本科毕业开题报告15篇

本科毕业开题报告15篇 课题开题报告推举度：硕士开题报告推举度：开题报告推举度：开题报告怎么写推举度：护理开题报告推举度：相关推举本科毕业开题报告15篇 　　随着社会不断地进步，报告的使用成为日常生活的常态，不同种类的报告具有不同的用途。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是我为大家整理的本科毕业开题报告，仅供参考，大家一起来看看吧。 本科毕业开题报告1 　　本课题国内外讨论动态及意义： 　　随着国内市场经济的快速进展，整合营销传播理论及应用渐渐成为理论界、学术界讨论的热点，随着讨论的深入，新的讨论课题将层出不穷。近年来国内外关于这方面的讨论成果逐步增多，外国有很多刊物及著作，包括学术期刊、年签、手册、大事记、大全、全书、报告、指南、历史回忆、辞典等一批文献资料和网站，还有专题会议、学术年会、学科建立会议等多种学术沟通。 　　国外的汤姆·邓肯的“关系利益人”理论、特伦希?希姆普的“营销-传播等同”理论、凯勒的“品牌化”理论等等，对本论文都有着重要的理论借鉴作用。我国李世丁的《整合致胜，打造强势品牌的锋利武器》、周运景，黄桂红的《营销传播法眼，顾客关系治理》、向华的《整合营销传播：科龙的实践》等著作;以及国外特伦斯·a.辛普的《整合营销传播，广告促销与拓展》、舒尔茨的《全球整合营销传播》、乔治·贝尔奇的《广告与促销整合营销传播视角》等著作，则为本论文供应了实证分析的参考资料。 　　本文对整合营销传播理论在企业的实际应用机制进展讨论，目的是让人们更好地熟悉整合营销传播的优势所在，从而能够更好地利用整合营销传播理论来指导实践工作，更好地协调企业内外营销机制，推动企业良性进展，形成理论应用和完善机制的良性互动，根据和谐的进展观促进企业营销机制及规模的协调进展。 　　毕业设计(论文)讨论内容、拟解决的主要问题： 　　本论文首先建立整合营销传播的理论框架，对整合营销传播应用机制进展理论上的分析;其次对整合营销传播理论在青岛圣元乳业有限公司的应用机制进展实证分析;最终依据验证结论提出本人对于如何在公司更好的利用整合营销传播及完善相关机制，促进企业规模和品牌影响力协调进展的建议。 　　本论文拟解决的主要问题是建立整合营销传播的理论框架，将理论与企业实际状况结合在一起进展分析，旨在为推动公司规模进展、扩大品牌影响力供应实践性建议，本意上是为青岛圣元乳业进展的战略选择供应参考价值，更好地推动青岛圣元乳业进展。 　　毕业设计(论文)讨论方法、步骤及措施： 　　讨论方法：本论文实行理论分析和实证讨论相结合的方法，对整合营销传播理论在公司的实际应用问题进展探究。理论方面从整合营销传播理论，广告及促销、品牌效应动身，建立了整合营销传播应用机制，综合分析整合营销传播理论的讨论成果，辅以在实证上青岛圣元乳业营销传播的理论验证。既运用治理学、经济学和市场营销学的理论进展分析，也使用了丰富详实的资料赐予说明，并结合数据分析来进展深入的讨论和探讨。 　　步骤及措施： 　　1、针对客户关系治理方向进展相关的资料文献积存，收集汽车美容相关资料和数据，深入分析总结，以期探究客户关系治理理论应用的一般性规律; 　　2、结合本人在本科阶段的学科学问，从前人的讨论成果动身，借鉴他人的讨论方法，在对前人的讨论成果上进展深化和系统化的根底上，建立客户关系治理的理论框架; 　　3、整理关于汽车美容的相关资料，从实证上对客户关系治理在汽车美容行业的应用机制理论进展验证; 　　4、依据理论分析和实证验证，提出推动汽车美容行业进展的措施。 本科毕业开题报告2 　　本工程的讨论意义及其在现实生活的讨论现状 　　1，本工程的意义 　　团队建立顾名思义就是要搞好整体，维护整体，带动一个企业的进展前进.团队建立注意团队的核心目标，团队的治理机制，团队的精神.