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中层管理人员两个体系建设培训试卷及答案

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卖家[上传人]：精拓

文档编号：352575679

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常见问题

1、管理层人员“双重预防体系建设”考核试卷车间/部门：姓名：成绩：一、填空题（每空2分，共20分）1.山东省生产经营单位安全生产主体责任规定第二十九条规定，生产经营单位应当建立（）机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照（）确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。2、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的人身伤害、（）、（）或以上的组合。3、常用的风险评价方法有（）、（）。（写出任意两个即可）5、企业在选择风险控制措施时应考虑：可行性；（）；（）。6、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和（）。二、单项选择题（20分，每题2分）1、（）是风险管控的基础。（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为（）种。（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全

2、生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。（A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。（C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。5、各企业的风险评价准则具体内容应（）。（A）统一（B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、山东省风险分级暂定为“（）”四级。A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿7、（）是企业安全管理的核心。（A）事故控制（B）风险管理（C）隐患排查（D）安全培训8、工作危害分析法能够全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。（A）作业活动（B）设备设施（C）安全设施（D）工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。（A）70 （B）160 （C）320（D）5010、风险管控和隐患排查治理属于（）机制。（A）职业健康安全管理（B）

3、双重预防（C）标准化运行（D）安全管理三、多项选择题（20分，每题4分，错选不得分、少选得1分）1、各市、县（市、区）政府组织有关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、（）等方面存在的风险。A、城市垃圾堆场 B、安全管理 C、环境条件 D职业健康2、风险分级管控程序包括以下几个阶段（）。A、危险源识别 B、风险评价 C、风险管控 D、风险培训。3、进行工作危害分析（JHA法）应按照以下步骤实施（）。A、确定工作危害分析的生产场所和区域，进行工序（包括辅助设施作业活动分析）划分。B、对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型。C、确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施，并提出相应的补偿措施。D、针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目，或者存在重大控制措施缺陷的，制定企业的目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产的目的。4、以下各种措施中，（）属于管理措施？A、安全培训 B、制定操作规程C、对产生或导致危害的设施或场所进行密闭D设置

4、危险及有毒企业的排放口5、企业通过“两体系”建设应完成以下（）成果。A编制两体系实施指南B、制定“两体系”创建工作实施方案C、危险源辨识清单 D、风险评价及控制措施汇总表E、事故隐患排查与治理信息汇总表四、判断题：（10分，每题2分）1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（）。2、危险源一定会演变成事故隐患。（）3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（）4、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重大风险点进行管控（）5、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。（）五、简答题（30分，每题10分）1.风险与危险源之间的关系是什么？2、简述风险分级管控体系与隐患排查治理体系的关系3、简述我公司开展双重预防机制建设的工作思路。中层以上管理人员考试卷答案一、填空题1、（安全生产风险管控）、（危险性）。2、（健康损害）（财产损失）3、LEC法、JHA法、HAZOP法。5、（安全性）；（可靠性）。6、（人的不安全行为）（管理上

5、的缺陷）。二、选择题：1、（C）2、（B）3、（A） 4、（D）5、（D）6、（A）7、（B）8、（A）9、（A） 10、（B）三、多项选择题1、（ABCD） 2、（ABC）3、（ABCD）4、（AB）5、（ABCDE）四、判断题：1、（）2、（）3、（）4、（）5、（）五、简答题1、风险与危险源之间既有联系又有本质区别。首先，危险源是风险的载体，风险是危险源的属性。即讨论风险必然是涉及哪类或哪个危险源的风险，没有危险源，风险则无从谈起。其次，任何危险源都会伴随着风险。只是危险源不同，其伴随的风险大小往往不同。2、风险分级管控体系识别评价的 “风险点、危险源”即为隐患排查的对象，是隐患排查治理体系的“基础”。根据风险分级管控体系的要求，企业组织实施风险点识别、危险源辨识、风险评价、典型措施制定和风险分级，确定风险点、危险源为隐患排查的对象，即“排查点”，通过隐患排查，可能发现新的风险点、危险源，进而对风险点和危险源信息进行补充和完善。3、一，成立企业双体系推动工作领导小组，明确领导小组工作职责。二，成立企业双体系创建工作小组，吃透文件精神以及专业要求，防止流于形式。三，编制符合指南要求、满足公司实际运行状况的风险分级管控实施指南和事故隐患排查治理指南。四，编制实施双体系推进工作实施方案，明确工作目的、意义、进度要求、质量要求、考核要求等信息，确保该项工作开展扎实有效。五，典型分厂、车间先行示范，为其它车间提供观摩和成功样本。六，全面展开、督导进度、适当考核、达成目标。七，两体系建设成果至少体现在以下几个方面：（1）风险分级管控实施指南和事故隐患排查治理指南（2）双重体现创建工作实施方案（3）危险源辨识清单（4）风险评价及控制措施信息汇总表（5）事故隐患排查与治理信幻息汇总表（6）岗位公示表（牌）第5页共5页

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