2022年汇聚培训文档.docx

精品学习资源玉溪汇聚房地产开发销售培训资料一、公司介绍：玉溪汇聚房地产开发， 成立于 2021 年 3 月 23 日，公司注册住宅： 玉溪市红塔区龙公路13 号，法定代表人：赵浩现开发项目有： “玉溪时代新都汇住宅楼”公司由两个出资主体为股东的股份， 股东由云南省玉溪市汇聚工贸， 法定代表人赵小红及赵浩宇；二、企业在公众中的形象股东之一的云南省玉溪市汇聚工贸即原经营玉溪红荷酒店所属公司；玉溪“红荷酒店”商标已为注册商标，为玉溪知名企业， 可以说是玉溪人公认的知名度较高的企业，现玉溪汇聚房地产开发是企业进展壮大连续的产物；三、公司的理念及精神公司的经营理念为：“诚信经营、品质至上”公司的治理理念为： “以向上、创业、公正、和谐”为根本， “以人为本”的治理理念企业精神为： “优质高效、开拓创新”的企业精神；靠着良好的商业道德，诚信经营，把企业做大做强；四、公司推广的目标及进展目标推广目标：“制造品牌、进展品牌”；进展目标：“企业做大、做强，可连续进展” ；企业口号：“以人为本，诚信经营，开拓创新，连续进展” ；五、公司治理规章制度及销售人员行为标准〔一〕第一章治理大纲第一条 为了加强治理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本治理细就；其次条 公司全体职工都必需遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项打算、经律；第三条 公司的财产属公司全部；公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产；第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉；第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展；欢迎下载精品学习资源第六条 公司通过发挥全体职工的积极性、制造性和提高全体职工的技术、治理、经营水平， 不断完善公司的经营、治理体系， 实行多种形式的责任制， 不断壮大公司实力和提高经济效益；第七条 公司提倡全体职工刻苦学习科学技术文化学问，公司为职工供应学习、深造的条件和时机，努力提高职工的素养和水平，造就一支思想和业务过硬的职工队伍；第八条 公司勉励职工发挥才能，多作贡献；对有突出贡献者，公司予以嘉奖、表彰；第九条 公司为职工供应公平的竞争环境和晋升时机，勉励职工积极向上；第十条 公司提倡职工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神；第十一条 公司勉励职工积极参加公司的决策和治理，欢送职工就公司事务及进展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以嘉奖、表彰；第十二条 公司敬重学问分子的辛勤劳动， 为其制造良好的工作条件， 供应应有的待遇， 充分发挥其学问为公司多作贡献；第十三条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的安排制度；第十四条 公司推行岗位责任制， 实行考勤、 考核制度， 端正工作作风和提高工作效率， 反对办事拖拉和不负责任的工作态度；第十五条 公司提倡厉行节省，反对铺张铺张；降低消耗，增加收入，提高效益；第十六条 爱护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究；〔二〕其次章 职工守就第一条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公；其次条 爱护公司声誉，爱护公司利益；第三条 听从领导，关怀下属，团结互助；第四条 爱护公物，节省开支，杜绝铺张；第五条 努力学习，提高水平，熟知业务；第六条 积极进取，勇于开拓，创新贡献；第七条 十个提倡：一要提倡爱企兴企； 二要提倡遵规守纪； 三要提倡爱岗敬业； 四要提倡无私贡献； 五要提倡拼搏实干； 六要提倡团结协作； 七要提倡创新学习； 八要提倡讲究效率；九要提倡诚信谦和；十要提倡爱护公物；第八条 十个反对：一要反对华而不实； 二要反对不思进取； 三要反对拉帮结派； 四要反对损公利己； 五要欢迎下载精品学习资源反对思想狭隘； 六要反对个人主义； 七要反对效率低下； 八要反对阳奉阴违；九要反对浪费铺张；十要反对弄虚作假；第九条 十项要求：1. 办公有序；办公室内禁止吸烟、吃零食、打电脑嬉戏、翻阅与工作无关的书籍；2. 环境有序；个人办公区域物品宜码放干净，井然有序，文件柜顶部，禁止码放物品；杜绝凌乱摆放、随地吐痰、乱扔烟头等不良习惯；标准； 工作时间内， 职工之间宜以 “某总”、 “某经理”“某工”等与对方身份相符合的用语称呼；与外人谈话时应留意爱护公司形象；标准；全部职工应着正装上岗；衣装大方干净、得体，不留怪异发型，不配怪异首饰， 不化艳妆，不穿拖鞋式凉鞋；5. 遵规守纪；严格遵守公司各项工作纪律，按时上下班， 工作时间不得串岗谈天， 大声喧哗；6. 