2024年度江苏省职业指导师题库附答案（基础题）.docx

2024年度江苏省职业指导师题库附答案（基础题）一单选题(共60题)1、制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的() A. 工作目标、工作任务和工作业务范围 B. 单位性质、人员配备和工作环境条件 C. 地区特点、竞争状况和人才需求 D. 人员素质、组织结构和市场状况 试题答案:A 2、培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式,() A. SYB培训 B. 三段式培训 C. 创业技能专项培训 D. 远程创业培训 试题答案:A 3、关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是() A. 残疾人 B. 享受当地最低生活保障待遇的人员 C. 所有失业者 D. 登记失业人员 试题答案:C 4、根据访问内容的不同，访问调查可分为() A. 结构化访问和半结构化访问 B. 结构性访问和非结构性访问 C. 直接访问和间接访问 D. 实地访问和邀请访问 试题答案:A 5、运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是() A. 职业咨询 B. 心理咨询 C. 团体咨询 D. 个别咨询 试题答案:A 6、人格类型与职业类型学说的创立者是:() A. 帕森斯 B. 威廉逊 C. 约翰•霍兰德 D. 金兹伯格 试题答案:C 7、测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标,() A. 效度 B. 信度 C. 难度 D. 区分度 试题答案:B 8、()是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。

A. 组织目标的个人部分 B. 个人志向 C. 职业生涯 D. 理想职业目标 试题答案:D 9、关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是() A. 劳动合同期限届满 B. 当事人约定的合同终止条件出现 C. 双方协商解除劳动合同 D. 劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现 试题答案:D 10、对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥,() A. 了解用人单位的招聘需求 B. 根据需求选择媒体类型 C. 集中时间轰炸式宣传 D. 把握住“形象效应” 试题答案:C 11、开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的() A. 备案制度 B. 就业登记制度 C. 职业介绍行政许可制度 D. 失业登记制度 试题答案:C 12、CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是() A. 满足不同部门的需求 B. 满足一定数量的职业需求 C. 满足更多功能的需要 D. 上述三个方面全是 试题答案:B 13、团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是() A. 团体指导者做一简要的回顾与总结 B. 成员反思自己在团体中的切身感受等 C. 明确今后该如何行动 D. 检查咨询过程所采用的技术 试题答案:D 14、影响来访者的技术包括() A. 解释信息的提供、暗示、说明和劝告等 B. 鼓励逻辑推理简述语意等 C. 解释简述语言情感反应等 D. 鼓励逻辑推理情感反应等 试题答案:A 15、下面哪一项不属于人员素质测评的范畴,() A. 人的能力水平及倾向 B. 兴趣爱好 C. 个性特点 D. 行为特征 试题答案:B 16、在职业指导中，认知行为理论的运用体现在() A. 间接指导咨询中 B. 直接指导咨询中 C. 集体指导咨询中 D. 个体指导咨询中 试题答案:B 17、关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项,() A. 岗位名称和工作目的 B. 工作职责和工作任务 C. 效绩标准和权限 D. 工作经验 试题答案:B 18、工作分析的方法包括:() A. 访谈法、观察法、问卷法、工作日志法 B. 调研法、观察法、问卷法、工作日志法 C. 访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法 D. 调研法、观察法、工作日志法、跟踪法 试题答案:A 19、下列哪项不属于实现就业的三个基本条件,() A. 在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力 B. 所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的 C. 从事这种社会劳动可以获得相应的收入 D. 有劳动愿望，所从事的是某种经济活动 试题答案:D 20、就业的具体形式是由什么决定的,() A. 劳动力与其他生产要素的不同结合形式 B. 劳动力水平 C. 生产关系 D. 生产力水平 试题答案:A 21、在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。

该面试过程属于() A. 结构化面试 B. 非结构化面试 C. 半结构化面试 D. 固定结构面试 试题答案:A 22、在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验考察的内容() A. 认知风格、自信心、创业倾向 B. 组织管理倾向、挫折承受力、开放性 C. 内外向、情绪稳定性、责任感 D. 兴趣倾向、能力、创业倾向 试题答案:D 23、职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是() A. 确定评估方式 B. 编制学员反馈评估问卷 C. 实施学习评估 D. 撰写培训项目评估报告 试题答案:B 24、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是() A. 正确理解就业政策，保护自己的合法权益 B. 对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情 C. 保护自己的合法权益，寻求法律支持 D. 保护自己的合法权益，监督用工单位的行为 试题答案:A 25、直接指导咨询的基本假设是() A. 新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用 B. 每个人都有自我实现的需要 C. 人的心理问题与其童年的事件相联系 D. 家庭关系是影响个体心理发展的重要因素 试题答案:A 26、下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范() A. 尊重服务对象 B. 不歧视残疾服务对象 C. 主动解释使服务对象知情 D. 全面了解服务对象包括其生活方式 试题答案:D 27、在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是:() A. 指导整理收集信息 B. 对供求信息进行分类 C. 组织实施 D. 信息发布 试题答案:C 28、职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括:() A. 收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合 B. 收集信息要及时，不能相隔太长时间 C. 先收集用工需求方的信息 D. 分析完毕后要形成分析报告并进行通报 试题答案:C 29、小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。

这种情况在做就业信息统计时应被列为() A. 就业 B. 失业 C. 童工 D. 学生 试题答案:C 30、下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述,() A. 职业能力与职业指导的岗位无关 B. 职业能力与职业道德无关 C. 职业能力与知识结构的更新无关 D. 职业能力问题也是职业道德问题 试题答案:D 31、下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见() A. 对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心 B. 对着装不够整齐的求职者给予较少的关注 C. 大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念 D. 对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度 试题答案:C 32、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是() A. 隐性失业 B. 结构性失业 C. 需求不足性失业 D. 周期性失业 试题答案:B 33、按照报送对象，报表可以分为() A. 岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类 B. 对内报表和对外报表 C. 反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定时期的动态报表 D. 简单报表和复杂报表 试题答案:B 34、为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法() A. 与劳动者签订劳动合同 B. 对被招用的农民工进行岗位培训 C. 为农民工安排安全卫生的宿舍 D. 接收农民工子女在当地入学 试题答案:A 35、以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是() A. 尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖 B. 尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要 C. 尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养 D. 尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重 试题答案:C 36、下列关于劳动者自主择业不正确的说法是,() A. 有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智 B. 指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业 C. 在劳动力市场上，劳动者是就业的主体 D. 政府不再对就业问题做任何调解和干预 试题答案:D 37、职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决() A. 家庭与工作的时间安排问题 B. 由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题 C. 社会失业率对家庭收入的影响 D. 家庭成员对就业问题的看法以及就业态度 试题答案:B 38、根据采集方案访问调查，采集劳动力市场供求信息的操作程序中，在确定访问对象之后，接下来的步骤是() A. 制定访问提纲 B. 确定访问时间和地点 C. 确定访问对象 D. 整理访问记录 试题答案:B 39、大五人格量表的五个维度分别是() A. 乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性 B. 外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性 C. 稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性 D. 外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性 试题答案:D 40、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。

一般认为，这套程序包含六个步骤，以()开始，以()结束 A. 环境评估具体实施 B. 环境评估评估与反馈 C. 自我评估具体实施 D. 自我评估评估与反馈 试题答案:D 41、为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项,(。