2022年工会女工委员工作计划汇总.docx

2022年工会女工委员工作计划 新年新气象，工会女工委员的工作安排是怎样的呢?下面是我收集整理的工会女工委员工作安排，欢迎阅读 工会女工委员工作安排篇一 一、 指导思想 以党的精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满足的教化为动身点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素养，维护女教职工合法权益和特别利益，广泛调动广阔女教职工的主动性，为推动伊宁市教化工作再上新台阶起到主动作用 二、主要工作 (一)加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养组织和动员广阔女教职工，采纳多种形式学习好中心的有关精神和本职岗位的专业学问相识加强学习的必要性和紧迫性，坚固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识广泛开展“创建学习型组织，争做学问型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素养，增加女教职工的学习实力、创新实力、竞争实力 (二)突出维护职责，在构建和谐校内、和谐社会中发挥作用 1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责女工委致力于构建和谐校内、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特别利益。

2、接着仔细落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参加与民主决策、民主管理、民主监督的权利 (三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素养 1、着力提升女教职工政治素养，大力开展思想政治教化活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增加爱岗敬业的自觉性 2、绽开“家庭美德教化，创建文明家庭”等主题活动 3、加大宣扬力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响 (四)关切女工生活，为女职工办实事、办好事 1、接着开展职工无互助保障，送暖和和献爱心活动，想方设法把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事 2、举办女教职工健康学问讲座、新时期女性修养讲座 3、仔细组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增加女教职工组织的凝合力 4、主动开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋勉有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教化巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。

四、详细支配 (1)二月，召开女职工委工作会议，制定年度工作安排 (2)三月，开展庆“三八”活动， (3)四月，女老师体检 (4)五月，举办“母亲节”演讲竞赛 (5)六月，开展老师趣味运动会 (6)七月，协作学校60年校庆实施安排 (7)八月，庆祝八一建军节与部队进行友好沟通活动 (8)九月，开展庆祝老师节活动，慰问退休劳模和困难老师60年校内庆典活动， (9)十月，教代会，开展庆国庆教职工文化活动 (10)十一月，参与市教化系统象棋竞赛 (11)十二月，举办元旦联谊会，工会工作总结. 工会女工委员工作安排篇二 一、指导思想 党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕区教化工会的中心工作，在学校党组织的领导下，充分发挥女教职员工的工作作用，调动女教工的主动性、主动性和创建性 二、加强理论学习，接着提高自身素养 在新的历史条件下，全面提高妇女素养，是全党全社会的共同任务，也是学校工会的重要职能最近强调指出，“各行各业妇女，要坚持加强学习，努力提高自己的素养和本事”，“抓好这件大事，应成为各级妇联的一项常常性的工作。

通过抓政治理论学习，促使广阔女教工的思想道德素养、科学文化素养和心理素养有明显提高，在参加学校建设和维护妇女的合法权益的实力上有明显增加 三、围绕中心工作，开展有益活动 1、维护女教工合法权益，切实为女教工办实事围绕区教化工会女职工委员会的中心工作，在校领导的关切下，通过女工委员与卫生老师的共同努力，关切女教工的身心健康，接着做好妇女病普查和女职工保险工作的落实，做好对女教工的“四期”权益的维护，以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神救济工作 2、以“三八妇女节”为契机组织系列活动学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展开展好主题教化“加强师德修养，提升自我形象”征文、心得沟通活动 3、充分发挥女教职工参加民-主管理学校的主动性和主动性，主动为学校的发展献计献策，年底召开女教职工工作总结会和女老师迎春茶话会 工会女工委员工作安排篇三 ___年是实现十二五规划，建设省级示范性高职院和迎接评估工作之年女工工作指导思想是：深化贯彻学习党的十七届六中全会，全面落实科学发展观，围绕学院中心工作和建设省示范性高职院校发展目标，大力弘扬“自尊、自信、独立、自强”精神。

