新时期团组织基层建设的问题与对策的思考.docx

新时期团组织基层建设的问题与对策的思考第一篇：新时期团组织基层建设的问题与对策的思考 新时期团组织基层建设的问题与对策的思考 （阿拉同道西） 随着经济的快速发展，共青团组织面临着许多困难和挑战，如何理顺思路，找准对策，开创共青团工作的新局面，已成为当前共青团工作的一项重要课题 一、共青团工作存在的问题 （一）团组织服务青年的能力有待加强由于团内活动多年来形成的单一模式以及部分团干部的认识不够，忽视了青年利益需求，致使团组织凝聚力有所下降 （二）团干部素质有待提高主要表现在：一方面，部分团干认识不到位，对团的工作缺乏信心，往往被支应付，使团组织在青年中的地位和作用难以充分体现另一方面，一些团干部虽然有一定的工作热情，但工作中难以摆脱“就团论团”的思路，存在盲目性、被动性、缺乏创新精神和灵活性此外，由于部分单位领导对共青团工作的不够重视，对团干部的培养、教育、使用不够，也在一定程度上使不少团干部的综合素质相对弱化，难以适应新形势下团工作的要求再有就是团干部“兼职化”现象十分明显目前，大多数团干部都是兼职，甚至有的团干部兼职有党、政、团、老干部、宣传、劳资等等之多，可以说各项工作均是疲于应付，何以谈提高素质。

而且团干部的年龄老化现象比较严重，有的团干部已经近四十岁了，还挂着团委书记的职务，“不干团的工作是遗憾，时间干长了也是遗憾”，这些现象在客观上也给我们的团干部素质的提高带来了较大的影响 （三）青年人才培养工作中存在着一些问题部分青年成才观念淡薄，进取心差、浮躁成风，追名逐利，急功近利，不肯踏踏实实干工作；青年人才的培训开发没有规划，组织管理上缺乏合力，影响了人才的使用 尽管当前基层团组织存在着很多这样和那样的问题，但从社会的长远发展来看，共青团仍有着广阔的生存和发展空间，团组织在履行服务青年、凝聚青年、教育青年的工作职能方面，都有着其它部门不可替代的作用 在新形势下，共青团组织要肩负起教育、团结、带领广大团员青年，投身经济建设主战场的重任，因此，基层团组织要立足大局，放眼长远，深入一线，认真调研，准确有效地把握青年工作的规律，找准团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性加强和改进基层共青团工作要始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，建立健全共青团的各级组织；努力贯彻落实各级党委和上级团委的中心工作，加强对青年人才的培养、推荐工作，充分发挥共青团的桥梁和纽带作用，不断提高共青团服务青年的能力；围绕为党政中心工作，积极开展各项活动，最大限度地调动团员青年的积极性。

二、团工作的几点建议： （一）要适应新形势，建立健全团的各级组织建立健全团的组织是保证团的各项工作落实的基础新形势下，团的各项工作要取得新的发展，首先在于搞好团的基础建设当前应着力抓好以下三项工作：基层团组织建设要适应新形势、寻求新发展，党建带团建工作则是加强基层组织建设的重要途径我们必须坚持党建、团建一起抓，以党建带团建，抓团建促党建，努力提高基层组织建设的整体水平一是要进一步加大党建带团建工作力度党建带团建是推进团的基层组织建设的有效措施和根本保证做好“党建带团建”工作，是贯彻 “三个代表”重要思想的内在要求党的十六大把“三个代表”重要思想确定为党的指导思想，作为立党之本、执政之基、力量之源，为新时期党的建设提供了行动指南，也为团的建设指明了方向因此，要从实践“三个代表”的政治高度，抓好团的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设，全面加强党建带团建工作，促进基层党、团组织建设相互促进，相互发展，共同提高要切实有效地把基层党建带团建的工作落到实处，积极争取或协助党务部门研究制定相关政策，对团的基层组织设置、管理制度、运行方式和配套措施等事关共青团能否开展好工作的“硬指标”作出必要的规定，使团的建设真正纳入党建的总体格局和系统动作之中，促进基层团组织整体发展，为共青团顺利开展工作创造一个良好的外部环境。

