作风建设领导讲话3篇.doc

ﻩ作风建设领导讲话3篇　 　　ﻭ　 　 作风建设领导讲话篇一： 　 同志们： 　　　根据省、市、区委关于深入开展作风建设年活动的统一部署,镇党委、镇政府决定,在全镇开展党员干部作风建设年活动4月1日，区委召开作风建设年活动动员会议，对全区作风建设年活动进行了安排部署今天，我们召开这次会议,主要是贯彻落实会议精神，对作风建设年活动进行动员、部署下面,我就开展好作风建设年活动讲几点意见ﻭ 一、统一思想，认清形势，充分认识开展作风建设年活动的重要性ﻭ 　 我们党历来高度重视作风建设，在党领导革命、建设和改革的实践中不断探索出了一些加强作风建设的措施和方法作风是无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用近年来,镇党委、政府从实践三个代表重要思想的高度出发,通过主题教育、集中整治、考核评议等措施，切实加强作风建设，全镇机关和干部的服务意识不断增强,内部管理逐步规范,办事效率、工作质量明显提高,各项规章制度和运行机制更趋完善通过加强作风建设,有力推动了各项事业较快发展但也清醒地看到，面对加快发展的重任,作风建设还存在一些突出的问题：从思想作风看,有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、图清闲，不思进取、温饱即安、小富即满,缺乏干事创业的激情。

从学风看，有的干部对理论学习重视不够，心浮气躁,浅尝辄止，理论和实际联系不够紧密从工作作风看，有的干部说得多,做得少,抓落实不够，执行力不强，一些好的决策落实不到位;有的干部脱离群众,服务意识不强，弄虚作假、欺上瞒下；有的干部纪律松散，迟到早退、脱岗离岗现象普遍存在上述现象和问题,尽管发生在少数干部身上，但已成为制约我镇加快发展的严重障碍必须明确，抓发展必须抓队伍,抓工作必须抓作风全镇党员干部一定要端正态度,认清形势,从全局的高度，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性,不断增强抓好干部作风建设的自觉性和坚定性，确保我镇干部作风建设年活动取得明显成效　 　 二、明确要求,突出重点,扎实推进作风建设年活动 　 1、以解放思想为先导，着力提高干部队伍的整体素质纵观作风建设中存在的种种问题，首先在于思想不够解放，观念滞后于群众、滞后于基层、滞后于实践我们要按照区委、区政府的要求,必须把思想作风建设摆在第一位,坚持解放思想,与时俱进要从加快发展的要求出发,用新的理念、新的思维、新的眼光,重新审视自己的思想观念和认识水平，坚决克服求稳、求安的观念行为,敢于冲破束缚发展的本位思想，在加快发展上体现求真务实,进一步增强发展意识,树立全局观念。

就整体而言,作风建设的关键问题还是精神状态问题，最大的挑战还是来自素质的挑战要把加强干部的思想教育，提高学习能力、工作能力摆在突出位置,作为一项关键措施来抓建立健全各项学习交流制度，引导干部树立终身学习的理念，不断提高服务本领要深入开展政绩观、发展观、群众观教育,使干部都把心思和精力用在研究工作、谋划发展上，用在求真务实、狠抓落实上,用在争先创优、争创一流上，形成带头求真务实，合力推动创新，全力支持发展的浓厚氛围 　 2、以突出整改为重点，着力解决群众反映强烈的问题作风建设重在解决问题作风建设好不好,群众看得最清楚；作风建设抓得实不实，群众感受最直接；作风存在哪些问题，群众最有发言权要从群众反映最突出的问题抓起，从群众意见最大的问题改起，始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改对自身存在的问题,不回避、不掩饰、不护短有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题作风建设存在的问题具体到每个干部，表现形式和表现程度都会有所不同要采取对照检查、征求意见、谈心交流等方式,认真查找领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题，并深刻剖析原因,研究制定整改方案，落实整改措施,集中进行整改。

