《教师工作量证明》.docx

教师工作量证明第一篇：老师工作量证明 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在2022——2022学年度第一学期中，担当五音、六音、六英、六语、六品、六体、六健等课程教学任务，周课时20节同时兼任学校教育主任、资料员、农远工程管理员、六班级班主任等职能工作负责人职务 经调查笃定，该老师本学期工作量饱满，工作严谨负责，教学与管理业务娴熟，成效良好 六安市裕安区青山乡黄大桥学校 2022年1月26日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在2022——2022学年度其次学期中，担当五音、六音、六英、六语、六品、六体、六健等课程教学任务，周课时20节同时兼任学校教育主任、资料员、报账员、农远工程管理员、六班级班主任等职能工作负责人职务 经调查笃定，该老师本学期工作量饱满，工作严谨负责，教学与管理业务娴熟，成效良好 六安市裕安区青山乡黄大桥学校 2022年7月1日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在2022——2022学年度第一学期中，担当五语、五品、五英、五音、五体、五健、五安、六英等课程教学任务，周课时20节。

同时兼任学校教育主任、资料员、报账员、农远工程管理员等职能工作负责人职务 经调查笃定，该老师本学期工作量饱满，工作严谨，责任心强，教学与管理业务娴熟，成效良好 六安市裕安区青山乡黄大桥学校 2022年1月16日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在2022——2022学年度其次学期中，担当五语、五品、五英、五音、五体、五健、五安、六英等课程教学任务，周课时20节同时兼任学校教育主任、资料员、报账员、农远工程管理员等职能工作负责人职务 经调查笃定，该老师本学期工作量饱满，工作严谨，责任心强，教学与管理业务娴熟，成效良好 六安市裕安区青山乡黄大桥学校 2022年7月1日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在2022——2022学年度第一学期中，担当三英、四英、四健、五英、五健、六品、六语、六英、六体、六音、六健等课程教学任务，周课时25节同时兼任学校教育主任、资料员、报账员、农远工程管理员、少先队员等职能工作负责人职务 经调查笃定，该老师本学期工作量饱满，工作严谨，教学与管理业务娴熟，师生反馈成效良好。

六安市裕安区青山乡黄大桥学校 2022年2月3日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在2022——2022学年度其次学期中，担当三英、四英、四健、五英、五健、六品、六语、六英、六体、六音、六健等课程教学任务，周课时25节同时兼任学校教育主任、资料员、报账员、农远工程管理员、少先队员等职能工作负责人职务 经调查笃定，该老师本学期工作量饱满，工作严谨，教学与管理业务娴熟，师生反馈成效良好 六安市裕安区青山乡黄大桥学校 2022年7月1日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在2022——2022学年度第一学期中，担当二品、三音、三英、四品、四语、四英、四音、四体、六英等课程教学任务，周课时25节同时兼任学校教育主任、资料员、报账员、农远工程管理员、少先队员、四班级班主任等职能工作负责人职务 经调查笃定，该老师本学期工作量饱满，工作严谨，勤恳干练，业务娴熟，绩效考核优秀，成效良好 六安市裕安区青山乡黄大桥学校 2022年1月23日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在2022——2022学年度其次学期中，担当二品、三音、三英、四品、四语、四英、四音、四体、六英等课程教学任务，周课时25节。

同时兼任学校教育主任、资料员、报账员、农远工程管理员、少先队员、四班级班主任等职能工作负责人职务 经调查笃定，该老师本学期工作量饱满，工作严谨，勤恳干练，业务娴熟，绩效考核优秀，成效良好 六安市裕安区青山乡黄大桥学校 2022年7月1日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在2022——2022学年度第一学期中，担当二健、三科、三英、四科、五语、五英、五科、五音、五综、五体等课程教学任务，周课时25节同时兼任学校校长、平安领导小组组长、报账员、教学点资源全掩盖项目管理员、图书阅览室管理员、留守儿童之家管理员等职能工作负责人职务 经调查笃定，该老师本学期工作量饱满，工作严谨负责，关怀师生，业务娴熟，成效良好 六安市裕安区青山乡黄大桥学校 2022年2月11日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在2022——2022学年度其次学期中，担当二健、三科、三英、四科、五语、五英、五科、五音、五综、五体等课程教学任务，周课时25节同时兼任学校校长、平安领导小组组长、义务教育均衡进展迎评领导小组组长、教学点资源全掩盖项目管理员、图书阅览室管理员、留守儿童之家管理员等职能工作负责人职务。

