案件质量评查自查报告.docx

案件质量评查自查报告（共 7篇）第1篇：案件评查自查报告案件评查自查报告为深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，提 高司法所人民调解的质量和水平，根据《关于开展评查案件工作的实施意见》的 要求，积极开展案件评查自查工作现将开展案件评查自查情况报告如下：一、自查情况（一）加强领导，明确任务高度重视案件自查工作，由主管领导任组长，司法所、村委会、相关站所负 责人组成评查组，严格按照相关规定和人民调解案件质量评查标准，对人民调解 卷宗进行了一次彻底评查，就受理案件程序是否规范、办理案件是否合法、案件 文书是否完整、档案管理是否规范等方面进行了认真细致质量检查评查二）规范评查方式、落实评查标准1、端正工作态度，强调工作方法在评查每件案件时，从一个旁观者的角度 去发现问题，客观地分析出现问题的原因，提出解决问题的建议2、严格评查标准，明确评查范围在案件评查上，突出一个“严”字，把好 质量关，严格依照案卷质量标准执行，逐项对照既全面评查，又突出重点，确 保案件评查工作取得实效3、严格人民调解文书和档案管理的规范完整采取“一看、二改、三讲”的 方式对调解文书种类、内容、语言进行查改，达到文书种类正确，内容完整，语 言表达规范。

档案管理专人、专室，装订规范严格保密，确保档案完整和规范三）按照要求，开展自查按照实施意见的要求，结合实际，通过自查，大部分案件基本符合要求，其 主要特点：一是调解程序合法规范；二是取证程序合法，证据合法有效，材料确 实充分；三是调解依据充分，人民调解协议效力明确、解决方案合理；四是文字 表述清楚，文书、印章使用正确，归档符合要求目前各项工作开展顺利，未发 生违法违规现象二、存在的主要问题一）调解文书用语表述不严谨一是案卷封面的案由表述不规范案由要反映案件的本质特征，它是案件分 类、登计的依据有的随意表述，卷名和卷内案由名称不统一，案由名称、纠纷 简要和协议内容等表述不规范，案件中当事人和纠纷事实描述的不概要、不全面二是由于部分调解人员业务不够精通，文化程度较低，调解记录书写潦草， 用语不规范，只重视调解成效轻视理论学习和经验总结二）执法案卷归档质量不高从检查的情况来看，突出表现在：一是没有 案卷号，卷内目录不规范虽然一案一卷，但卷内材料编写页码、排列无序杂乱 二是书写不工整个别调解员的书写潦草，字迹难以辨认三是案卷纸张不统一， 目前我所案卷为A4纸、有其他类型的证据、证明、回执的未使用规范的粘贴纸 张整理粘贴，看起来很不美观、不协调。

四是有些文书归档和装订未按照统一标 准进行，案卷封皮制作、目录填写、文书顺序、2 页码编写、案卷装订等不规范，有的案卷掉页散卷，有的案卷仅用复印文 书入档对于自查中出现的问题，我们一定要引起高度重视，严肃对待，认真处理， 在下一步的工作中加以改进解决和防范三、今后加强的几项工作（一） 高度重视案卷评查工作强化人民调解资料的立卷归档工作，每年都 将组织一次案件评查，不断推进和完善规范人民调解行为，提高调解水平二） 严格执行人民调解程序结合案件评查的结果，围绕相关要求，严格 执行调解程序，切实保障公民、法人和其他组织的合法权益三） 认真规范调解案卷制作案卷是人民调解机关依法实施调解行为的主 要体现和载体，案卷文书制作质量的好坏，代表着调解水平的高低，也关系到人 民调解组织的形象、法律的威信四） 完善调解人员管理，加大调解人员培训力度，全面提高调解水平，加 强普法工作，加大法律、法规宣传力度，增强法律意识，促进社会依法生产，依 法经营第2篇：案件质量评查整改报告案件质量评查整改报告案件质量评查是法院内部审判监督管理的一项重要工作，是对案件流程管理、 审执程序、实体处理、法律文书质量、档案装订、是否严格执法等情况进行评查 验收，不仅能够客观、公正评价法官办案质量，为考核法官业绩提供充实依据， 还能够总结办案经验，规范法官审判行为。

