最新事病假减发绩效奖金标准换算表.doc

事病假减发绩效奖金标准换算表累计当月4小时内1/8-111/8-14-81-221/8-24/825/8-331/8-34/835/8-441/8-44/845/8-551/8-54/855/8-661/8-64/865/8-771/8-74/875/8-881/8-84/888/5-991/8-995/8-910以上4小时以内0.5/300.5/301/301/301.5/301.5/302/302/302.5/302.5/303/30以下同5/8-11/301.5/302/302.5/303/303.5/304/304.5/305/305.5/306/30以下同11/8-14/82/302.5/303.5/304/305/305.5/306.5/307/308/308.5/309/30以下同51/8-23/304/305/306/307/308/308.5/309/30以下同21/8-24/84.5/305.5/307/308/309.5/3010.4/3012/3013/3014/3014.5/3015/30以下同25/8-36/307.5/309/3010.5/3012/3013.5/3015/3016/3017/3017.5/3018/30以下同31/8-34/8说明：（一）采用年累计方式（二）事病假合并计算 第一日减发当月奖金的1/30。

第二日减发当月奖金的2/30第三日减发当月奖金的3/30第四日减发当月奖金的4/30第五日减发当月奖金的5/30第六日起每月减当月奖金的1/5例：某甲三月分请事假四小时，病假一天，14/8合计天，截止三月底累计事病假日数共54天/8天，则对照本表应减发效率奖金8/308/309.5/3011.5/3013/3015/3016.5/3018/3019/3020/3020.5/3021/30以下同35/8-410/3012/3014/3016/3018/3019.5/3021/3022/3023/3023.5/3024/30以下同41/8-44/812.5/304.5/3017/3019/3021/3022.5/3024/3025/3026/3026.5/3027/30以下同45/8-515/3017.5/3020/3022/3024/3025.5/3027/3028/3029/3029.5/3030/3051/8-54/818/3020.5/3023/3025/3027/3028.5/3030/30以下同55/8-621/3023.5/3026/3028/3030/30以下同61/8-64/824/3026.5/3029.5/3030/30以下同65/8-727/3029.5/3030/30以下同71/8-74/830/30以下同。