“团队的业绩大于个体业绩的总和“——这是团队建立根本利益之所在.一个良好团队的建立还会在公司决策执行，工程开发，企业形象，资源整合，公司效率和治理行为的执行中起极其有效的作用.广告公司的业务团队的建立又有其特别性，它不仅具有“协作性“团队所拥有的合作作用，同时，它也非常重视团队个体的共性发挥.建立良好的广告业务团队将有助于广告公司效率的大大提高，具有非常重要的意义. 　　2，国内外的讨论现状以及存在的问题 　　随着我国广告业的不断进展，广告之间的竞争也是越来越剧烈.广义上来说，效劳的竞争实质上是一种无形产品的竞争.但最终意义上的竞争是人的竞争，人的竞争是更高层次，更高品位的竞争.福州广告公司经过几年的进展，从经营业务较为单一，部门设置较为简洁，治理制度较为简洁的企业，进展成为现在的广告业务多元化，部门设置较为齐全，治理制度较为标准化的公司. 　　目前，依据目前的广告公司的资料说明，大多数都存在以下问题: 　　(一)传统的经营思想和淡薄的进展意识阻碍了福州地区广告公司的业务团队建立进展. 　　(二)福州地区的广告专业人才大量缺乏阻碍了广告公司的业务团队建立 　　(三)缺乏有效的行业治理和监管，对福州广告业的进展带来严峻的负面影响，破坏了福州广告公司业务团队建立大环境. 　　主要参考文献: 　　[1]朱海松.国际4a广告公司根本操作流程[l]广东经济出版社:XX(4) 　　[2]杰弗里·兰开斯特，莱斯特·马幸哈姆著，丁梅生冯晓波，应斌译.战略营销规划和评估[m]远东出版社:1998(6):53-67 　　[3]杭州日报报业集团XX年报(l)内部刊物，XX 　　[4]福州博采广告广告调查报告(l)内部资料，XX 　　[5]刘大东.高效团队建立5w1h.中国治理传播网XX 　　[6]陆斌，媒体广告经营策略[l]，现代广告XX 　　[7]朱月昌，公共广告讨论[l]国际广告， 　　[8]朱月昌，略论电视广告讲解词的创作[l]，福建广告论文集，福建科技出版社，1998(7 　　[9]于晓茹，从福视广告看广告业的进展趋势[l]，视听天地，XX(6):68 　　[10]广告业召唤整体筹划人才和广告创意人才[eb/ol]./article/ 　　[11]王军光，网络广告业步入分众传播[eb/ol] 　　[1220]XX年中国广告业统计分析报告[eb/ol]./article/ 　　[13]新浪网.丁俊发，中国城乡居民消费需求变化的新趋势[eb/ol] 　　[14]新浪网络.郑和平，世纪之交的广告业进展方针和政策[eb/ol] 　　[15]丁俊杰，中国广电媒介集团化讨论[m]北京:中国物价出版社 　　(二)本工程的讨论内容，讨论目标和拟解决的关键问题 　　1.讨论内容 　　1.1团队建立的相关理论 　　本工程主要以一个详细的广告公司为例，考察和分析其在寻求进展中，团队建立方面所面临的详细问题，团队建立顾名思义就是要搞好整体，维护整体，带动一个企业的进展前进.团队建立注意团队的核心目标，团队的治理机制，团队的精神.“团队的业绩大于个体业绩的总和“——这是团队建立根本利益之所在. 　　1.2福州地区广告公司业务团队建立现状 　　业务团队的建立是广告公司进展的重要治理工作，它是广告公司各个详细工作任务的实施和企业经营目标的实现的关键.福州广告公司的业务正向更加多元化的方向进展，主要有业务工程的多元化，业务效劳的多元化以及业务范围的多元化.随着福州广告业的进展壮大，对福州广告公司业务团队建立提出了更高的要求. 　　1.3福州地区广告公司业务团队建立方面存在问题 　　导致福州地区的广告公司在业务团队建立上面临了很多问题，也成为了大多广告公司急需解决的问题.解决业务团队建立将直接关系到福州地区广告公司的进展. 　　1.4改善广告公司业务团队建立的主要措施 　　调整经营思路，建立高效业务团队是进展广告业的关键.