《临床医学毕业生就业困境》.docx

临床医学毕业生就业困境 一、缘由分析 1、医学教育扩招严峻，医同学总量过剩我国从20世纪90年月末就开头了高校教育扩招，“2022年，全国举办医学门类专业的高等本科院校有281所……一般高等学校本专科医学门类在校同学达到138.6万人其增长速度之快、增长幅度之大是前所未有的，医同学总量已超过了社会经济进展的规模和速度，展露供大于求的局面，医同学就业困难是必定趋势 2、医学人才培育结构不合理，同学质量下降目前，我国医学教育存在层次繁多、结构繁杂、学制混乱等问题，导致在人才培育过程中难以制订精确、有针对性的培育目标和评价标准，学科专业设置、人才培育结构和办学层次还不能主动适应新的卫生服务模式的需要，与社会需求脱节，且逐步成为影响医同学就业的重要因素扩招以来，医学院校的硬件建设、软件设施和师资建设都远远跟不上同学增长的速度，教学资源的紧急，必定导致同学质量的下降，也影响着医同学的就业 3、同学就业企望值过高，就业观念落后医学教育大众化，引起了同学数量的增加，同时也导致了人才质量的下降然而，长期以来，高校生都被社会认为是“精英”、“天之骄子”，因此，医同学在择业时都有着很高的企望值，还有着很深的“精英情结”，仍将目光盯在发达地区和大医院。

以我校2022届临床本科毕业生为例，仅有14%的同学留在县级医院工作，基本没有同学选择到乡镇和农村就业；绝大多数同学都情愿选择到东部和中部就业，仅有极少数同学选择到新疆等西部地区工作；更倾向于选择医疗机构，而医疗机构中首选三级医院，其次是二级医院，很少有人情愿去农村医院 4、国家对基层医疗人才的保障和激励措施尚不完竣医学毕业生不情愿到基层，一方面是由于同学本人就业观念落后、功利思想严峻，另一方面也是由于国家缺乏相应较完竣的保障和激励措施中央组织部、教育部等12个部门在2022年下发了《对于选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的看法》，对高校生村官在物质保障、社会保障和进展保障方面都有明确规定，如生活补贴、助学贷款代偿、购买社会保险、优先录用为后备干部、考研加分等，对吸引高校毕业生从事农村基层工作起了乐观作用目前，国家发改委、卫生部也出台了《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》，但相关的保障和激励措施还不完竣，不利于激发医同学服务基层的乐观性 二、对策探讨 针对以上存在的问题和缘由，笔者结合自身就业工作经受，提出缓解临床医同学就业逆境的一些思索和建议 1、适当掌握招生规模，大力推动医学教育改革，精确定位医同学培育目标。

大规模扩招必定引起医学毕业生人数大幅增加，带来就业困难的问题，适当掌握招生规模，可缓解供大于求的逆境，也有利于提高同学质量同时，要大力推动医学教育改革本科毕业生的培育目标应当调整为中级人才，以培育应用性岗位人才为主目前，我国医疗卫生工作的重点正在转向基层社区医院和乡镇医院，需要的是大批受过专业训练的中级或初级医务人才因此，应依据形势变化，将医学本科教育目标调整为“培育中级医务人才”，这样有利于明确培育目标，有利于医同学转变就业观念此外，应强调实践教学，促进理论与实践的融合，完竣临床见习、实习体系，强化同学理论学问和临床操作技能的把握；增设适用于基层医疗的课程，如常见病的预防、治疗，地方病的治疗、社区服务和规划生育相关学问等 2、加大基层医疗卫生事业的投入，改善工作条件，完竣基层医疗服务人员的保障和激励措施国家和地方政府应加大财力、物力的投入，不断添置必要的医疗设备，不断提高医疗水平，大力改善基层医疗单位的工作条件，保证一般的常见病能在乡镇医院、社区医院得到有效诊治同时还要出台相关政策，完竣基层医疗人员的各项保障措施，鼓舞医学毕业生到西部和基层服务，如提高待遇、增加学习提升的机会，对于表现优秀者在职称晋升、考研升学等方面予以政策倾斜，提升基层医疗人员退休金额度，真正做到事业留人、待遇留人和制度留人。

3、加强就业观教育，鼓舞同学到基层就业帮忙同学强化自我认知，依据自身的实际状况合理定位，明确就业目标，而不能只看重金钱待遇、工作条件，避开因企望值过高错过就业良机；加强对同学“先就业再择业”观念的教育，帮忙他们打破“铁饭碗”的传统观念，鼓舞他们先就业，走上工作岗位之后经过努力工作、严谨学习获得更好的待遇和更多进展的机会；加大对国家相关政策的宣扬力度，使同学充塞了解国家对于服务基层、支教、支医的相关政策，邀请往届到基层工、西部志愿者、三支一扶工回校作报告，使之树立立足基层、回报社会的理念 4、充塞利用校内聘请会，帮忙同学胜利就业校内聘请会是医同学就业的主要途径，据统计，约有80%的毕业生是经过校内聘请信息找到工作的用人单位直接来校内聘请，往往是鉴于对学校和同学的认可的，避开了院校之间、同学与有工作阅历的求职者之间的竞争，同时，校内聘请会上求职机会集中，针对性强、平安性高，也可大大降低同学的求职成本因此，校内聘请是高校毕业生的主要求职途径，也是最有效的求职途径，可让同学眷注校内聘请信息，充塞利用校内聘请会和就业网实现就业必要时，可以帮忙同学做好推举工作 ：隆娟吴卉单位：湖北医药学院 4 / 4。