干部考察现实表现材料(4篇)
9页1、干部考察现实表现材料(4篇)XXX,男,汉族,XX省XX县人,19XX年XX月出生,199X年X月参加工作,1997年XX月加入中国共产党,大学学历,现任国家税务总局XX市XX区税务局党委书记、局长,一级主办。自担任现职以来,该同志能够团结带领XX区税务局党委全面贯彻执行党的路线、方针、政策,认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,全力抓好组织收入工作主责,能够圆满完成各项工作任务,并取得实际成效。今年X月,被XX区委授予全区“优秀党务工作者”荣誉称号。其具体表现如下:一是政治坚定,理想信念过硬。该同志政治立场坚定,旗帜鲜明。始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致,能够运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,能够不折不扣执行上级党委决议,正确处理个人与组织的关系,能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。实事求是,与时俱进,具有较强的政治敏锐性,能够辩证的、理性的认识和处理问题,在大是大非面前始终保持清醒头脑,具有较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力,能够牢固树立宗旨意识,践行群众路线,对实现党的伟大事业、伟大梦想斗志昂扬、充满信心。二是担
2、当作为,综合能力突出。该同志审时度势,勇于实践。具有较强的驾驭全局能力和统筹协调能力。在工作中始终正确把握时代发展的要求,科学地判断形势,从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作有魄力,善于抓主抓重,带领XX区税务局党委扛实全面从严治党主体责任,处理问题迅速果断,有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够统筹兼顾党建工作和税收主业工作,在抓班子、带队伍方面能够坚守责任担当,抓牢抓好班子建设,持续创新思维方式,培养和打造了一个政治牢靠、作风扎实、业绩突出的XX税务队伍,善于把局党委做出的各项重要决策变成全体干部的共同意志和自觉行动。具有较强的沟通协调能力,能够充分发挥双重管理优势,与地方党委政府部门沟通密切,切实做到资源共享、优势互补。三是履职尽责,业绩成效显著。该同志经验丰富,善于创新。能够从宏观上、全局上思考问题、把握重点、部署工作,始终坚持党建统领税收工作,把党的政治建设摆在首要位置,全力抓好思想建设工作和意识形态工作,研究开创“三亮两评一考核”支部工作法,积极开展“四抓四整治”,创建“一支部一品牌”,区税务局被确定为国家税务总局、XX省税务局党建工作直联点,工作
3、成效显著。严格落实“放管服”改革工作要求,着力提升税收征管质效,提高纳税服务水平,持续优化税收营商环境,以服务地方经济社会发展为目标,以提升便民办税服务水平为抓手,建立了“XXX工作室”“XX工作法”等一批科学有效、切合实际的工作机制制度,持续推动了XX区经济社会持续发展,深受广大群众一致好评。四是廉洁自律,工作作风硬朗。该同志清正廉洁,作风优良。始终坚持民主集中制原则,善于维护党内团结,能够坚持在工作中广开言路,听取不同意见。敢抓敢管,敢于负责,带头落实机关单位“三转”,主动深入基层一线和广大群众,重视调查研究和谈心谈话,深入推动了国地税征管体制改革以来干部队伍“事合、人合、心合、力合”。自觉贯彻党风廉政建设责任制,严格抵制“四风”,遵守中央“八项规定”和党的各项工作纪律,能够做到内化于心、外化于形,在群众中有较高威信。无公款消费行为,无收受现金、有价证券、名贵特产品和支付凭证的行为,能够按时上报个人重大事项,无违规出入境行为,从严约束“身边人”,自觉做到了自重、自省、自警、自励,在群众中树立了良好的形象。近年来,区税务局在XX同志的带领下,争创命名为国家级文明单位,被区委、区政府命
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