　 ３、以增强效能为核心,着力营造高效优质的服务环境办事效率不高,行政能力不强，服务质量不优,加快发展将成为一句空话我们要进一步提高依法行政水平严格落实行政执法责任制和过错追究制,按照法定的权限行使职能,提高依法办事的能力与水平加强政务网站建设,加大政务公开力度,提高政府工作的透明度,保障群众的知情权、参与权与监督权认真组织开展政风行风评议活动,制定评议工作方案，促进政风行风的进一步好转要坚持少说多干,狠抓工作落实,对各项工作做到早计划、早安排、早动手，定人员、定责任、定时间、定进度,及时将各项目标任务逐项进行量化、细化,确保各项工作有始有终有落实要进一步加快服务创新，规范工作程序,提高服务水平，主动靠前服务,全程跟踪服务，全方位提供服务,为广大人民群众提供便捷、高效、优质的服务 　 4、以制度约束为保证,着力健全管理规范的运行机制加强作风建设，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从源头上进行预防，把制度建设作为治本之策要认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，逐步建立与干部监督制约制度相配套的实绩考核惩诫激励机制对现行规章制度重新进行一次梳理,行之有效的要坚持和完善,不合时宜的要修订或废止。

狠抓各项制度的落实，加强对制度执行情况的监督以承诺制明确服务要求,以公示制推行政务公开，以评议制强化民主监督,以失职追究制严肃工作纪律积极探索科学评价干部尤其是领导干部作风建设情况的考核奖惩机制,建立群众评议监督机关的科学评价体系和监督评议程序，推动评议工作走上制度化、规范化和经常化的轨道ﻭ　 　 三、落实责任，周密部署,切实加强对作风建设年活动的组织领导ﻭ 　1、强化组织领导,落实第一责任镇党委已成立了作风建设年活动领导小组,统一组织、协调和指导作风建设工作各办公室也要成立相应的领导机构,明确职责任务办公室主任是作风建设的第一责任人，要亲自抓、负总责，切实履行职责,带好队伍,当好表率领导班子要带头改进作风,以奋发有为的精神状态去影响和带动干部群众把作风建设与设施农业标准化建设年、市场建设推进年、实施百村万户小康住宅示范工程和加工型马铃薯种植等重点工作紧密结合起来,层层分解目标,层层落实责任,确保各项任务落实到每个干部身上,促进作风建设深入开展ﻭ 　 　　2、突出工作重点,分步推进实施作风建设是一项长期的工作要把总体目标与阶段性部署有机结合起来，突出重点,稳步推进要加强学习教育,联系实际,采取多种形式，深入组织学习中纪委十七届五次全会、省纪委十一届五次全会精神,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列重要文件。

坚持开门整风,通过自己找、群众提、社会评等方法,找准存在的问题和解决对策,明确整改方向坚持边学边改，边查边改，边整边改,切实解决问题ﻭ 　　 ３、严格考核奖惩,坚持常抓不懈要围绕效能建设、依法行政、服务质量、工作创新等内容，组织开展群众评议机关活动既听上级部门的意见,又听基层群众的意见;既听办公室内部的意见,又听服务对象的意见镇党委将把作风建设与年度考核挂起钩来，把考评结果作为实绩评定、奖励奖惩的重要依据考核奖惩的目的不是简单地淘汰干部,而是教育干部、鞭策干部，领导干部要正确对待,以自己的实际行动,赢得群众的满意 　 　 4、加强督促检查,确保活动实效每个办公地都要通过各种形式,向社会作出改进作风建设的公开承诺，接受社会监督对机关作风存在的问题，以批评教育为主;对活动期间出现的违反规定的人和事,要及时处理,决不姑息迁就作风建设年活动领导小组将采取不定期抽查等形式,对作风建设工作各个阶段开展情况进行检查，对检查出的问题,进行通报；对认识不到位、工作不得力的办公室进行通报批评,限期整改;对有令不行、有禁不止的人和事,举报一起,调查一起,处理一起　　　 同志们,开展作风建设年活动是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步加强和改进全区干部作风,优化发展环境，推动科学发展的重要举措,是发展所需，民心所盼。

