2024年度江苏省职业指导师通关提分题库(考点梳理).docx

2024年度江苏省职业指导师通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项,() A. 维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象 B. 以为劳动者提供良好的服务为宗旨 C. 以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨 D. 以创造服务对象最大的满意度为宗旨 试题答案:C 2、需求不足性失业是指()造成的失业 A. 新兴行业所需岗位与从业者技能错位 B. 劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量 C. 经济运行的波动性 D. 经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零 试题答案:B 3、关于职业指导，下列说法不妥的是:() A. 强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体 B. 强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的 C. 强调职业指导师一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期 D. 强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用，而不仅仅是提供职业信息 试题答案:D 4、职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含() A. 热爱本职工作 B. 刻苦钻研业务 C. 积极要求进步 D. 遵守国家法律法规 试题答案:C 5、下列选项中属于倾听或参与技术的是() A. 解释技术 B. 劝告技术 C. 询问技术 D. 暗示技术 试题答案:C 6、社会保险不包括下列哪一选项,() A. 养老、失业 B. 医疗、工伤 C. 生育、养老 D. 财产、重大疾病 试题答案:D 7、职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是:() A. 对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实 B. 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X C. 因涉及个人隐私，学校要建立保密机制 D. 对所建档案，学校应该建立统一管理制度 试题答案:B 8、为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法() A. 与劳动者签订劳动合同 B. 对被招用的农民工进行岗位培训 C. 为农民工安排安全卫生的宿舍 D. 接收农民工子女在当地入学 试题答案:A 9、CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是() A. 满足不同部门的需求 B. 满足一定数量的职业需求 C. 满足更多功能的需要 D. 上述三个方面全是 试题答案:B 10、根据采集方案访问调查，采集劳动力市场供求信息的操作程序中，在确定访问对象之后，接下来的步骤是() A. 制定访问提纲 B. 确定访问时间和地点 C. 确定访问对象 D. 整理访问记录 试题答案:B 11、《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行,() A. 1994年7月5日 B. 1995年7月5日 C. 1995年1月1日 D. 1994年1月1日 试题答案:C 12、下列哪项不属于工作规范的内容,() A. 教育背景 B. 绩效考核标准 C. 工作经验 D. 知识技能 试题答案:B 13、以人为本的道德理念要求职业指导人员() A. 以工作内容为核心、对工作负责任 B. 以服务对象为核心、尊重服务对象 C. 以职业指导为核心、提升职业能力 D. 以就业援助为核心、热心援助工作 试题答案:B 14、按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件,() A. 单位和个人按照规定缴费满1年 B. 非因个人意愿中断就业 C. 办理失业登记，并有求职要求 D. 失业6个月以上 试题答案:D 15、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。

一般认为，这套程序包含六个步骤，以()开始，以()结束 A. 环境评估具体实施 B. 环境评估评估与反馈 C. 自我评估具体实施 D. 自我评估评估与反馈 试题答案:D 16、下列关于劳动者自主择业不正确的说法是,() A. 有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智 B. 指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业 C. 在劳动力市场上，劳动者是就业的主体 D. 政府不再对就业问题做任何调解和干预 试题答案:D 17、小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进你认为小张() A. 尊重了不同服务对象的差异 B. 有不公平倾向，歧视农民工 C. 业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉 D. 服务态度好，服务对象容易接受他的建议 试题答案:A 18、职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是:() A. 注意不要使用生硬的语言 B. 要多使用鼓励和肯定的语言 C. 要循循善诱，引导来访者说出真实的想法 D. 要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业 试题答案:D 19、()是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。

A. 组织目标的个人部分 B. 个人志向 C. 职业生涯 D. 理想职业目标 试题答案:D 20、在团体咨询的互动技术中，包含所有人与人之间交往的技巧是() A. 解释技术 B. 联结技术 C. 沟通技术 D. 促动技术 试题答案:C 21、家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受()保护的 A. 《劳动法》 B. 《合同法》 C. 《公司法》 D. 《民法通则》 试题答案:A 22、人格类型与职业类型学说的创立者是:() A. 帕森斯 B. 威廉逊 C. 约翰•霍兰德 D. 金兹伯格 试题答案:C 23、关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项,() A. 岗位名称和工作目的 B. 工作职责和工作任务 C. 绩效标准和权限 D. 工作经验 试题答案:D 24、职业指导人员要使服务对象知情就应() A. 主动了解 B. 主动分担 C. 主动解释 D. 主动解决 试题答案:C 25、新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间内办理养老保险登记手续,() A. 30日内 B. 60日内 C. 90日内 D. 半年之内 试题答案:C 26、职业指导的工作范围不包括() A. 信息采集与处理 B. 职业素质测评 C. 职业设计 D. 技能鉴定 试题答案:D 27、在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察() A. 较复杂的手工作业能力 B. 眼手协调能力 C. 对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力 D. 运用手指和用手指操作小物件的能力 试题答案:A 28、下列哪项不属于职业生涯设计的任务,() A. 确立职业发展的目标和方向 B. 制定职业发展的策略 C. 明确具体的职业生涯发展途径 D. 实现人生收入最大化 试题答案:D 29、张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该:() A. 引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元 B. 建议张某暂缓就业 C. 建议张某先成家再立业 D. 建议张某继续深造 试题答案:A 30、失业保险的对象不包括下列哪种人员,() A. 非因本人意愿中断就业的 B. 已办理失业登记，并有求职要求的 C. 按规定参加失业保险，企业和本人已按规定缴费满一年 D. 与单位发生纠纷自愿离职的 试题答案:D 31、国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是() A. 失业保险 B. 养老保险 C. 医疗保险 D. 工伤保险 试题答案:A 32、关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是() A. 劳动合同期限届满 B. 当事人约定的合同终止条件出现 C. 双方协商解除劳动合同 D. 劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现 试题答案:D 33、来访者:“我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。

而且，时间一长，别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚咨询师:“因为你不喜欢跟别人计较，所以别人便不在乎你、占你便宜从上面的对话中可以看出，咨询师主要运用了什么技术,() A. 咨询技术 B. 简述语意 C. 情感反应 D. 鼓励技术 试题答案:B 34、团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指() A. 解释技术 B. 联结技术 C. 沟通技术 D. 促动技术 试题答案:C 35、帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作,() A. 自我评估 B. 环境评估 C. 理想职业目标选择 D. 职业生涯路线选择 试题答案:B 36、女职工的“四期”保护，“四期”指的是() A. 经期、怀孕期、产期、哺乳期 B. 经期、更年期、产期、哺乳期 C. 婚期、怀孕期、产期、哺乳期 D. 经期、怀孕期、产期、更年期 试题答案:A 37、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为() A. 职业 B. 工种 C. 岗位 D. 专业 试题答案:B 38、新成长劳动力不包括哪些人,() A. 城镇未能升学的初高中毕业生 B. 各类高等学校和培训学校的毕业生 C. 下岗失业人员 D. 农村从事非农产业的人员 试题答案:C 39、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为() A. 职业 B. 工种 C. 岗位 D. 专业 试题答案:B 40、情景模拟可以达到()的目的。

A. 给咨询对象一个与工作相类似的环境 B. 给咨询对象一个轻松愉快的环境 C. 和咨询对象共同创造一个和谐的环境 D. 让咨询对象想象一个与工作相类似的环境 试题答案:A 41、下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法,() A. 职业测评 B. 故事叙说 C. 职业咨询 D. 典型。