[高校人事工作计划模板]人事工作计划

精品资料欢迎阅读 高校人事工作计划模板人事工作计划高校人事工作计划模板一、指导思想：学校人事档案工作是学校的一项基本职能，它是学校工作必不可少 的组成部分，是学校各项活动、管理工作的真实反映和重要的果，是体现一个学校办学成果的重要依据。学校的人事工作关系到学校的荣誉、发展，关系到全校教师的切身利益，是学校正常有序开展工作的坚强后盾。为进一步规范学校档案、人事工作管理，体现学校档案、人事工作的重要地位，使我校的档案、人事工作再上一个新台阶，特制定如下工作计划。二、具体工作：(一) 完善管理制度，规范管理程序。1 、加强和完善档案管理工作，及时完成资料分类归档，完善档案查看制度。实行档案资料工作集中统一管理。2 、协助学校领导完善用人制度工作。根据新劳动合同法的相关精神，本学期继续协助校领导完成全校教工和临时用工人员的聘用合 同签订工作及职称评聘工作，建立并完善考评制度， 正确进行绩效考核和人才评价，做到科学、公正，公平。合区教育局人事科传达的会 议内容学习教师专业技术职务评聘政策与当前的考核操作技能方法，15做好年末每位教师的年终考核。(二) 人事管理制度化、规范化。随着教育事业日新月异的变化，人事改革的不断深入， 学校的人事工作要求工作人员工作做得细、做得实。由于教师的调进调出等教师的流动以及带来的一系列问题，更要求人事干部要有高度的责任心，从学校的整体利益出发，做好学校的各项人事工作。人事干部要为学校、教师的人事问题根据学校的整体规划按原则，照规定办事， 使学校工作有条不紊地开展。(三) 常规工作：1 、工资福利工作：抓好正常化管理，做好晋级增资、转正定级、退休审批等工作。2 、报表统计工作：做好每月工资报表，各项人事统计报表，年终报表的上交工作。做好核定每月绩效工资，年终工资总额、四金解缴基数的工作。3 、职称评定工作：把握其工作的政策性，严格执行上级的文件规定，做到公开、公平、公正。4 、其他管理工作：做好教职工的聘用合同签订等工作。做好流 动人员关系及四金、医保的转移，5、上级布置工作：保质、保量按时完成局人事科布置的各项人事工作。6 、档案整理工作：及时按质做好学校文书档案的归档工作，协助学校的各项常规检查。7 、其他事务工作：按时做好支部、行政布置的各项工作。做好法人变更工作。(四) 每月重点工作：九月份： (1) 各项人事统计报表的审核、 填写;(2)法人变更 ;(3) 社保、公积金变更事宜;(4)中级职称评审(5)转正定级审核十月份： (1) 完成学校教师基本信息的登记和录入;(2)完成教师聘用合同的签订 ;十一月份： (1) 拟定、细化教师考核条例和细则(2)学期中期自查，完成相关档案的归档工作。十二月份： (1) 做好年度考核工作(2)做好申报中、 高级职称的教师材料清退工作。一月份：做好各类资料的归档工作。( 含人事、文书等所有档案 )【篇二】一、指导思想以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。二、常规工作1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅， 根据校长的审阅意见， 转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案， 按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。2 、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。3 、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划 ( 总结) 和校历。4 、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5 、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。6 、做好学校会议的筹备工作、记录工作。7 、继续做好各种迎检和接待工作。8 、做好相关的年报和各类信息统计工作。9 、做好校长及副校长安排的临时指令性工作。三、主要工作1、进一步做好各部门、各年级的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是行政人事部的主要工作目标。搞好 综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检 查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的 沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教 学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度; 做各部门之间沟通的桥梁， 不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。2 、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度， 规范档案管理工作， 注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作， 更好地为教育教学及各项工作服务。3 、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。