业务团队的建立，最关键是加强对福州地区广告人才的“开发，吸引和保存“.建立良好的地区的行业进展的大环境，应建立完善的监管体制和加大行业市场的宏观调控力度来有效的治理和监管. 　　2.讨论目标 　　通过本课题的讨论，力求初步建立一个科学合理的，广告业团队建立.为同行们构建一个新经营战略思路，实现人力资源战略整合讨论在广告业中能蓬勃进展并得以在实际中应用和创新. 　　3.拟解决的关键问题 　　3.1.通过实际广告业团队建立的现状，对其实际操作中所存在问题进展剖析，并提出相应解决有用型的人力资源战略整合方法和建立新的团队建立. 　　3.2.解决其在特定环境下广告业如何根据地区行业进展的大环境建立完善的监管体制和加大行业市场的宏观调控力度来有效的治理和监管. 　　(三)本讨论的特色和立论依据 　　1.本工程的特色和创新之处: 　　1.1.针对性.人力资源战略问题是一个宏观而且抽象的问题，当前很多专家和学者都对其进展了大量的讨论并取得了显著成果，但是针对一个详细行业做的讨论还比拟少，也不够系统和深入，不够针对性.本文试图在这些专家学者讨论的根底上，联系自己在实际的操作中的过程，综合探讨广告业团队建立问题. 　　1.2.引入人力资源战略分析理念.近几年来，人力资源战略讨论在我国各行各业中快速扩散开，短短的几年中，已经取得巨大的成果并有很大的突破，初步建立了具有中国特色的人力资源战略分析体系，人力资源战略整合是其中的一个方面.结合详细的行业对其进展人力资源战略整合问题，不仅细化了人力资源战略整合的作用，而且突出了行业的特别性.本文将借鉴国内外先进的阅历，对这一问题进展全面和深入的探讨. 　　2.立论依据 　　本文以科学的人力资源战略分析理论为指导，依据详细的详细的广告公司的分析总结和调查讨论，运用治理学，经济学，市场营销学和社会调查学等多学科理论，借鉴国内外相关讨论成果，通过分析比照，对广告业中的团队建立问题进展分析和对策讨论. 　　二，讨论方法和调研安排 　　1，讨论方法 　　本文拟采纳系统分析，比拟分析，理论分析与实证解剖相结合的讨论方法，着重讨论分析广告业中的团队建立方面存在的主要问题，并针对性地提出了建议和措施. 　　2，调研安排 　　2.1搜集和整理各类相关文献，统计数据等相关资料并总结广告业中的根本数据 　　2.2对资料进展仔细讨论分析，了解国内外的胜利阅历及其存在的问题 　　2.3依据所讨论分析成果，采纳上述讨论方法，提出广告业中的团队建立存在的问题和措施方案，写出毕业论文初稿. 　　2.4征求指导教师的意见，并对论文初稿进展必要修改，最终定稿. 　　三，论文根本大纲 　　福州地区广告公司业务团队建立现状分析 　　二，福州地区广告公司业务团队建立方面存在问题 　　(一)，传统的经营思想和淡薄的进展意识阻碍了福州地区广告公司的业务团队建立进展. 　　(二)，福州地区的广告专业人才大量缺乏阻碍了广告公司的业务团队建立. 　　(三)，缺乏有效的行业治理和监管，对福州广告业的进展带来严峻的负面影响，破坏了福州广告公司业务团队建立大环境. 　　三，广告公司业务团队建立的主要措施 　　(一)业务团队的建立是广告公司进展的需求. 　　(二)加大对福州地区广告人才的“开发，吸引和和保存“是解决地区人才匮乏的重要手段. 　　(三)建立良好的地区的行业进展的大环境，应建立完善的监管体制和加大行业市场的宏观调控力度来有效的治理和监管. 本科毕业开题报告3 　　一、课题讨论的背景、讨论意义及文献综述 　　蒸汽吞吐又叫做周期性注蒸汽、蒸汽浸泡、蒸汽激产等。所谓蒸汽吞吐，就是先向油井注入肯定量的蒸汽，关井一段时间，待蒸汽的热能向油层集中后，再开井生产的一种开采稠油的增产方法。 　　蒸汽吞吐作业的过程可分为三个阶段，即注汽、焖井及回采。 　　稠油的突出特征是对温度的敏感。当向油层注入250到350摄氏度高温高压蒸汽和水后，近井地带相当距离