生产管理者班组长培训教材
30页1、组长每日定期活动事项:以TAM公司职务手册内容作范例nA.工作开始之前n1.进入工厂,走到现场。n2.检查前一班的报表。n3.工作前的准备na.工作小组的组成,检查所有的机器设备、工具及其辅助材料是否已齐全。nb.如果有人缺勤,则登录于报表内,并且通过领班寻求替代人选。n4.开会5分钟。1B.上午工作时段内1.开始工作:确认每一位员工已准时开始工作。2.工作流程变更:协助领导教导新开发的工作流程。3.点检生产流程:领导线上作业员遵守标准作业的工作。n4.上午休息时间:na.针对一些预定的质量事项,从事抽样检查。nb.领导及作业员,克服其工作上遇到的问题和异常事项。nc.领班在开会时,协助或执行领班的工作。n5.执行在职训练以发展能力强的作业员工。2nC下午工作时段内n1.查核检验的结果。na.查核在上午由质量管理人员所做的检验结果,并且请求领班给予改善的指导。nb.依照领班的指示,对问题采取暂行对策,并且请求给予永久解决的对策方法。n2.协助作业员从事修理或返修的工作,并且检查及评估其结果。n3.调查停线的原因;向领班提出暂行对策及预防对策的建议。n4.必要时下达加班工作指示。n5.领
2、导作业员在现场实践5S活动。3nD工作结束之后n1.撰写本班工作报告,并且交待重要信息给下班。n2.领导质量圈会议:积极参与质量圈活动,并且鼓舞作业员士气。n班组长职责:n生产n执行每月生产计划n安排作业人员,使生产流畅。n训练及协助作业员的工作n准备每日的生产活动n点检机器设备、工具、零件和材料。n执行领班所交付的工作任务。n启动机器并确认工作能运作正常。4n跟催n调查异常的原因。n向领班报告。n采取暂行措施。n设计永久对策。n向领班报告所采取的行动。n依指示协助领班。n作业完成后n准备下一班工作;如发现有任何异常,要通知下一班人员。n确认每一个开关均在“关闭”状态下。n协助上司准备日报表。n处理停线事务n调查外部停线事件。n调查内部停线事件n确定原因及采取对策。n准备新车型导入生产线n协助领班。n学习新车型和指导作业员。5n成本n成本改进的计划:向领班提出口头意见及提案改进的计划。n降低人工成本:提出构想及协助上司以执行人工成本的降低。n降低直接成本n记录材料耗用量。n研究材料用量增加的真正原因,及其对策的提案。n节约能源n确定有否任何泄漏之处,如气压和供水等。n在确定之后,再决定
3、是否由自己来处置或寻求他人协助。n日常改进事务n改善的准备。n协助领班指导属下人员改善工作。n其他n与属下人员举行会议,说明成本降低的成果。n把握每一个机会以强化作业员的成本意识。6n质量n维持和改进质量水平n对组内成员说明清楚质量现状水平与目标的要求。n监督及控制流程的质量输入信息。n分析原因及采取对策。n每日贯彻“质量是制造出来的”的信念n检查每日生产的第一个和最后一个产品。n执行定期检查以防止不合格品发生。n监督作业员是否遵守作业标准工作。n发现质量不合格时,能采取对策。n属于内部造成的不合格品,要修理好,并向领班报告及提出建议对策。n属于外部造成的不合格品:向领班报告,并请求修理的指示。7班组(管理者)角色认知班组(管理者)角色认知4、班组长的多角色转换5、几种新型的工作关系8班组(管理者)角色认知班组(管理者)角色认知6、对管理者的两大类回报7、非经济回报对未来的意义9班组(管理者)角色认知班组(管理者)角色认知8、现场管理的重要性。9、现场管理五要素和班组管理中的PDCA循环10部下教导与有效激励n1、管理者的产品是员工的行为n2、四种新型的上下级关系n3、育人之心11部下
《生产管理者班组长培训教材》由会员marr****208分享,可在线阅读,更多相关《生产管理者班组长培训教材》请在金锄头文库上搜索。
2024-01-30 30页
2024-01-30 30页
2024-01-30 21页
2024-01-30 23页
2024-01-30 25页
2024-01-30 29页
2024-01-30 27页
2024-01-30 23页
2024-01-30 31页
2024-01-30 15页