航天科技：以企业文化打造推动事业跨越发展的核心竞争力.docx

航天科技：以企业文化打造推动事业跨越发展的 核心竞争力中国航天科技集团公司党组非常注重党的建设和企业文化在建设航天科技工业 新体系中的巨大作用自成立以来，航天科技坚持以邓小平理论、“三个代 表”重要思想和科学发展观为指导，以确保国家重大航天工程任务圆满完成为 主线，积极研究和应对新形势下面临的新情况，大力探索和创新党的建设新途 径，不断健全和完善党建工作新机制，有力地推动了航天科技各项任务的圆满 完成和航天事业的持续快速健康发展；航天科技秉承我国航天事业五十多年来 形成的优秀文化传统，把建设具有鲜明时代特征和行业特色的航天文化作为内 聚人心、外塑形象的重要手段和构建推动企业全面、协调、可持续发展的核心 竞争力通过构建完善的企业文化体系，有力地促进了以载人航天工程为代表 的各项科研生产任务的圆满完成企业文化建设得到广泛认同传承航天三大精神，构建航天核心价值体系中国航天事业在五十多年来 的发展过程中，形成了著名的“三大精神”：反映我国航天事业在创建、发展 过程中航天工作者思想境界、精神风貌和优良作风的航天精神；广大航天工作 者在发展“两弹一星”事业中培育形成的“两弹一星”精神；航天工作者在实 现载人航天飞行圆满成功过程中形成的载人航天精神。

中国航天科技集团公司 非常注重“三大精神”的继承和弘扬，将自主创新统一在爱国主义和航天“三 大精神”的旗帜下，把以爱国主义为核心的伟大民族精神作为价值观之“魂”，把“三大精神”作为价值观之“源”，形成了“以国为重、以人为 本、以质取信、以新图强”的核心价值观以此核心价值观为基础，逐步建立 起了全体员工普遍认同并共同遵守的航天核心价值体系建设企业文化识别系统，打造员工自觉遵循的文化准则为了将构建适应 企业发展、推动企业发展的完善企业文化体系，并将其固化于制、外化于行、 内化于心，近年来，航天科技通过顶层策划，逐步推进，建立了以视觉识别系 统（VI）、理念识别系统（MI）、行为识别系统（BI）为核心的企业文化体 系三大识别系统的导入，统一了航天科技所属百余家单位的整体形象；形成 了被航天科技广大干部职工和社会公众普遍认同的企业理念，而且还规范了员 工各类行为准则，策划了一系列具有航天特色的团队活动，提高了员工的思想 认知，聚合了力量，统一了步调，增强了企业的凝聚力和向心力三大识别系 统形成了完善的企业文化体系框架，对实现企业文化从“心”到“行”的一致 具有重要意义推广专项文化及文化实践活动，构建具有行业特色的文化平台。

在全面系 统做好企业文化顶层设计的同时，航天科技开展了专项文化建设，并将其直接 作用于重点任务、重点项目的全过程，为圆满完成各项任务保驾护航航天科 技提炼形成“质量是政治，质量是生命，质量是效益”的质量理念，全面开展 质量文化建设；配合全员、全过程、全要素的型号成本工程，初步建成了成本 文化体系；航天科技探索出具有航天特色的创新文化建设思路和途径，形成了 一批科技创新成果；航天科技通过营造“关爱生命，关注安全”的氛围，不断 培育安全文化；航天科技还初步形成具有航天特色的廉洁文化，保障和促进了 企业的健康和谐发展同时，航天科技通过举行型号试验队出征宣誓仪式、印发企业文化书籍、 举办质量承诺活动，增强了员工的使命感和责任感；通过举办航天科技发展与 前景高峰论坛、航天质量论坛、航天知识大赛、航天文艺节目巡回演出、青年 集体婚礼等主题活动，使企业文化贴近一线、贴近员工、贴近科研，极大激发 了员工参与企业文化建设的热情。