劳动合同注意事项(合同范本)
8页1、实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE劳动合同劳动合同注意事项(合同范本)The state maintains economic order and regulates the behavior of parties to contracts by enacting laws. Contracts concluded in accordance with the law have legal effect.( 合同范本 )甲 方:_乙 方:_日 期:_年_月_日精品合同 / Word文档 / 文字可改劳动合同注意事项(合同范本)说明:国家为了维护社会经济秩序,通过制定法律来规范合同当事人的行为,依法订立的合同具有法律效力,受到国家的保护。本合同书可以电子文档收藏或者打印出来直接使用。劳动合同注意事项(一)1、你签订劳动合同的起始时间应该是20XX年4月28日,这一天是你与用人单位建立劳动关系的时间;2、在试用期上,是一个月。因为你是20XX年4月28日入职,同年5月28日转正3、在工资的约定上,要注意试用期的工资与转正后的工资是不同的4、在工作内容上,要注意看自己所在的岗位
2、,负责何种性质的工作5、在用工时间上,要注意单位是实行何种工时工作制,避免签订不定时工作制,而单位又正好有批文的情况下,你到时是没有加班工资的。6、注意一些额外条款的约定,一般在合同末尾出现。其它的问题如果其条款违法的话,你随时可就该合同违法而主张无效。我国新劳动合同法已于20XX年6月29日经全国人大常委会审议通过,将于20XX年1月1日正式实施。与旧劳动法相比有重大调整。鉴于此,本人特在此提醒各位朋友,在签订劳动合同过程中个人应该注意哪些问题?怎样才能对自己更有利? 使自己的权利得到充分的保障呢?根据根据我国劳动法、劳动合同法(自20XX年1月1日起施行)的规定和相关立法精神、北京市劳动合同规定、北京市工资支付规定的相关规定。劳动者在进入用人单位就职之前应当与用人单位签订劳动合同,以建立劳动关系。根据我国劳动法第十六条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同。” 签订劳动合同是劳动者与用人单位之间,在平等、自愿、协商的原则上合法订立的,是彼此确认权利和义务关系的书面证明。那么,劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项呢?第一 一份具有法律效力的劳动合同,首先在签订劳动合同的程序应符
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