2023年5人才工作总结激活人才引擎
6页1、2023年5人才工作总结激活人才引擎 在“人才引领、创新驱动”理念的指引下,人才已经成为 省 市 区共同富裕的强大引擎。截至目前, 区人才资源总量突破36万人,落地 、 、湖畔、 四家省级实验室, 未来科技城坐落于此,集聚大批龙头企业。近年来,在“科创+人才”双轮驱动下, 经济总量位居 省、 市前列,获评2022年度 省高质量发展建设共同富裕示范区绩效考核优秀等次。2023年5月18日,中共 市委、 市人民政府通报2022年度综合考评结果, 区连续6年蝉联榜首,并获得“高质量发展和共同富裕示范区建设”“全面深化改革”“美丽 建设”“民生实事项目”“文化繁荣兴盛”5个单项奖。人才“双向双创” 推动共建共富生态2022年6月, 区入选 省高质量发展建设共同富裕示范区第二批试点名单。 区创新实施人才“双向双创”,双向即“有来有往、相互赋能”,推动“研发、加速、产业化”各阶段资源互补、合作共赢,实现省域双向配置;双创即“创新共推、创业共进”,营造辐射全省的“热带雨林式”创新创业大生态,推动人才创新创业网络省域协同。 区实施跨区域、跨领域人才共建、互认方案 市 区“人才飞地”高层次人才一体化互认
2、实施方案(试行),保障人才同城待遇,为山区26县人才享受同城同待遇探索提供具有可行性、实操性的办法;贯通“人才飞地”与 区高层次人才奖补体系,实现人才政策协同兑现;双向互通人才统计,加强人才与产业平台紧密联动。截至今年一季度,全区累计引进硕士学历以上海外高层次人才5770名,人才资源总量达36万人。2023年3月6日7日, 省( )数字经济人力资源服务产业园赴 市参与“送服务 促发展” 知名人力资源服务机构助力 产业发展对接活动,包括 未来科技城国际人才园在内的多家知名人力资源服务机构与 市相关单位签订人力资源合作协议,人力资源服务业区域优势互补,为共同富裕提供人力资源服务支持。 区以科创服务一体化为切入口,探索双孵化器互通模式,依托集人才、科技、资本、市场等要素于一体的 VentureLab一体化科创培育平台,打通各要素资源高效流动渠道,促进省域内资源优势互补,形成具有 特色的“五链”融合人才“双向双创”新模式,进一步激活 创新企业、飞地企业融合发展。今年一季度, 区技术交易额达22.39亿元,组织申报区级研发中心405家,同比增长55.77%。截至今年一季度,未来科技城共招引亿元以
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