如何建立和完善一套符合审判工作规 律的案件质量评查体系，对案件实行有效的监督，是人民法院不断探索的课题近年来，各地基层法院按照上级法院的要求积极开展案件质量评查工作，评 查机制亦日趋完善，并取得了显著成效但是，评查工作中仍存在一些问题和不 足，这些不同程度错误或瑕疵的存在，影响了对案件的正确定性，影响了对案件 的公正处理，从而影响了案件的质量和其应达到的社会效果笔者以此文浅析在 案件评查过程中发现的问题和不足以及应采取的相应措施，以期在今后的工作中 能够更加完善这项制度，促进案件评查工作更上一层楼一、案件质量评查的基本做法近年来，各地基层法院主要由资深法官、审监庭审判员和纪检监察人员组成 评查组，针对不同类型案件开展质量评查工作评查组按照《案件质量评查标准》， 采取常态评查与重点评查、专项评查与年度评查相结合的方式，对案件流程管理、 审执程序、实体处理、社会效果、法律文书质量、档案装订等方面开展评查验收 工作评查结束后，评查人员分别对每一个参评案件评定等次并指出存在的问题 评查组将发现的问题汇总并报院审判委员会讨论通过后形成情况通报，再反馈给 各审判业务部门及主办法官二、案件质量评查中存在的问题和不足1、对评查工作重视不够，认识不到位。

对案件质量评查普遍存在两个方面的 误解：一是将案件质量评查工作简单地定位为纠错，认为评查就是纠错，通过纠 错达到确保质量的目的二是案件质量评查功能定位不准确目前基层人民法院 主要以生效案件为评查对象，即实行事后监督，虽然对有重大影响或领导过问的 案件提前介入监督，但也是极个别案件，对事前和案件审理过程中的质量评查不 够重视案件质量管理应是预防胜于纠正2、案件评查制度欠缺依据，设置部门不统一，影响评查工作的开展法院对 所审结且已生效的案件进行事后评查，其目的是提高办案质量，增强办案人员的 工作责任感但现行法律框架内及法院组织内部设置上没有设置案件评查内容和 机构，法律上仅规定通过上诉程序或再审程序对案件质量进行监督，而通过案件 质量评查方式确定案件是否存在差错则无法律上的依据另外由于认识不同，各 地基层法院虽然都成立了案件质量评查部门，但具体做法不一，有的认为它应是 平行于庭室的一级机构，下设于审委会，这样才能加强评查力度;有的认为应下 设于某个部门如审监庭、研究室、监察室等作为二级机构，这样更符合基层法院 实际情况3、案件质量评查的规程和标准不统一，实践中很难操作根据基层人民法院 自身的特点，虽然制订了一系列的《评查细则和标准》，采取了自查自纠、全面 评查、重点评查、交叉评查等各种形式对案件进行评查，并将评查结果予以通报， 要求业务庭及承办人针对存在的问题限期予以说明、检讨及整改完善。

但是，在 目前的案件质量评查中，法院没有形成统一的质量评查标准，评查结果并不能全 面反映办案人员的实际能力和案件质量水平，还有可能造成相同的案件由不同的 法院评查，产生不同的结果4、评查激励和保证机制不健全，未能充分发挥评查应有的作用以前是目标 管理实行积分制，根据每个案件疑难繁简程度和结案方式等进行评分虽然对案 件存在的差错程度进行了量化、细化，发现问题及时反馈给承办人及所在的庭室， 客观地分析出现问题的原因，提出解决问题的建议，但是改为现行的百分制，缺 乏奖惩机制另外，评查人员不愿“评”与被评查人员不愿“受评”的心态仍然 存在案件评查工作本来是对事不对人，但由于评查法官与承办人均在同一法院， 被评查对象不理解，认为跟自己过不去、“挑刺”而年底的年度考核以及竞聘 上岗等采取的是民主评议测评，评查法官因顾虑将来对自己评议时可能产生的不 利因素，而有怕得罪人的思想和畏难情绪，在评查过程中束手束脚，应付了事， 不能充分调动其积极性和能动性，影响了评查工作发挥应有的作用5、评查人员不固定以及评查人员的业务素质制约了评查工作的开展多数基 层法院已经成立了专门的案件质量评查组，但是，由于评查人员不固定，而且个 别临时抽调的评查人员评查工作经验以及全面处理各类案件的能力不足，造成案 件质量存在的问题无法及时发现。