敬重客户； 接待客户时应面带微笑， 站立端正， 讲究礼貌； 合懂得答客户提出的问题；听到看法或批判时，冷静对待，准时上报；7. 礼貌待人；与领导或职工见面应主动打招呼，敬重保安和服务人员人格和劳动成果；对保安和服务人员正值的奉劝、订正不得辱骂、刁难；规；公司对自行车、汽车的停放有严格要求，应听从车场治理人员的支配，停车证放在前挡风玻璃处，有序停放车辆；9. 严守秘密；不向客户或外部人员谈论本公司的一切事务； 涉及公司秘密的文件、 报表、总结等资料不得随便放置或无人看管，要做到先收锁再离人；10. 勤俭节省；爱护办公环境，合理使用办公资源；下班后，每部门最终一名职工应及时关闭大灯，并检查电脑是否已全部关闭；〔三〕考勤制度：按销售部治理制度要求执行；地产企业销售经营一、销售人员的重要性* 呈现企业的形象，风采，企业的代言；人员素养要求；* 企业窗口，产品呈现的前沿，推销产品的有效的渠道；欢迎下载精品学习资源* 企业进展的呈现平台，企业资金回收的关键所在；二、使命 建筑无限生活 对客户，意味着明白你的生活，制造一个呈现自我的抱负空间 对投资者， 意味着明白你的期望， 回报一份令人中意的抱负收益 对职工， 意味着明白你的追求，供应一个成就自我的抱负平台 对社会，意味着明白时代需要，树立一个现代企业的抱负形象远景； 三、核心价值观制造健康丰富的人生1 、客户是我们永久的伙伴* 客户是最稀缺的资源，是企业存在的全部理由；* 敬重客户，懂得客户，连续供应超越客户期望的产品和服务，引导积极、健康的现代生活方式；这是企业始终坚持和提倡的理念；* 在客户眼中，我们每一位职工都代表企业；* 我们 1%的失误，对于客户而言，就是 100%的缺失；* 衡量我们胜利与否的最重要的标准，是我们让客户中意的程度；* 与客户一起成长，让企业在投诉中完善；2 、人才是企业的资本* 热忱投入，杰出完成本职工作的人是公司最宝贵的资源；* 敬重人，为优秀的人才制造一个和谐、富有激情的环境，是企业胜利的首要因素；* 我们敬重每一位职工的个性，敬重职工的个人意愿，敬重职工的挑选权益；全部的职工在人格上人人公平， 在进展时机面前人人公平； 企业供应良好的劳动环境， 营造和谐的工作氛围，提倡简洁而真诚的人际关系；* 职业经理团队是企业人才理念的详细表达；连续培育专业化、富有激情和制造力的职业经理队伍，是企业创立和进展的一项重要使命；* 我们提倡 “健康丰富的人生” ；工作不仅仅是谋生的手段， 工作本身应当能够给我们带来欢乐和成就感；在工作之外， 我们勉励全部的职工追求身心的健康， 追求家庭的和谐，追求个人生活内容的极大丰富；* 学习是一种生活方式；3 、“阳光照亮的体制”* 企业对内公平，对外开放，致力于建设“阳光照亮的体制” ；* 专业化 +标准化 +透亮度 =企业化；欢迎下载精品学习资源* 标准、诚信、进取是企业的经营之道；* 我们勉励各种形式的沟通，提倡信息共享，反对黑箱操作；* 反对任何形式的官僚主义；4 、连续的增长* 通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求有质量、有效率的连续增长， 是企业制造丰富人生的唯独途径；* 在新经济时代，要以大为小、敏捷应变、锐意进取，永怀抱负与激情，连续超越自己的成果，连续超越客户的期望；企业文化形象标语， 是企业方针、 政策、理念的外在表达， 是企业形象浓缩感性的表现形式；企业文化形象标语更是将企业品牌的内涵、服务的特色、 公司的价值取向， 集合一体， 向外界传递公司的品牌信息；企业文化形象标语应用最精练的语言， 描述企业的形象， 反映和出现企业追求的价值观欢迎下载精品学习资源念；下面世界工厂网汇总一篇企业文化形象标语大全与大家共享； 追求杰出治理，生产名优产品，开发潜在市场，供应优质服务；讲贡献，但不追求清贫 ;讲学习，但不留意形式 ;讲公司利益，但不遗忘国家和职工的利益；真实、恳切、守信、虚心、和气、互利、共赢严管善待，团结和谐，专业创新，以人为本 科学决策，理性分析，人性治理，品质至上 以治理求效益，以技术求进展只要摸索不滑坡，方法总比问题多追求杰出质量，制造世界名牌透过企业形象的标语和口号，可以向世人传达企业的经营、治理、精神理念；高瞻远瞩，统筹规划严格治理精益化，标准治理科学化，创新治理全员化创新是企业声明的源泉只有创业，没有守业经营企业就是要经营人，经营人第一要敬重人忧虑图自强，荣誉思奋进居安思危，创优求存艰苦创业本色不能忘，高效务实作风不能变，治理创新意识不能丢高速度进展企业，高效益回报社会，高品质富有职工建设一流环境，培育一流人才，练就一流技术，生产一流产品，供应一流服务，制造一流效益；以治理求效益，以技术求进展求生存，敬业爱岗与公司共命运 ; 谋进展，开拓进取创企业新局面 . 学先进、找差距、抓治理、上水平；争做一流职工，共造一流产品，同创一流企业生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒我们依靠企业生存，企业依靠我们进展； 我与公司荣辱与共，公司与我共同进展； 自我提升、良性竞争，相互观赏、相互支持转变观念转变作风，让企业文化生生不息 和传统的昨天辞别，向标准的将来迈进勇于承认错误，敢于承担责任欢迎下载。