搬运工岗位说明书-(3)
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搬运工岗位说明书岗位名称搬运工所在部门立体仓库直接主管仓库主管岗位分析人绩效管理审 批仓储部长岗位分析日期岗位概述：协助仓管员收发料及整理仓库。主要工作职责： 协助仓管员自动化立体库物料进行收发及整理摆放。工作职责1、协助仓管员进行自动化立体库物料的接收工作，包括数量核对，上架等。2、协助仓管员对自动化立体库物料的发料工作，按仓管员的要求将要发的物料清点装箱（拖）运送至生产现场。3、协助仓库员对自动化立体库物料进行整理，摆放整齐。4、按6S要求做好自动化立体库区域现场的整理工作。5、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。6、管理人员对员工的罢工，投诉负责，属工作失职人为过失行为。7、完成上级领导安排的临时性任务。关键考核指标序号考核项目任务及指标要求考核部门1准确率收发料准确率达到100采购部、生产部2物料发料及时率自动化立体库物料发料及时，不影响生产，无投诉生产部3物料账物相符率自动化立体库物料账物相符率达到99财务部46S管理所管物料区域6S工作，发现一项不合格扣5分6S小组任职条件：教育水平初中及以上学历工作步骤及要求1、确保搬运工作（入仓、出仓及备料）的高效和及时，按时完成搬运任务；2、确保物料在搬运过程中的质量保证。行为素质能力身体强壮，反应灵活，吃苦耐劳，认真敬业，工作积极主动，执行力强。其它：使用工具设备搬运工具工作环境仓储现场工作时间每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）承诺：本人谨遵本岗位说明书规定的相应岗位责任要求，忠实履行 岗位，按时按质按量地完成本岗位说明书的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司员工手册、严重违反公司规章制度的行为判定标准及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。编制： 岗位人签名： 批准：1
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