《管理学基础》模拟试卷和答案10
10页1、所属院系: 专业班级: 姓名: 学号: XXXX学院20 20 学年度第二学期期末管理学基础课程模拟试卷10考试时间: 90 分钟 适用于 级 专业题目一二三总分分值40分45分15分100分得分评卷人一、单选题(本题共50小题,满分50分)1、目标管理过程的最后阶段是( ),以确认成果和考核业绩。(2.0) A、 目标的建立 B、 目标的实施 C、 成果评价 D、 确定目标 正确答案: C 2、( )又可以称为表面层,是组织文化在物质层次上的体现,是组织文化中最直观、最表象的部分。(2.0) A、 制度文化层 B、 物质文化层 C、 行为文化层 D、 精神文化层 正确答案: B 3、所谓( )就是指根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作。(2.0) A、 因材起用 B、 量才使用 C、 因事择人 D、 用人所长 正确答案: A 4、( )是指维持人类自身生命的所必需的各种物质上的需要,如衣、食、住、行的基本需要。(2.0) A、 生理需要 B、 安全需要 C、 社交需要 D、 尊重需要 E、 自我实现需要 正确答案: A 5、( )是指根据一定的标准和程序,到组织外部寻找符合
2、岗位要求的合适人选的过程。(2.0) A、 外部渠道 B、 内部渠道 C、 工作调换 D、 工作重换 正确答案: A 6、猎人为了纠正子弹与飞行的野鸭之间的时间延迟,常常把瞄准点定在野鸭飞行的前方,这种做法属于( )。(2.0) A、 事前控制 B、 事中控制 C、 事后控制 D、 过程控制 正确答案: A 7、( )是由企业中层管理部门制定的、涉及企业生产经营资源分配和利用的计划。(2.0) A、 人事计划 B、 战略计划 C、 作业计划 D、 战术计划 正确答案: D 8、公平理论是美国心理学家( )于1956年提出来的,这一理论重点研究它侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。(2.0) A、 亚当斯 B、 大卫 . 麦克利兰 C、 亚伯拉罕.马斯诺 D、 弗雷德里克赫茨伯格 正确答案: A 9、( )又称管理决策,为保证企业总体战略目标的实现而解决局部问题的重要决策,由中层管理人员作出。(2.0) A、 战术决策 B、 业务决策 C、 战略决策 D、 集体决策 正确答案: A 10、( )是指有关企业的发展方向的重大全局决策,由高层管理人员作出。(2.
3、0) A、 战略决策 B、 战术决策 C、 业务决策 D、 集体决策 正确答案: A 11、( )是指社会赋予组织的目的或使命,即一个组织是干什么的和应该干什么。(2.0) A、 宗旨 B、 目标 C、 战略 D、 政策 正确答案: A 12、管理创新与旧有的管理相区别,不仅是一种新的排列组合,还是一种“破坏性的创造”,即打破传统的、旧有的管理模式,建立新的、理想的管理模式,体现管理创新的特点( )。(2.0) A、 职能性 B、 系统性 C、 创造性 D、 市场性 正确答案: C 13、基层管理人员必须具备( )技能。(2.0) A、 技术 B、 人际 C、 概念 D、 协调 正确答案: A 14、( )是为了有效地实现组织目标而明确规定的组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构,其制度和规范对组织成员具有正式的约束力。(2.0) A、 正式组织 B、 非正式组织 C、 政治组织 D、 经济组织 正确答案: A 15、目标管理过程的最后阶段是( ),以确认成果和考核业绩。(2.0) A、 目标的建立 B、 目标的实施 C、 成果评价 D、 确定目标 正确答案: C 16、管理方格图中
4、,9.9型管理对应的是( )管理领导方式。(2.0) A、 协调型 B、 乡村俱乐部型 C、 中间型 D、 贫乏型 正确答案: A 17、( )是由企业高层管理部门制定的、涉及企业长远发展目标的计划。(2.0) A、 战略计划 B、 战术计划 C、 作业计划 D、 人事计划 正确答案: A 18、( )的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。(2.0) A、 职能制结构 B、 直线制结构 C、 直线职能制结构 D、 事业部结构 正确答案: B 19、管理需要信息沟通,而信息沟通必须具备的三个要素是( )。(2.0) A、 发送者、接受者、信息内容 B、 传递者、接受者、信息渠道 C、 发送者、传递者、信息内容 D、 发送者、传递者、接受者 正确答案: A 20、( )就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。(2.0) A、 因事择人 B、 量才使用 C、 因材起用 D、 用人所长 正确答案: A 得分评卷人二、多选题(本题共20小题,满分40分)1
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