廉政风险防控方案 某年度廉政风险防控工作实施方案
4页1、廉政风险防控方案 某年度廉政风险防控工作实施方案 为加强教职工的职责意识,明晰权力边界,提高教职工廉政意识,加强我校教师的师德师风建设,依据市纪委、市教育局要求,结合我校实际情况,特此制定实施方案如下:一、指导思想以新时代中国特色中国社会理论为指导,深入贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,坚持”标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,加强反腐倡廉建设,加强对我校全体教职工的岗位廉政教育,增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。二、实施目的通过开展有针对性的岗位廉政教育活动,促进我校教职工明确岗位职责,认清权力风险,使我校教职工切实转变工作作风,提高工作效率和服务意识,增强廉洁从教的自觉性,把惩防体系建设到岗位,推动全校反腐倡廉建设的深入开展,为打造廉洁从教奠定坚实的基础。三、实施对象_全体教职工。四、实施步骤具体步骤如下:(一)动员部署阶段(20_年_月)1、成立领导机构。成立开展岗位廉政风险教育活动领导小组,确保活动开展的有效性。2、制定实施方案。结合本实施方案,根据我校实际情况,制定切实可行的“岗位廉政风险防控教育”实施方案。3、搞好宣传发动。召开动员大会,传达岗位廉
2、政教育的重要精神和主要内容,教育、引导我校教职工特别是领导干部牢固树立廉政风险意识,自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来,主动查找风险点,熟悉工作内容,明确工作要求。4、撰写廉政格言录。通过全体教职工撰写廉政格言录并进行张贴,时刻警示自己廉政从教的必要性,提高廉政意识。(二)梳理岗位职责阶段(20_年_月-20_年_月)1、编制岗位清单。梳理领导、中层、重要岗位人员工作职责及权利运行流程,通过各岗位人员结合自身岗位职责实际,梳理出自身岗位职责及权利运行流程图。2、职责公示。通过学校网站、校务公开栏等公开方式,将各重要岗位工作人员职责权利及权利流程图进行公开公示,接受群众监督。3、岗位梳理分类。通过对领导、中层、其他重要岗位三类进行梳理,形成完整的岗位目录,明确每个岗位的工作职责。(三)查找廉政风险点及防控措施阶段(20_年_月-20_年_月)1、开展“找风险、定措施”自查活动,通过全体教职工填写表格的形式结合岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题等,找出自身岗位风险点,并制定相关预防措施。2、开展互查活动。在了解各重要领导岗位职责及权利运行流程后,查
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