把提高女职工自身素养，维护女职特别利益，爱护女职工身心健康作为工作动身点，以奋勉有为精神状态和求真务实工作作风，努力为女职工营造主动向上的工作环境，带领全院女职工以昂扬姿，开阔的眼界，务实的精神迎接教学评估 一、加强女工委员的自身建设 1、学习《工会法》等法律、法规加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作实力和综合素养 2、强化服务意识，女工干部要常常深化群众，了解群众的心声，充分发挥桥梁、纽带作用，当好第一责任人，第一报告人，第一帮助人，进一步促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职工的合法权益紧紧围绕学校发展的大局为教职工办实事、办好事，树立女工干部的新形象 3、加强调查探讨，增加调研实力，提高调研水平通过扎实的工作，刚好向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的看法和建议主动探究女工工作规律，不断加强理论创新，以理论创新推动实践创新 4、主动主动探究新形势下妇女工作的新思路、新方法，坚固树立一心一意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手增加主子翁的责任感和使命感主动参与女工干部培训。

二、、主动开展女职工建功立业活动，不断提高女教职工的三育人水平 1、接着开展争创“五一巾帼标兵岗、争创五一巾帼标兵”活动在广阔女职工中营造“双争‘的浓烈氛围，根据时代的精神的要求不断丰富：“双争”活动内涵，将“双争”活动与职工岗位练兵，技术比武、与建设学习型班、创新型班组相结合，不断提升老师的教研实力，发挥典型师范作用，推动巾国建功活动的深化开展激发女职工立足岗位争奉献的热忱在庆祝“三八”国际劳动妇女节开展评比活动，推选出巾帼标兵、巾帼标兵岗、先进工作者，再接再厉争创市级“巾帼标兵、巾帼标兵 2、组织动员广阔女职工主动参与“建功十二五、创新促发展”为主题的劳动竞赛活动从女性的特点和优势动身，动员和引导职工岗位创新，围绕增加学院教学质量的提高和办学水平的提升，深化开展职工科技创新竞赛活动主动投身教学革新、独创创建、合理化建议、劳动竞赛等活动，为推动学院科学发展争作贡献，争当女创新能手、女科技带头人，最大限度地调动和激发广阔女职工的创建激情和活力 三、关切女教职工的生活，切实维护女教职工的合法权益 1、组织女教职工仔细学习《妇女权益保障法》和《劳动合同法》等法规法律。

提高她们法律意识，对于合法权益受到侵扰的女职工，要热心指导和帮助她们依法维权让女教职工学法、知法、懂法，增加女教职工的自我爱护意识进一步完善和落实好《女职工权益专项爱护实施细则》 2、接着开展“姐妹情，献爱心”互助捐款活动，在“三八”国际妇女节来临之际，全体职工每人捐款10元，用于帮助困难女职工、贫困女学生，帮助她们克服困难，度过难关，体现了大家庭的暖和 四、广泛开展关爱女职工活动 1、组织全院女职工进行健康体检和妇女病普查工作体检发觉问题，要刚好就医，提出合理建议，以免耽搁病情建立女工体检档案 2、开展四探望、二庆贺活动即：女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事、有家庭冲突必探望;女教职工有婚姻喜事，有重大成果必庆贺活动 3、对怀孕女职工赐予医疗照看，对生育职工哺乳期女职工进行健康指导，上门探望，刚好报销生育费用 4、刚好发放妇女卫生用品 五、加强校内文化建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃女教职工的身心 1、开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动 (1)召开女职工座谈会 (2)表彰先进 (3)向全院女职工发出《倡议书》 (4)举办女职工读书心得征文竞赛 2、搞好群众性的健身活动，发展体育运动，增加教职工的体质。

(1)、开展1-2项适合女职工体育活动，如：操场舞、太极拳 (2)、适当时机组建女子合唱队 3、组织参与工会的各类活动，如球类、体操、趣味运动会等 工会女工委员工作安排第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页。