工作，仔细记好每一分钱，维护每一位干部职工的切身利益。这项工作在全市信合系统中始终位居前列，我也曾

2、因此被评为先进个人和巾帼明星。 经过八年的锤炼，我的羽翼日渐丰满，我的思想日臻成熟。今日来参与竞聘，我认为自己具备以下担当副主任的素养： 第一，有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神； 其次，有虚心学习、开拓进取的创新意识； 第三，有严于律己、诚信为本的优良品质； 第四，有雷厉风行、求真务实的工作作风。 假如我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命。我会做到摆正位置、当好配角；加强学习、提高素养；扎实工作、锐意进取。 毋庸置疑，在各位评委面前，我还是一名才疏学浅的同学，但拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”激励着我相应组织号召，乐观参加竞争。通过展现，我盼望得到大家的认可，以绵薄之力来回报组织和同志们。 演讲完毕，感谢！ 银行竞聘主任演讲稿模板3 敬重的各位领导、各位同事： 你们好！ 今日，我怀着对人生的执着与信念，带着对事业的幻想与追求，第一次站上了这个演讲台，接受大家的评判和组织的选择。此刻，我的心里有紧急、有感动、更有感谢，感谢总行供应了这样一个让年轻人学习沟通和接受考验的机会，我信任对于我们这些年轻人来说，即使多年以后回过头来看，无论胜利与否，这样的经受都将是一笔珍贵的人生财宝。 在

3、此，我愿真诚地打快乐扉，向大家说一说我参与竞聘二岗分理处主任的理由，和能担当这份责任的缘由以及干好这份工作的思路。下面我简洁地介绍一下自己。 我现在人力资源部工作，今年29岁，20_年7月毕业于四川农业高校人力资源管理专业，在校期间取得了管理学学士学位、英语6级证书和国家助理人力资源管理师证书。20_年1月，我未毕业即被聘请进入成都xx集团总部人力资源部工作，20_年1月进入银行网点集团西南事业部在成都温江所工作了一年时间。我于20_年参与四川省农村信用社统考，以人力资源管理专业全省第三名的成果考入xx农商行工作，分别从事过出纳、记账、改革办公室工作员、人力资源部工作员等岗位，到过银行网点负责人等不同类型的一线网点工作。 此次，我竞聘的岗位是二岗分理处主任，我仔细分析了我参与竞聘的理由及优势，概括有以下几个方面： 第一，我具有肯定的工作与管理阅历。今年是我参与工作的第五年，在这五年里，我在私营企业工作过，在台资企业工作过，在国有企业工作过，经受了三个完全不同的行业，具有了肯定的工作阅历。管理方面，在康师傅工作期间，我曾直接管理过十多人的促销团队，帮助管理十多人的销售团队，有肯定的管理实

4、践阅历。 其次、我有奋勉拼搏、团结协作的精神和有较强的组织协调及业务营销拓展力量。一是能坚决贯彻听从领导的工作支配，银行网点主任竞聘稿，二是能带队伍、重团结、凝人心，三是能有效进行业务策划、拓展和营销，曾在康师傅负责月销售额达1000万市场的品牌推广。 第三、我有吃苦耐劳、不断学习的品质。参与工作之初，被安排到远郊工作，我从来没有过任何埋怨，我知道自己在金融业是个新兵，领导是从如何让员工合理健康成长的角度在关怀青年职工，只有有了基层的历练，才不会拔苗助长，才不会“爬得高，跌的惨”。我深知自己对银行金融学问把握得不够，为此，我利用业余时间，不断学习金融学问。一是不懂就问，问老师、问同事、问网络；二是通过自学考取相关金融证书，目前已经取得了银行业从业资格证书中公共基础、个人信贷、个人理财三项证书和中级经济师金融专业的资格证书；三是自费进行专业学习，现在西南财经高校攻读金融学硕士学位，接受正规、专业的教育，以弥补自己理论学问的不足。 第四、我有一颗对党忠诚、对农商行感恩的心，自进入农商行这个大家庭以来，在基层，我得到了帮带老师的尽心指导，所在信用社主任的关怀关心；在机关，我也得到了机关员工和

5、各分支机构负责人的理解支持和领导的关怀培育。在此，我要诚心地说一声，感谢！ 我仔细地分析了二岗分理处，从目前来看，二岗分理处是此次三个点中竞争压力最大的，一是这是一个新设网点，客户需要一个适应和接受的过程；二是周边新的市场还没有形成，还需要培育进展；三是原来该区域已由宜宾市商业银行建材城支行经营多年，我们刚刚进入后，邮政储蓄在街对面又开了一个比我们规模更大的机构。从市场营销的4P分析来看，产品（Product）我们属于市场的追随者，产品是学习大型商业银行，现在基本没有劣势，但是也没有优势；价格（Price）储蓄存款的利率资金价格由国家制定，没有优劣势；地点和渠道（Place）前后相距不到100米的直线距离，二岗分理处的门面最小，处于相对劣势；促销好的促销能够将业绩提升不少，但这始终不是我们的强项，我们没有特地的市场营销部门，在这方面我们处于劣势。综上分析，4个方面中产品和价格上二岗分理处没有优势，地点渠道和营销处于劣势，地图上巴掌大的地方，前后不到100米的距离，三家机构同时竞争，客观地讲，我们没有竞争优势，甚至某些方面我们还处于劣势，可以说，竞争压力非常巨大。 逆水行舟，不进则退！假

