用友手册资料:HR-PA薪资管理手册
102页1、 薪资管理 用户手册 用友软件股份有限公司 2010 年 8 月 薪资管理 第 2 页 共 102 页 薪资管理 目录目录 目录. 3 产品介绍. 7 应用专题. 8 薪资调整.8 薪资计算.8 计算个人所得税.8 薪资管理交易分录.9 使用流程. 9 基础设置. 12 参数设置.12 功能概述.12 栏目说明.12 个税税率.13 功能概述.13 栏目说明.14 薪资日历.16 功能概述.16 栏目说明.16 操作说明.18 计薪期间.20 功能概述.20 使用前提.20 栏目说明.20 操作说明.22 薪资项目.24 功能概述.24 使用前提.24 栏目说明.25 操作说明.27 薪资规则.27 功能概述.27 使用前提.28 栏目说明.28 操作说明.30 计薪方案.33 功能概述.33 栏目说明.33 操作说明.36 银行代发格式.36 功能概述.36 第 3 页 共 102 页 薪资管理 使用前提.36 栏目说明.37 调资单据类型.38 功能概述.38 使用前提.38 栏目说明.38 发薪单据类型.40 功能概述.40 使用前提.40 栏目说明.40 日常操作. 41 员工
2、薪资信息.41 功能概述.41 使用前提.41 栏目说明.42 操作说明.45 发薪/扣款计划.45 功能概述.45 使用前提.45 栏目说明.45 操作说明.46 薪资调整.46 功能概述.46 使用前提.46 栏目说明.47 操作说明.49 员工计薪方案.52 功能概述.52 使用前提.52 栏目说明.53 操作说明.54 员工发薪方案.55 功能概述.55 栏目说明.56 操作说明.57 计薪方案计薪期间.57 功能概述.57 使用前提.57 栏目说明.58 操作说明.59 薪资补发.59 功能概述.59 使用前提.60 栏目说明.60 第 4 页 共 102 页 薪资管理 操作说明.61 薪资计算.63 功能概述.63 使用前提.63 栏目说明.64 操作说明.65 发薪申请.67 功能概述.67 使用前提.67 栏目说明.68 操作说明.70 薪资发放.76 功能概述.76 使用前提.76 栏目说明.76 操作说明.77 程序. 77 转总账.77 功能概述.77 使用提前.78 栏目说明.78 操作说明.79 主题查询. 80 薪资查询.80 功能概述.80 栏目说明.80
3、 操作说明.81 交易分录查询.82 功能概述.82 报表. 82 薪资变动表.82 功能概述.82 栏目说明.82 操作说明.85 工资台账.85 功能概述.85 栏目说明.85 操作说明.88 个税汇总表.88 功能概述.88 栏目说明.88 操作说明.90 个税明细表.91 功能概述.91 第 5 页 共 102 页 薪资管理 栏目说明.91 操作说明.93 薪资汇总表.94 功能概述.94 栏目说明.94 操作说明.95 薪资明细表.96 功能概述.96 栏目说明.96 操作说明.98 薪资发放条.98 功能概述.98 栏目说明.98 操作说明.100 薪资结算表.100 功能概述.100 栏目说明.101 操作说明.102 第 6 页 共 102 页 薪资管理 产品介绍产品介绍 U9 薪资管理为企业提供如下应用: 维护员工薪资档案 调整企业薪资标准,员工调资; 薪资计算、发放,支持年、半年、季度、月、4 周、2 周、周等不同期间; 补发员工薪资; 代缴、代付员工个人所得税; U9 薪资管理提供员工薪资调整、发放的完整管理功能;同时提供相关主体的查询和各类报表。 U9 薪资管理
4、与人员管理、福利保险实现了无缝连接,能够集成使用。 第 7 页 共 102 页 薪资管理 应用专题 应用专题 薪资调整 薪资调整 员工调资主要可以通过以下几个功能节点实现: 员工薪资信息:用户在此节点,可以直接维护调资结果,保存薪资档案项目的历史记录。 薪资调整:在薪资调整中,用户可为员工进行批量调资。 薪资计算 薪资计算 员工的薪资项目从数据来源可以分为:档案项目、非档案项目(可以手工维护、可以基于计算规则自动生成)。 档案项目的值是在员工入职及以后的薪资调整中确定的,如:基本工资、岗位工资,保存在员工薪资档案中。在薪资计算时,直接从员工薪资档案读取即可,如果在员工的入职期间、转正期间、调资期间、离职期间,企业可单独指定按期初值、期末值、或按日计算的方式读取。 非档案项目的值在薪资计算时生成, 可以是基于计算规则确定的标准值, 如根据岗位确定岗位补贴额;基于公式计算生成的结果,如基于公式计算生成的加班费;也可以是手工录入,如违纪罚款。 计算个人所得税 计算个人所得税 从薪资管理可能涉及的范围上,本系统为以下所得提供个税计算。 工资薪资所得:为由企业代缴税的员工计算代缴税额,为由企业代
5、付税的员工计算代付税额;当员工在一个月内有多笔收入时,支持合并计税;当员工获得年奖、年底双薪时,支持分摊计税;当员工有减免税情况时,支持减免税; 偶然所得,为由企业代缴税的员工计算代缴税额,为由企业代付税的员工计算代付税额; 劳务报酬所得:为由企业代缴税的员工计算代缴税额,为由企业代付税的员工计算代付税额; 稿酬所得:为由企业代缴税的员工计算代缴税额,为由企业代付税的员工计算代付税额;支持稿酬的减税计算; 特许权使用费:为由企业代缴税的员工计算代缴税额,为由企业代付税的员工计算代付税额; 利息股息红利:为由企业代缴税的员工计算代缴税额,为由企业代付税的员工计算代付税额; 其他所得:为由企业代缴税的员工计算代缴税额,为由企业代付税的员工计算代付税额; 第 8 页 共 102 页 薪资管理 薪资管理交易分录 薪资管理交易分录 如果企业启用了总账系统,而且希望将薪资数据自动在总账系统中生成凭证信息,就需要在薪资管理中进行交易分录的相关设置, 当业务发生后, 通过转总账功能将业务信息传递到总账系统中。 在薪资管理中可以生成交易分录的日常业务是:发薪申请。 具体设置请参照:预设科目、预设科目影响
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