[高校人事工作计划模板]人事工作计划
15页1、精品资料欢迎阅读 高校人事工作计划模板人事工作计划高校人事工作计划模板一、指导思想:学校人事档案工作是学校的一项基本职能,它是学校工作必不可少 的组成部分,是学校各项活动、管理工作的真实反映和重要的果,是体现一个学校办学成果的重要依据。学校的人事工作关系到学校的荣誉、发展,关系到全校教师的切身利益,是学校正常有序开展工作的坚强后盾。为进一步规范学校档案、人事工作管理,体现学校档案、人事工作的重要地位,使我校的档案、人事工作再上一个新台阶,特制定如下工作计划。二、具体工作:(一) 完善管理制度,规范管理程序。1 、加强和完善档案管理工作,及时完成资料分类归档,完善档案查看制度。实行档案资料工作集中统一管理。2 、协助学校领导完善用人制度工作。根据新劳动合同法的相关精神,本学期继续协助校领导完成全校教工和临时用工人员的聘用合 同签订工作及职称评聘工作,建立并完善考评制度, 正确进行绩效考核和人才评价,做到科学、公正,公平。合区教育局人事科传达的会 议内容学习教师专业技术职务评聘政策与当前的考核操作技能方法,15做好年末每位教师的年终考核。(二) 人事管理制度化、规范化。随着教育事业日新月异
2、的变化,人事改革的不断深入, 学校的人事工作要求工作人员工作做得细、做得实。由于教师的调进调出等教师的流动以及带来的一系列问题,更要求人事干部要有高度的责任心,从学校的整体利益出发,做好学校的各项人事工作。人事干部要为学校、教师的人事问题根据学校的整体规划按原则,照规定办事, 使学校工作有条不紊地开展。(三) 常规工作:1 、工资福利工作:抓好正常化管理,做好晋级增资、转正定级、退休审批等工作。2 、报表统计工作:做好每月工资报表,各项人事统计报表,年终报表的上交工作。做好核定每月绩效工资,年终工资总额、四金解缴基数的工作。3 、职称评定工作:把握其工作的政策性,严格执行上级的文件规定,做到公开、公平、公正。4 、其他管理工作:做好教职工的聘用合同签订等工作。做好流 动人员关系及四金、医保的转移,5、上级布置工作:保质、保量按时完成局人事科布置的各项人事工作。6 、档案整理工作:及时按质做好学校文书档案的归档工作,协助学校的各项常规检查。7 、其他事务工作:按时做好支部、行政布置的各项工作。做好法人变更工作。(四) 每月重点工作:九月份: (1) 各项人事统计报表的审核、 填写;(2)
3、法人变更 ;(3) 社保、公积金变更事宜;(4)中级职称评审(5)转正定级审核十月份: (1) 完成学校教师基本信息的登记和录入;(2)完成教师聘用合同的签订 ;十一月份: (1) 拟定、细化教师考核条例和细则(2)学期中期自查,完成相关档案的归档工作。十二月份: (1) 做好年度考核工作(2)做好申报中、 高级职称的教师材料清退工作。一月份:做好各类资料的归档工作。( 含人事、文书等所有档案 )【篇二】一、指导思想以学校总体工作部署为指针,以教育教学工作为中心,以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标,树立以人为本的理念,贯彻服务宗旨,发挥协调作用,抓好内部建设,努力提高素质,在全校教职工的支持和配合下,有目的、有条理、高效益地开展工作,为学校提质量、创成绩而服务。二、常规工作1、及时收发书面和教育网上文件、通知,并交校长审阅, 根据校长的审阅意见, 转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案, 按长、中、短期分类,永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。2 、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下,明确任务,各负
4、其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作,做到严谨有序,不出差错。各项文件材料,力求及时、准确,优质、高效。3 、提前做好开学和学期结束前的工作安排,根据学校部署及时起草学校工作计划 ( 总结) 和校历。4 、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5 、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。6 、做好学校会议的筹备工作、记录工作。7 、继续做好各种迎检和接待工作。8 、做好相关的年报和各类信息统计工作。9 、做好校长及副校长安排的临时指令性工作。三、主要工作1、进一步做好各部门、各年级的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是行政人事部的主要工作目标。搞好 综合协调,确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策,加强督办检 查,促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的 沟通协调工作,避免互相扯皮、推委,出现工作空档,确保学校以教 学为中心,各方面通力合作,默契配合。坚持重大问题报告制度; 做各部门之
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