我们要迅速行动起来，强化措施，真抓实干,以作风的大转变推动效能的大提速，为推进扶贫开发进程、实现又好又快发展作出新的贡献ﻭ 　 作风建设领导讲话篇二:　　 　 同志们:ﻭ 在全年发展任务十分繁重、各项建设极其繁忙的第四季度，区委、区政府召开会议，专题研究部署作风建设,主要目的是通过进一步加强作风建设，切实增强责任意识，强化组织纪律,努力建设一支为民、实干、勤廉、高效的干部队伍,为加快攻占柏林４个发展、奋力走在全省前列提供坚强有力保证刚才,会议对我区机关作风建设中涌现的一批先进单位进行了宣传表扬，对近期发生在我区严重影机关和干部形象,严重影响科学发展、和谐发展环境的几个典型事例进行了教育反思猩猩点灯２家单位主要负责同志分别作了深刻的反思性发言，着重从主观上进行深入的自我审视和检讨，进一步自我加压和整改的态度坚定、诚恳、有力，这充分体现了我们干部勇于自我批评、主动知错改错的优良作风魔兽同志就进一步加强干部作风建设、深入推进创先争优活动作了具体部署，希望大家会后认真抓好落实下面,我着重再强调三点意见ﻭ　　 一、肯定成绩，正视不足,进一步增强抓好作风建设的责任感和紧迫感ﻭ　 一个地方发展的兴衰、一项工作落实的成败、一个机关部门形象的好坏,很大程度上取决于干部的作风。

回顾攻占柏林过去的发展，在历届区委、区政府带领下，之所以能够取得巨大的成功,实现跨越发展,关键靠的是我们攻占柏林干部团结拼搏、勇于开拓创新的良好精神状态和工作作风,我们攻占柏林干部队伍在作风建设上是有优良传统的,主要表现在四个方面:一是大局意识较强广大干部能够主动围绕中心工作，认真落实区委、区政府作出的各项决策部署,展现了团结拼搏抓工作、齐心协力谋发展的良好精神状态二是进取意识较强面对发展存在的困难和问题,广大干部能够奋发作为，勇于攻坚、善于创新,创造性开展工作，展示了想干事、肯干事、能干事的优良干部形象三是服务意识较强广大干部能够坚持以服务为宗旨，为企业分忧、为发展护航,不断强化服务的主动性和贴近度，总体上得到了方方面面的认可四是效能意识较强绝大多数部门能够积极转变工作职能、改进部门服务，正确处理程序和效率的关系，以高效率、快节奏推动了发展环境不断优化总之，这些年来的干部作风建设，为全区经济社会又好又快发展提供了重要保障ﻭ 　 　但与此同时，我们也要清醒的认识到，当前在少数单位和个别干部身上,包括少数领导干部,还存在党性不强、纪律不严、缺乏责任心和事业心等问题，一些工作推进不快、一些遗留问题和群众反映强烈的突出问题得不到有效解决,一些矛盾不断积累;存在着革命意志衰退、不思进取、得过且过的混日子思想；存在着碰到矛盾困难相互推诿，办事情不讲原则、讲人情关系、不作为或乱作为的现象。

虽然只是发生在少数单位和个别干部身上,但某种程度上却影响到区委、区政府决策部署的落实成效,影响到党群干群关系,影响到攻占柏林机关干部的整体形象,影响到全区发展的环境今天之所以召开这个高规格、大规模的会议,就是希望全区广大干部能够从身边发生的事例中受到触动、受到警醒，进一步深刻认识作风建设重在教育引导,切实增强改进作风的紧迫感和责任感,推动机关干部作风建设有一个新提升,真正以硬作风来提升软环境,以软环境来促进硬发展ﻭ　 　　 二、内强素质,外树形象，进一步提升干部作风建设水平ﻭ　　　 当前，攻占柏林正处于科学谋划十二五，推动转型创新跨越发展的关键时期,产业升级、结构调整、城乡统筹、民生改善等各项任务繁重省市对攻占柏林更是寄予厚望，要求我们树立国际一流、国内领先的目标追求，推动十二五时期三个发展新跨越面对新形势、新任务和新要求,我们每一个干部都必须切实担负起攻占柏林新时期发展的重任,以更加优良的作风和过硬的本领,积极投身到新一轮科学发展的实践中去，争先率先、建功立业ﻭ　　 　 推动新的发展,更加需要我们的干部讲大局、比贡献全体机关干部要紧紧围绕全区经济社会发展大局，着力于推进9个发展目标，牢固树立全区一盘棋的。