2022年冬季党员干部职工教导培训方案及计划.docx

2022年冬季党员干部职工教导培训方案及计划 　　 为了强化**局职工教育培训工作，不断提高各族干部职工整体素质，促进全局干部职工立足岗位为2022年全力以赴争创佳绩，推动**局各项工作不断进步，现结合局工作实际，制定切实可行的全员培训方案，认真做好2022年冬季职工教育培训工作，现制定培训方案如下：　　 一、培训教育目标　　 2022年**局职工教育培训目标：以提高质量安全为中心的公路养护技能培训； 以加强职业道德为中心的爱岗敬业培训；以强化管理为中心的制度建设培训；以增强文明礼仪为中心的团结和谐培训　　 二、培训方式　　 采取集中理论培训、举办专题讲座、业务培训、专题研讨交流、对职工进行适应性培训和业务技能培训开展劳动竞赛、技能比武、知识竞赛、军政训练等形式多样的活动，增强培训吸引力，提振职工精神面貌坚持做好党组（党支部）学习、政治学习等，每月累计保证至少2天脱产，在职干部职工每年参加教育培训累计不少于30天　　 三、培训内容　　 （一）结合当前中央、自治区党委关于推进依法治国、维护新疆稳定的工作要求，抓好十八届四中全会精神的学习教育组织干部职工认真学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，领会全面推进依法治国的指导思想、总目标和重大任务，增强干部职工懂法、守法和依法行使权力、履行义务的意识。

　　 （二）抓好自治区党委八届八次全委（扩大）会议精神的学习教育组织干部职工认真学习张春贤书记重要讲话精神，增强对全面推进依法治疆、建设法治新疆重要决策部署的理解和掌握，为提高全局依法治理水平提供坚实的群众基础　　 （三）抓好“去极端化”的宣传教育按照自治区党委关于推进社会稳定和长治久安的工作部署，组织开展“去极端化”的学习教育，帮助职工增强对新疆历史、民族发展史、宗教演变史的掌握，认清宗教极端势力对新疆社会产生的严重危害，增进民族团结和对党的民族政策、宗教政策的普遍认同　　 （四）加强机关效能建设，转变工作作风，提高服务质量，开展文明礼仪、规范化服务方面的培训，改善单位整体的精神面貌　　 （五）加强素质教育培训开展感恩教育、责任教育、执行力教育，切实增强职工的感恩意识、责任意识，使职工满怀感恩进取之心，满怀干事创业之情，把智慧和精力集中到推动单位发展上来　　 （六）有针对性地设置和完善培训内容，开展重点业务培训、形势政策、法律法规、本单位规章制度等方面的教育培训，严肃纪律　　 四、有重点、分层次地组织培训　　 （一）加强对领导干部的培训由分局党组安排组织领导干部培训，提高全局干部的政治理论水平、领导艺术及管理能力，增强谋划科学发展的能力及执行力。

　　 （二）加强对业务干部的培训由局机关各业务办公室牵头，组织开展公路养护技能、文秘档案、宣传创建、工会业务、安全生产及机运工作培训，有针对性的解决业务工作中的疑点难点问题，提高业务干部的整体素质　　 （三）加强对各单位领导及养护职工的培训局党组有针对性地为一线养护职工开设专题培训，增强培训的吸引力和实效性，加强职业道德、爱岗敬业、及责任教育，提高执行力，为今年迎接国检打造一支业务精良、服务高效的高素质职工队伍　　 五、具体要求　　 （一）认真准备、确保效果主讲人要充分查阅资料，吸纳成功经验及好的做法，结合行业特点，针对职工实际写出书面讲稿讲座时可借助多媒体、幻灯片增强讲座效果　　 （二）做好笔记、考核测试局全体干部职工在参加培训时不能无故不参加，要认真听讲、做好笔记，培训结束时参加测试，并将笔记及测试情况纳入个人年度考核　　 （三）收集整理、积累资料局政工办要将培训讲稿电子版收集整理，作为指导全局干部职工教育培训的教材，扩大职工教育培训范围及影响　　 ***局党组　　 2022年12月**日　　 3Word版本。