6、如此次竞聘胜利，那么我将从两个大的方面来转变这种局面： 第一，对内，凝聚团队，打造流程银行标杆分理处。 二岗分理处的现有员工都是受过高等教育的年轻人，可塑性好，适应性强，学习业务很快，但是自尊心也很强。带领这样的团队，我将以身作则，将心比心，给他们自信和盼望，在工作上、生活上、思想上共同学习，共同进步。 我们现在最好的营业网点是总行营业部，有时候我在想，为什么营业部那么多员工，那么多工作，开展那么多项业务还能做得那么好？20_年更是评为全省银行业百家文明服务优质机构。假如我竞聘胜利，那么我肯定向营业部好好学习，努力将二岗分理处打造为流程银行标杆分理处。总行制定的流程银行建设方案，我将不折不扣地执行到位。另外，我将探究在二岗分理处实行6S现场管理和标准作业流程，必需细化到桌子怎么摆，桌子上的每个区域要怎样科学标准的摆放，标准的服务姿态、标准的服务语言、标准的业务流程等进行严格要求，要真正地让翠屏农商行是优秀的商业银行的概念，在自身和客户中形成，树立专业的银行服务品牌形象。 其次，对外，勤耕细作，精准营销实现存款猛上台阶。 在这里我用了“网点负责人竞聘稿”这个词来形容营销工作，是由于二岗分

7、理处这个点，现有市场只有那么大，又新进了两家银行，只有勤耕细作才能夯实基础，令业务持续健康、稳健进展，这就好比原来叫城商行的农夫守着这么一块地，现在好了，地还是那一块，突然跑来了翠屏农商行和邮政储蓄，不行能天下为公，平分三份吧，而且谁都不能只拥有1/3的地，那是没有活路的。想方法从另外两个那里挖一些来吗？不简单，都是事关生存的事情，别人也不傻啊。所以先勤耕细作，首先做好自己那一份，做的同时，看看旁边尚城小区那块地有没有开荒，先去看看这块地怎么样，适合种什么，然后制造个风和日丽的好日子去开荒，不止这个，开荒的同时，我还看上了龙凤小区那块地，还有翠屏新城那块地，一步一步早晚都得变成我的。都说不想当将军的士兵不是好士兵，同样不想当地主的农夫不是好农夫，对吧？ 前面我用了一个生动的例子，初步讲了自己对于二岗分理处的战略规划。有了规划，我下面讲执行的战术。我把这个战术叫做四步走战术，第一步适应期，任何人到一个新的岗位，都需要经受一个学习和适应的过程，也许会有三个月时间；其次步，我将优化网点布置，探究在二岗分理处实施五感营销，并逐步上升到情感体验营销；第三步，我将探究在二岗分理处实行6S现场管理和

8、标准作业流程；第四步，在市场细分基础上，制定客户访问方案，实施精准营销。四步走战术不是肯定的以时间划断的，其中是会有交叉或者同步实施的过程。我不打没有预备的仗，要打就肯定要赢。四步走战术有特别多的内容，在这里就不耽搁大家珍贵的时间进行细说了。 以上就是我此次竞聘的一些想法。 最终，我还想再诚心地说几句感谢的话，在翠屏农商行工作以来，我买了车、买了房、结了婚、现在爱人也有了小孩。可以说，在这里，我的整个事业和人生已经与翠屏农商行融为了一体。行兴我荣，行衰我耻，我必将以只争朝夕，奋勉有为的实际行动化作对事业的不懈追求，以青春热血和勤劳付出构筑人生的不朽丰碑！ 感谢xx农商行，感谢大家！盼望大家多多支持我，如有说的不妥的地方，请大家多多批判指正，感谢！ 银行竞聘主任演讲稿模板4 敬重的各位领导各位同事： 大家好！ 我演讲的题目是“强化营销，争创一流佳绩。”，我竞选的职务是建设银行分理处主任。 我叫xxx，大专学历，1988年进入建行，始终工作在个银岗位，自1993年以来始终担当所长职务。XX年5月担当人民路分理处主任，当时，该所已经停业一年，客户流失严峻，存款余额已经跌落到3300万元。我带

9、领所员主动出击，扩大宣扬，主动营销，开业后8个月新增存款2300万元，在一季度个银业务“金鸡报新春，建行送惊喜”的旺季营销活动中，真抓实干，主动进取，各项指标都完成了上级行下达的任务，取得全市综合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400万元，借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务。 竞选这一职务我认为自己具有如下优势： 一、爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。 二、乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良好的职业道德。 三、XX年的基层管理使自己积累了丰富的工作阅历和处理各种问题的应变实力。 假如竞聘成功，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作： 一、做好vip客户服务的进展和管理工作 分行核定我所总行vip客户指标15人，现已完成3人，任务还很困难。我所位于商业区，流淌人口多，四周他行营业网点众多，为了占据更多客户资源，我们要广泛深化社区宣扬，并设立理财窗口，在做好柜面服务的同时，建立客户信息档案，细分客户群体，设专人管理。以理财为主线，通过我行“利得盈”、“汇得盈”、“乐当家理财卡”“贷记卡“等高端产品在加强现有vip客户维护和管理的同时，在大众客户和优质代工单位中培育、挖掘更多的vip客户。将任务指标支配到人，依据每位所员维护和挖掘客户的多少赐予不同的嘉奖。 二、强化市场营销 前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟不上，通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务。我所制定了定期学习制度，将各种新产品的功能、特点介绍给大家，通过学习培训，对产品的了解认可，使大家转变观念，紧紧围绕以实现价值最大化为核心，以创建经济增加值为目的，针对不同客户，实

《银行竞聘主任演讲稿模板》由会员大***分享，可在线阅读，更多相关《银行竞聘主任演讲稿模板》请在金锄头文库上搜索。