备考2025山西省劳务员之劳务员专业管理实务试题及答案.docx

备考2025山西省劳务员之劳务员专业管理实务精选试题及答案一单选题(共100题)1、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（ ），以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明A.聘任文件B.学历和职称C.该负责人简历D.劳动合同【答案】 D2、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续A.身份证B.上岗证书C.户口D.花名册【答案】 B3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（ ）等因素而引起的疾病A.有毒、有害物质B.恶劣工作环境C.严寒酷暑D.传染性疾病【答案】 A4、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（ ）A.施工过程中不计算工时和计算工程量B.施工过程中不计算工时和不计算工程量C.施工过程中计算工时和计算工程量D.施工过程中计算工时和不计算工程量【答案】 B5、根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（ ）个月工资后，解除劳动合同。

A.30一B.30二C.60一D.60二【答案】 A6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )  ）A.0.51B.0.59C.0.63D.0.67【答案】 B7、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账到（ ）A.发包企业B.总承包企业C.专业承包企业D.劳务分包企业【答案】 D8、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于（ ）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查A.2人B.3人C.4人D.5人【答案】 A9、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（ ）A.董事会B.监事会C.股东大会D.职工代表大会【答案】 D10、建筑工程面积10000~50000㎡的工地，生活区浴室面积不应小于（ ）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于（ ）㎡A.10，20B.20，30C.30，40D.40，50【答案】 B11、职工考勤应以（ ）的形式进行记录A.原始记录表B.考勤表C.出勤表D.旷工表【答案】 B12、为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（ ）。

A.消防保卫牌B.安全生产牌C.文明施工牌D.工资公示牌【答案】 D13、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（ ）人A.1B.2C.3D.4【答案】 C14、劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（ ）A.5%B.20%C.40%D.50%【答案】 C15、劳动定额的表现形式分为（ ）A.时间定额和技术定额B.技术定额和经济定额C.经济定额和产量定额D.产量定额和时间定额【答案】 D16、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（ ）A.国家机关B.事业单位C.有雇工的个体工商户D.国外驻华大使馆【答案】 D17、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（ ）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写《调解申请书》A.10B.15C.30D.60【答案】 C18、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表A.时间B.施工部位C.工程项目D.劳务队伍【答案】 B19、对政府的产业政策的分析属于（ ）层次分析A.企业B.工程项目C.工作岗位D.员工个人【答案】 A20、用人单位申请工伤认定的时限是（ ）。

A.30天B.60天C.90天D.180天【答案】 A21、从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算A.10B.12C.16D.20【答案】 D22、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）A.要保持劳动力均衡使用B.要保证劳动力有一定的富余量C.以施工组织设计和进度计划编制依据D.要准确计算工程量【答案】 B23、按施工过程（ ）不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程A.完成方法B.劳动分工的特点C.组织上复杂程度D.劳动组织的难易程度【答案】 B24、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（ ）个月A.1B.6C.9D.12【答案】 D25、劳务纠纷调解的有效期限是（ ）A.20天B.30天C.45天D.60天【答案】 B26、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续A.身份证B.上岗证书C.户口D.花名册【答案】 B27、下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同外方法。

A.承担继续履约责任B.支付违约金C.执行定金罚则D.诉讼【答案】 D28、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（ ）A.过程评价和全面评价B.全面评价和专业评价C.专业评价和实力评价D.实力评价和过程评价【答案】 A29、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（ ）A.附加护耳罩B.贴上标记C.自己钻孔加扣带D.帽衬和帽壳尽量紧贴【答案】 C30、培训成本的核算方法有（ ）A.会计方法和统计方法B.统计方法和资源需求模型方法C.资源需求模型方法和会计方法D.会计方法和经验估算方法【答案】 C31、不属于施工劳动力主要类型的是（ ）A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工【答案】 D32、项目部应按照规定负责（ ）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（ ）务工人员出勤记录，审核后上报项目部A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每月，每日【答案】 B33、关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）A.劳务管理的目标只确定总目标B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标D.劳务管理的目标只设置分目标【答案】 C34、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（ ）。

A.可以履行合同B.法律不支持请求劳务费C.工程不合格时不承担损失D.合同无效【答案】 D35、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：（ ）A.工序过程B.工作过程C.个人完成的过程D.综合工作过程【答案】 C36、以下（ ）不需要第三方参与A.调解B.协商C.仲裁D.诉讼【答案】 B37、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（ ）周岁以下A.40B.45C.50D.55【答案】 B38、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同A.106B.203C.306D.303【答案】 D39、我国的社会保险不包括（ ）A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.人寿保险【答案】 D40、关于事故现场的保护，下列说法错误的是（ ）A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志D.任何情况也不能移动事故现场物件【答案】 D41、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。

A.3年B.5年C.10年D.15年【答案】 B42、职业技能鉴定的主要内容不包括（ ）A.职业知识B.操作技能C.心理素质D.职业道德【答案】 C43、劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（ ）A.是否有签字B.是否由本人签字C.安全教育资料的内容D.安全教育资料的格式【答案】 B44、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤A.12B.24C.48D.72【答案】 C45、我国的社会保险不包括（ ）A.疾病保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险【答案】 A46、劳务分包企业的下列人员。