【精品】选派生管理办法渝人社发员54号
12页1、渝人社发201054号关于印发重庆市选派大学生到乡镇党政机关、农技服务机构、医疗卫生机构工作管理暂行办法的通知各区县(自治县)党委组织部,政府人力社保局、财政局、农业 局(农办)、卫生局、扶贫办,共青团:重庆市选派大学生到乡镇党政机关、农技服务机构、医疗 卫生机构工作管理暂行办法现印发给你们,请认真贯彻执行。 执行中的有关情况请及时反映,以便改进完善工作。中共重庆市委组织部 重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市农业委员会重庆市卫生局重庆市扶贫开发办公室共青团重庆市委员会二。一O年四月七日重庆市选派大学生到乡镇党政机关、农技服务机构、医疗卫生机构工作管理暂行办法第一章总则第一条 为加强选派到乡镇工作大学生的管理,激励大学生 在农村基层建功立业,根据中共重庆市委办公厅、重庆市人民政 府办公厅关于印发重庆市农村乡镇人才队伍建设计划的通 知(渝委办发200817号),制定本办法。第二条 本办法适用于选派到乡镇党政机关、农技服务机构、医疗卫生机构的大学生(以下简称选派大学生)培训、管理、 培养、考核等。第三条 坚持“公开公正、竞争择优”的原则,按照自愿报 名、资格初审、笔试、资格复审、体
2、检、面试、考察、公示等程 序,选派大学生到乡镇党政机关、农技服务机构、医疗卫生机构工作。选派大学生服务期满后的录(聘)用,按照公务员、事业 单位工作人员录(聘)用有关政策执行。第四条建立市、区县(自治县)选派大学生工作联席会议制度,定期召开会议,通报有关情况,研究解决重大问题,共同 做好选派大学生的管理工作。联席会议成员单位由组织、人力社 保、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门组成。市、区县(自 治县)人力社保部门负责联席会议日常工作。第五条 市人力社保局负责选派大学生管理工作的组织协 调和督导检查。区县(自治县)人力社保部门会同乡镇党委、政 府及区县(自治县)农业、卫生、扶贫、团委等部门负责选派大 学生的综合管理。乡镇党委、政府和用人单位负责选派大学生的 日常管理工作。第二章岗位和职责第六条选派大学生从事乡镇机关党政、农业技术服务、医 疗卫生服务、扶贫开发、基层青年等工作,其主要职责分别是:(一)宣传、贯彻党在农村的方针、政策,贯彻国家的法律、 法规,落实乡镇党委和政府的决定、决议,执行上级领导的命令、 指示;(二)推广、运用农业新技术、新品种、新产品,对农民进 行技术服务和指导,搞
3、好农业社会化服务;(三)宣传贯彻城乡居民合作医疗保险政策,为农民提供医 疗卫生服务,推动农村医疗卫生事业建设;(四)宣传国家扶贫开发政策,运用所学科技知识,提高农 民科技文化素质,争取社会帮扶,开展结对帮扶活动,拓展扶贫 开发渠道,协调多种所有制经济参与扶贫开发;(五)做好共青团基层组织建设和基层工作,配合开展青年 创业工作,预防青少年违法犯罪,维护青少年合法权益,推进志 愿者服务工作。(六)完成乡镇党委、政府和单位交办的其它工作任务。第三章培训第七条建立选派大学生培训制度,提升选派大学生的适应 能力和工作能力。选派大学生培训分为岗前培训、岗位培训和专 业培训。(一)岗前培训。选派大学生必须进行岗前培训。培训主要 内容是思想政治理论、农村政策法规、农村社情民情、农业实用 技术、农村青年工作、岗位职责要求和工作方式方法。培训时间 一般为1周。培训工作由区县(自治县)人力社保部门会同乡镇 党委、政府和区县(自治县)农业、卫生、扶贫、团委等部门组 织实施。(二)岗位培训。将选派到乡镇党政机关大学生的岗位培训 纳入干部教育培训规划,由区县(自治县)组织、人力社保部门 负责组织实施,每年培训时间
4、不少于1周。(三)专业培训。选派到乡镇农技服务机构、医疗卫生机构 的大学生要安排专业培训,专业培训纳入重庆市农村乡镇人才队 伍建设计划专业培训项目,由市农委、市卫生局分别组织实施。 每年培训选派大学生的比例不少于专业培训项目计划数的25%, 培训时间不少于2个月。市、区县(自治县)农业、卫生部门要 充分利用远程教育、观摩教学、技术指导等培训模式,对选派到 农技服务机构、医疗卫生机构的大学生进行业务培训。第八条选派大学生参加培训的情况记入个人档案,作为年 度考核和录(聘)用考察的重要内容。第九条选派大学生培训经费按照分级负责原则,从市、区 县(自治县)相关工作经费中列支。任何单位不得向选派大学生 和所在单位收取培训费用。第四章管理第十条 选派大学生凭重庆市选派大学生到乡镇基层工作 通知书,到区县(自治县)人力社保部门报到,并签订重庆市 选派大学生到乡镇基层工作协议书,按协议书约定事项履行职 责。第十一条 选派大学生按选派岗位开展工作,市、区县(自 治县)原则上不得调整选派去向。选派大学生在乡镇工作两年服 务期内,不得再次报名参加全市选派大学生考试。市、区县(自 治县)机关、事业单位不得抽
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