6、缺乏必要的监督和检查，整改措施落实不到位个别法院对存在问题的整 改不重视，往往只是把评查结果通报各业务庭或主办法官，并未对是否认真剖析 问题、是否自我查找原因以及是否及时整改等进行监督，致使评查工作中发现的 问题反复出现三、完善案件质量评查的对策与建议 针对以上存在的问题，要全面疏理汇总、分析总结，制定相应整改措施，进 一步加强案件质量评查，建立长效管理机制1、提高认识，端正态度各基层法院要牢固树立争办“精品案”的意识，确 保所办案件经得起“质检”首先，评查人员要履行好职责，严格按照各项标准 开展评查工作，杜绝不负责任与应付了事的工作态度其次，作为被评查的案件 主办法官则要提高认识，端正态度，克服不服气、抵触等思想情绪，自觉接受评 查2、建立评查标准系统，制定明确、规范、细致的涵盖案件质量评查各个环节 的具体量化标准，使评查工作有章可循进一步提高案件质量评查工作水平，多 角度、多层次、多方位提升案件质量评查实效，除了执行案件质量评查标准外， 进一步明确评查范围、规范评查程序，由评查到问责，环环相扣，形成一套行之 有效的评查问责工作方法在评查标准上，进一步向细化延伸——通过看、听、 议、评、报、讲等多种形式，把握好评查的每一个细节，正确处理好以“查”促 “评”的关系。

3、建立集事前、事中、事后为一体的案件质量评查机制层层把关，让评查 贯穿案件质量运作的全过程改变过分注重规内容书的做法，从实体到程序，从 事实证据到法律适用，全方位、多角度地对案件的立、审、执、查各个环节的质 量进行评查对先予执行、财产保全、刑事案件被告人变更强制措施等对案件质 量有重大影响的执法活动实行重点监管和异体监管，进行全程跟踪、专项审查 坚持常抓不懈，通过“普查、抽查、专项案件评查、集中案件评查”相结合的方 式形成案件评查长效机制，定期分析通报全院各部门案件质量运行情况，全面提 升案件质量水平4、调整和充实评查力量，确保评查工作常规性开展首先明确评查主体的地 位，不能凌驾于审委会之上，评查工作必须向审委会负责和服务，这样才能保证 审委会总结审判工作经验的职能得以实现其次主张建立独立的质量评查部门 从整合法院审判资源出发，由审监庭作为负责评查工作的日常机构，进一步调整 和充实评查力量，选派一些政治素质高、业务精通、作风过硬的资深法官参与案 件质量评查并保持相对稳定，以确保审判监督管理更具有权威性各基层法院审 管办要全面负责好案件质量评查、管理、协调工作，并指导评查组开展评查工作 以及履行案件质量监督管理职能。

5、加强培训，熟练掌握评查标准不但评查人员要熟悉掌握评查标准，所有 被评查案件主办法官也应知晓通过举办培训班等方式，要求基层法院审判人员 全面学习案件质量评查标准，同时将评查标准以文件形式下发至各业务庭，引起 全体审判人员高度重视，杜绝差错发生6、加强审判监督管理，切实抓好整改措施落实到位坚决改变以往将案件评 查结果通报反馈后不注意监督检查的工作态度，要进一步加大审判监督管理力 度一是业务庭或者办案法官要在通报评查情况后限期撰写关于剖析存在问题原 因和提出整改措施的材料交案件评查组、审管办（或审监庭）备案;二是审管办组 织审监庭、监察室等职能部门对落实整改情况进行监督检查;三是若再次出现类 似的瑕疵、质量问题时应依照《法律文书差错责任追究规定》等制度追究相关人 员的责任;四是对屡有问题，工作明显不负责任，且经多次帮助、指导、培训仍 不改正的人员，将其调离审判岗位7、建立和完善奖惩激励机制，将评查工作纳入绩效考评尽快制定出《审判 绩效考评办法》，严格按照制定的《审判绩效考评办法》加大对案件评查结果的 运。