4 、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表， 向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。6 、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录 ;认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。7 、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。四、需强化的工作1 、调整网站版面，移除润扬中学栏目。依照学校规划调整，在学校网站首页及分页上移除润扬中学( 含高中、初中 ) 栏目的显示，原栏目数据转入后台隐藏保存。2 、增加与学科教学相关的网站连接拟在网站醒目处增加扬州教考研、市 ( 区) 名师工作室等网站的链接，突出对教育教学的支撑。3 、继续做好网站专栏建设工作 在认真做好已有专栏的基础上， 积极配合学校行政管理和教育教学部门， 围绕教育教学热点， 继续开辟新的网站专栏。4 、继续抓好网站投稿的日常管理工作5、做好与学科基地学习平台的对接工作【篇三】一、继续推进人才培养模式改革与质量工程，着力培养具备完整知识构、 较强工程实践能力和突出创新意识的优秀人才， 全面提升人才培养质量 1. 按照人才培养质量和特色的要求， 高质量完成多样化人才培养方案修订工作，并在运行过程中进一步完善 ; 启动建立精英教育试点班的各项准备工作。2. 加快建设我校 8 个第一类特色专业和14 个黑龙江省重点专业，并做好新一轮国家与省级重点专业的申报工作，同时积极建设和申报战略性新兴产业相关专业。3. 跟踪国家新一轮质量工程项目动向，出台配套政策， 积极申报并开展“卓越工程师教育培养计划” 。加快“面向东北老工业基地定制式人才培养模式创新实验区”建设工作。4. 发挥、省级和校级精品课程的示范作用， 实现全校公共基础课、人文素质课、学科基础课和专业平台课全部纳入课程中心建设 ; 继续推进高水平规划教材建设。5. 推进教学方法的改革，在软件学院和化工学院试点开展CDIO教学模式。6. 加强实践基地建设， 着力培养学生的工程实践能力。争取建成1 个校企共建实验室或实训中心; 新建 5 个校外实习实践基地， 2 个校内实习实践基地， 1个创新性实验实践基地; 做好校内工程实训中心的扩建工作。7. 做好 20xx 年中央支持地方高校建设专项资金的申报与评审工作，合理使用 20xx 年专项拨款，有效改善相关实验室条件。8. 做好 20xx 年申报的 30 项“国家大学生创新实验计划”项目的题验收工作 ; 做好 20xx 年申报的 40 项“国家大学生创新实验计划” 项目的落实与执行工作; 组织好 20xx 年“国家大学生创新实验计划” 项目的申报工作。9. 继续做好全国大学生数学建模、电子大赛、智能汽车大赛、全国 ITAT 教育工程就业技能大赛和全国“21 世纪杯”英语演讲大赛等学生竞赛的组织与管理工作。力争获奖25 项、省级奖 120 项。10. 下半年全面启动运行校内本科教学质量监控和评估体系，重点开展院 ( 部、中心) 本科教学质量管理工作水平评估和教师课堂教学质量( 能力) 评价。11. 加大教风、学风建设力度，实施更加有效的措施促使教风与学风好转。充分发挥二级督导的作用，加强教学各关键环节的管理， 规范教师的教学行为，同时严把考试关。12. 加强研究生教育的质量管理，重点抓好研究生课堂教学活动 的质量监控， 继续推进以课程内容建设、 教学队伍建设和教材建设为主的课程体系建设 ; 以申报全国“优博”论文为动力，促进博士学位论文质量提升 ; 加强学位论文评价与评审的过程管理，促进硕士研究生学位论文撰写能力提高和学位论文质量的改善。13. 推进全日制工程硕士培养模式创新，制订应用型研究生教育的培养方案，加强实践培养环节，探索学位论文标准，建设校企合作的培养基地，建立校企合作培养研究生的机制。14. 开展全校范围内不同形式的教学研究和研讨活动，发挥已有教学成果的示范作用 ; 做好各级各类教育教学研究课题立项工作，组织好各级教学成果奖的评审工作。二、建设高水平科研平台，推动学术升级，加快科研成果推广，全面提升科学研究和技术创新水平1.召开学校科研及学科工作会议。调整完善科研政策和管理机制，讨论制定学校“十二五”科研规划分年度实施计划和保障措施。2. 提升基础科学研究水平，广泛发动全校教师申报各类计划项目，力争 20xx 年实现计划项目经费突破3500 万元，国家基金申报项目数达到 200 项，获准项目达到35 项。继续投资设立校青年科研基金项目，提高青年教师的科研参与度。3. 加强院校合作，扩大“ 863”、“973”等计划项目的参与度，主动介入国家知识创新体系的建设和国家重大专项计划。4. 进一步加强技术创新体系建设， 扩大教师参与技术开发的广度和深度， 提高为地方经济建设和行业发展的贡献度，力争实现各类技术开发项目进款额达到5000 万元。5. 调整完善相关政策，鼓励教师和研究生及时总科学研究成果，力争 201x 年我校被 SCI 和 EI 收录的论文数量分别达到130 篇和 260篇; 加强科研项目鉴定和验收的组织工作，力争获省级科学技术奖20项; 继续引导和规范专利申报和管理工作，申报专利150 项。6. 整顿原有科研机构，重新组建专门研究机构，以机构为依托， 加强科研团队建设和专业科研队伍建设。7. 认真做好