经调查笃定，该老师本学期工作量饱满，工作严谨负责，关怀师生，业务娴熟，成效良好 六安市裕安区青山乡黄大桥学校 2022年7月1日 其次篇：工作量证明 张琼同志教学工作量证明 兹有我校老师张琼，自担当中学校二级老师以来，每学年支配课时量如下： 1、2022-2022年，每学年均担当我校班主任、数学、音乐、美术老师，数学教研组长 2、2022-2022 学年，二班级，数学、音乐、美术老师，周节数15节，学年数：600节 3、2022-2022 学年，三班级，数学、音乐、美术老师，周节数15节，学年数：600节 4、2022-2022学年，一班级，数学、音乐、美术老师，周节数15节，学年数：600节 5、2022-2022学年，二班级，数学、音乐、美术老师，周节数15节，学年数：600节 6、2022-2022学年，三班级，数学、音乐、美术老师，周节数15节，学年数：600节 7、2022-2022学年，一班级，数学、音乐、美术老师，周节数15节，学年数：600节 8、2022-2022学年，二班级，数学、音乐、美术老师，周节数15节，学年数：600节。

9、2022-2022年，三班级，数学、音乐、美术老师，周节数15节，学年数：600节 第三篇：学校老师工作量 （1）学校老师周课时量 ①数学、语文、英语任教两个班，周课时12－14节；物理、化学任教3个班，周课时13－15节；政治、历史，地理、生物任教5—7个班，周课时14－16节；音乐任教8个班，周课时16节；体育任教5—6个班，周课时14－17节；美术、计算机周课时不少于18节 ②担当班主任，周课时12－14节 ③校长、党支部书记周课时4－6节，副校长周课时6－8节，中层干部周课时8－10节每学期听课：校长、副校长不少于10节，中层干部不少于20节 ④对跨班级、跨学科教学的，可在上述规定课时削减1-2节； ⑤对男满55周岁、女满50周岁的老老师，在规定课时中相应削减20% ⑥对因病、怀孕待产及处于哺乳期的老师，可酌情削减课时量 ⑦专职教辅人员每校不超过3-4人；试验室老师为专职老师 第四篇：老师工作量标准 杨庄一中11--12学年教职工工作量计算方法 一、周工作量定值及系数： 语文、数学、英语为10课时（1），物理、化学、政治为12课时（0.833），历史、地理、生物，信息技术为14课时（0.714），体育、音乐、美术、劳技、地方课程为16课时（0.625），白天自习0.5课时，早自习1课时，晚自习0.7课时。

二、课时增加（凡增加课时均为标准课时）： 班主任加3课时（含班会课），教研组长加1课时，毕业班科任老师加1课时， 跨级授课及跨学科授课老师加1课时），职代会主席及团支部书记加1课时，英杰、志宏加3课时，校长、副校长加5课时、科室主任加3课时，科室帮助人员（副主任）加3课时，科室聘任专职人员按6标准课时计算，，每周周清语、数、外、加1.5课时 三、代课工作量： 经教务处临时调课工作量归代课人员，同时扣除相应老师的相等工作量 第五篇：中学校老师工作量 中学课堂教学工作量规定如下（按每学年34周计算） （一）高中老师课堂教学工作量 数学、语文、外语（汉语）每周课时10节或2个班的教学任务；物理、化学每周课时12节或3个班的教学任务；政治、历史、地理、生物、体育每周课时12－14节；计算机、艺术赏识每周课时14节 （二）学校老师课堂教学工作量 数学、语文、外语（汉语）每周课时12节或2个班的教学任务；物理、化学每周课时12节或4个班的教学任务；政治、历史、地理、生物、体育、计算机每周课时14节；音乐、美术每周课时16节 （三）校长、党支部书记要深化教育教学第一线，每学年听课不应少于34节，有条件的可适当兼课，其他校级行政领导每周课时要求3－4节。

（四）高中选修课的教学工作量可适当放宽，其他学科的非教学工作量可依据实际状况，折合纳入总教学工作量 学校课堂教学工作量规定如下（按每学年４０周计算） （一）数学每周两个班的教学任务；语文每周一个班的教学任务或课时１０节并担当班主任；其他课目每周课时１５-１８节 （二）校长、党支部书记要深化教育教学第一线，每学年听课不应少于４０节，有条件的可适当兼课，其他校级行政领导每周课时要求不少于６节 （三）非教学工作量可依据实际状况，折合纳入总教学工作量 2022年9月20日起执行 8 / 8。