2022年管理体系安全目标管理中如何实施对安全目标的评价与考核?
2页此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。治理体系平安目的治理中,如何施行对平安目的的评价与考核? 平安目的在实践过程中和完成后,都要对各工程完成的情况进展检查。检查是评价、考评的前提,是实现目的的手段。检查方式有自我检查和上级检查两种。自我检查可随时进展,上级检查一般是在目的完成后,结合各种大检查、上半年或年终工作总结等活动进展。检查要做到依照目的标准,坚持原则,为以后的目的评价打下实事求是的根底。 对目的执行情况进展检查和评价,是发挥目的治理鼓舞作用的最终表达。一个循环周期的完毕,必须对执行结果进展评价,总结经历教训,使达标者决心更增,没达标者明确前进方向。在平安目的治理上,评价方法主要有百分分配法和综合评价法。综合评价法的公式为:综合评价=完成程度困难程度中途努力程度修正值。修正值是因客观条件出人意料的变化,使目的完成比制定时变难(+)或变易()而给定的一个修正系数。三者比例应事先确定,比例大小为:完成程度困难复杂程度努力程度。评价内容一般包括目的执行各层次情况的汇总,存在各类征询题的汇总,目的完成情况按照评价方法中规定标准进展自我评定,对完成目的所施行的方法、进度、手段、条件等情况进展评定,总结成功经历和失败教训。其次,是上级指导,上级以检查结果和目的卡片、材料台帐为依照,在协商、讨论的根底上,对目的执行者进展指导,正确评价其结果,找出成功点和教训点。评价结果作为奖惩依照,要实在兑现,使平安目的治理具有严肃性和持久性。
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