二是要大力加强团的基层尤其是企业团组织建设要大力加强基层团的组织建设，努力做到哪里有青年哪里就有团的组织要在逐步健全农村团组织的前提下，对部分符合建团条件，但目前尚未建立团组织的企业，采取依托党建带团建，依托工会促团建的办法，多方面、多渠道做好工作，循序渐进，逐步建团三是继续深入实施基层团建“一带一”工程，并落实帮带责任，着力转化一批落后的基层团组织 （二）加强青年人才的培养、推荐和使用，提高服务青年的能力一是要营造一个尊重人才、人尽其才的社会环境要引导教育各级领导干部树立 “人才战略”观念、“人力资源是第一资源”观念和 “多层次培养人才”观念要改变一提到人才便想到“高精尖人才”的认识，重视“低层次人才”培养和开发二是拓宽青年人才培训渠道应整合组织、人事劳动、科技、农业等职能部门和群团组织力量，组建人力资源开发组织，统筹规划，有计划、有步骤地做好青年人才的培训和开发工作着力力做好下岗失业青年、农村贫困青年、待业贫困大中专毕业生的培训工作三是扶持青年创业首先要营造适合青年创业的行政服务环境工商、税务等职权部门应树立大局意识和民本意识，从维护全县经济和促进中小型企业发展壮大入手，精简机构，缩减办事程序，提高办事效率，严厉打击吃拿卡要等不良行为。

其次要为青年提供技术支持和服务保障对科技含量高、经济效益好的项目，采取倾斜政策，重点扶持农业、人事、科技等部门提供热线式服务和点对点式服务，充分发挥专家队伍、科技人才的优势，帮助青年解决生产技术问题最后是资金扶持协调金融部门，积极争取青年创业小额贷款，提高小额贷款的额度，扩大发放面对进行特色开发、有较大潜力的项目，给予贷款上的倾斜四是加强青年人才管理，发挥人才优势要整合青年人才资源，摸清底数，实施动态管理特别是对于经营管理人才、专业技术人才、农村实用技术人才，要利用人才网络平台实现人才共享要在现有劳动力市场的基础上，规范和发展专业性人才市场，推进人才的全方向流动和公平竞争 你 （三）要围绕党政中心工作，开展团的各项活动，调动团员青年的积极性省七次党代会勾画了建设“沿海经济社会发展强省”的美好蓝图，县委提出了“力争上游，保十争百”的目标共青团组织要紧紧围绕这两个目标，以提高共青团服务经济建设的能力、服务和谐社会建设的能力、服务青年需求的能力和组织凝聚青年的能力为落脚点，突出中心，统筹安排，服务团员青年所需，积极有效地开展各种活动如开展青工创新创效、“青春建功新农村”等活动，充分调动团员青年服务经济建设的积极性。

（四）要加强对团干部的培养工作团的各级干部是共青团的中坚力量，要按照江泽民同志“刻苦学习，勤奋工作，勇于创造、甘于奉献”的要求，广泛吸收责任心强、综合素质高、热爱青年工作的青年党员到团的领导岗位任职，鼓励青年星火带头人、协会会员到团内任职，充分发挥他们的示范带头作用同时加强对团干部的培养，采取举办团干部培训班、组织团干部到外地参观、考察、学习，引导部分团干部做好兼职工作等各种方式、途径加强团干部素质教育 青年兴则国家兴，青年强则国家强共青团组织作为党联系青年的桥梁和纽带，应抓住机遇，适应挑战，充分调动和发挥青年的积极性、主动性和创造性，赢得青年的信赖和拥护,更好的团结和带领广大青年为实现更好更快发展和构建和谐社会做出积极的贡献 新时期基层团组织 建设问题与对策的思考 阿拉同道西 和静县巴音布鲁克区寄宿制学校团委 2022年12月28日 第二篇：国有企业基层团组织建设存在问题与对策思考 国有企业基层团组织建设存在问题与对策思考 前言：《中国共产主义青年团章程》指出：“基层组织是团的一切工作的基础团的领导机关要确立基础第一的观念，发扬务实、求实的作风，深入基层，不断增强基层的活力”。

而随着社会多元化的发展和企业改革的深化，企业基层团组织的工作方向和方式方法带来了机遇和挑战如何适应新形势，探索新走向，笔者对企业基层团组织工作中存在的困难和对策进行了思考 6 / 6。