3从业人员素质(马汉鹏)
37页1、从业人员素质从业人员素质国家煤矿安全监察局煤矿安全生产标准化管理体系宣贯培训华北科技学院中国煤矿安全技术培训中心微信:159316655092020年6月马汉鹏主要内容02创新点安全培训班组安全建设0304不安全行为管理0501人员配备及准入创新点第一部分第一部分创新点 井下违规使用劳务派遣工的作为一级的前置条件 明确了在其他煤矿兼职的处罚规定 明确了各类人员资质要求 明确了专业技术人员任职及配备要求 明确了安全培训制度规定、培训条件规定 明确了实施安全技能提升培训计划要求 明确了不安全行为管理要求 明确了从业人员安全培训档案和企业安全培训档案规定人员配备及准入(30分)第二部分6第二条所称煤矿企业从业人员,是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。第十条本规定所称煤矿企业主要负责人,是指煤矿企业的董事长、总经理,矿务局局长,煤矿矿长等人员。本规定所称煤矿企业安全生产管理人员,是指煤矿企业分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长,总工程师、副总工程师和技术负责人,安全生产管理机构负责人及其管理人员,
2、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等职能部门(含煤矿井、区、科、队)负责人。条煤矿安全培训规定文解读19第三十二条煤矿其他从业人员应当具备初中及以上文化程度。本规定所称煤矿其他从业人员,是指除煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外,从事生产经营活动的其他从业人员,包括煤矿其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人、使用的被派遣劳动者和临时聘用人员。条煤矿安全培训规定文解读第二部分人员配备及准入项目内容基本要求标标准分值值评评分方法矿长矿长及安全生产产管理人员员1.矿长 、副矿长 、总工程师、副总工程师具备煤矿相关专业 大专及以上学历,具有3年以上煤矿相关工作经历 ,且不得在其他煤矿兼职5抽查相关人员和查资 料。1人不符合要求扣3分;在其他煤矿兼职“人员配备及准入”大项不得分2.安全生产管理人员经 考核合格;安全生产管理机构负责 人具备煤矿相关专业 中专及以上学历,具有2年以上煤矿安全生产相关工作经历4查资 料。1人不符合要求扣2分3.明确总工程师为矿 井防突和冲击地压防治工作技术负责 人,对防治技术工作负责4查资 料。未明确职责 不得分 4.配备满足安全
3、生产工作需要的副总工程师;水文地质类 型复杂、极复杂矿 井配备防治水副总工程师,地质类 型复杂、极复杂的煤矿配备地质副总工程师4查资 料。检查 任命文件和上岗情况,未按规定配备防治水副总工程师或地质副总工程师不得分;其他副总工程师配备不满足工作需要缺1人扣2分第二部分人员配备及准入项目内容基本要求标标准分值值评评分方法专业专业技术术人员员1.冲击地压矿井配备满足工作需要的防冲专业技术人员;水文地质类型复杂、极复杂矿井配备满足工作需要的防治水专业技术人员;突出矿井的防突机构专业技术人员不少于2人3查资料。未按要求配备不得分;不能满足工作需要的,缺1人扣1分2.专业技术人员具备煤矿相关专业中专以上学历或注册安全工程师资格3查资料。1人不符合要求扣1分第二部分人员配备及准入项目内容基本要求标标准分值值评评分方法特种作业业人员员特种作业人员应当具备高中及以上文化程度(2018年6月1日前上岗的煤矿特种作业人员可具备初中及以上文化程度),具有煤矿相关工作经历,或者职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历,并取得省级煤矿安全培训主管部门颁发的中华人民共和国特种作业操作证3查现场和资料。1人不符合要
4、求不得分其他从业人员煤矿其他人员经培训取得培训合格证明上岗;新上岗的井下作业人员安全培训合格后,在有经验的工人师傅带领下,实习满4个月,并取得工人师傅签名的实习合格证明后,方可独立工作。井下不使用劳务派遣工4查现场和资料。井下使用劳务派遣工不得分;其他1人不符合要求扣1分安全培训(40分)第三部分第三部分安全培训项目内容基本要求标标准分值值评评分方法基础础保障1.建立并执行安全培训管理制度,对培训需求调研、培训策划设计、教学管理组织、学员考核、培训登记、档案管理、过程控制、经费管理、后勤保障、质量评估、教师管理等工作进行规定2查资料。未建立制度不得分;制度不完善1处扣0.5分,执行不到位1处扣1分2.具备安全培训条件(符合AQ/T80112016要求)的煤矿,按规定配备同安全培训范围及规模相适应、相对稳定的师资队伍和装备、设施;不具备培训条件的煤矿,应委托具备安全培训条件的机构进行安全培训4查现场和资料。场所、设施等不符合要求或欠缺1处扣1分,缺1名相关专业教师扣2分;不具备条件且未委托培训的不得分3.按照规定比例提取和使用安全培训经费,做到专款专用4查资料。未提取培训经费不得分,经费
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