兼职老师绩效考核制度.docx
1页
兼职老师绩效考核制度兼职老师薪酬结构表兼职老师工资=课时提成+绩效工资+级别津贴教师级别课时提成标准绩效工资/分数级别津贴试用期教师元/课时元/月0初级教师0中级教师元/月高级教师元/月银牌教师元/月金牌教师元/月教学部教师绩效考核制度考核序列考核明细月全勤当月全勤不扣分分，有迟到、早退、旷工、事假、病假则一10分团队工作 配合与落实当月例会、职工培训、团队公共活动等分部团队配合或需落实的工作，无缺席（遇公司安 排从事其他事宜除外）不扣分分，缺席则一5分月日常 工作行为当月卫生、教室日常工作行为根据中心日常工作行为规范进行检查处理，合格不扣分，一 般一5分，不合格一10分；月学员退费、 续报除每学期最后月份课程学完外，学期间每月每退费1名学员：一5分，续报1名学员则+5, 依次类推月教研每周教案、备课、教研工作检查，根据公司要求，每次检查合格不扣分，不合格一10分月教学由教学主管根据教师实际教学工作表现评估：当月教学行为合格、无教学投诉及教学事故 不扣分，行为不合格、有投诉一20分月绩效计算 方式月绩效考核分数基数为100分，月考核85分（含）以上，绩效工资100%发放；85-75 分（含）以上，绩效工资70%发放；75-60分（含）以上，绩效工资40%发放；低于60 分，不发绩效工资；连续2个月低于75分兼职老师降 级。
点击阅读更多内容
相关文档
联想：变革与希望+.ppt
《Lesson12China’sGotTalent》课件初中英语北师大版七年级上册.ppt
轻度加工果蔬.pptx
礼仪与教化PPT.pptx
《学弈》课件六年级下学期.pptx
学习解读2023年矿山安全标准工作管理办法课件.ppt
人教版高中生物选择性必修三全册教学课件.pptx
粮食的种类及应用.pptx
颈椎腰椎间盘突出功能锻炼新进展.ppt
躯体形式障碍课件.pptx
隆冬话竹(二).ppt
跨地区汇总纳税政策.ppt
利尿剂临床使用【PPT课件】.ppt
鹊踏枝词句疏通.ppt
课题六整数乘法运算定律推广到小数.ppt
23 海底世界（教学课件）-2023-2024学年语文三年级下册统编版.pptx
轮椅上的霍金.ppt
党课PPT：发展全过程人民民主.pptx
连续支付的等值计算.pptx
酷炫PPT主题模板微信广告介绍模板.pptx
猜您喜欢
妇产科护士长工作计划.doc
有关抵押合同(精选12篇).doc
高考数学一轮复习文科训练题：天天练 33 Word版含解析.doc
意大利语常用词汇表[1].docx
影像视觉艺术鉴赏.docx
物业公司年终总结暨员工表彰大会方案.doc
学校（幼儿园）疫情防控期间食堂就餐须知.docx
大班创意美术教案模板.doc
市场营销社会实践报告4篇.docx
函授应届生自我鉴定.doc
中兴电工机械股份有限公司章程.doc
某物业公司清洁管理制度.docx
小学下整整学期教学计划范文8篇.docx
初一班务工作计划安排（二篇）.doc
计算机操作员-五级理论知识复习大纲.doc
激发学生学习动机提高小学英语高效课堂教学效果.doc
水电站的实习报告.doc
伟大来源于平凡.docx
关于店铺转让协议书集合九篇.docx
北医大多选题.docx
相似文档 更多>
正为您匹配相似的精品文档
