无锡市第六高级中学.doc

无锡市第六高级中学校级教学新秀、能手评选、考核及奖励方案（征求意见稿） 为认真贯彻《无锡市第六高级中学三年提升发展规划》，加快我校骨干教师队伍建设步伐学校经研究，决定开展无锡市第六高级中学教学新秀、能手评选活动现将评选、考核及奖励方案公布如下：一、评选（一）评选对象全校专任教师二）评选条件1.教学新秀　 （1）坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，关爱学生，具有良好的师德素养　 （2）能刻苦钻研教育教学业务，对所教学科有较系统的专业知识和较好的教学水平，课堂教学效果好，教学实绩较显著　 （3）能认真学习教育教学理论，积极参加课程改革和教育教学研究，近三年有两篇市级以上论文发表或获奖其中，获得市（县）、区级及以上评优课、教学基本功比赛三等奖及以上荣誉，可抵一篇论文　 （4）年龄在35周岁以下，并取得“过三关”证书2.教学能手（1）坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，热爱学生，具有良好的职业道德　 （2）能刻苦钻研教学业务，对所教学科、专业有较系统的专业知识和较好的教学水平，课堂教学效果好，教学实绩较显著　　　 （3）能认真学习教育理论，积极参加教育教学研究和教学改革，有一定的科研能力，善于总结教学经验和撰写教育教学论文，近三年有两篇市级和一篇省级以上发表或获奖论文。

其中，获得市级以上评优课、教学基本功比赛二等奖及以上荣誉可抵两篇市级论文市级及以上评优课、教学基本功比赛获三等奖，可抵一篇市级论文　（4）年龄在45周岁以下，具有一级以上职称5）已被评为无锡市或市（县）、区教学新秀，市（县）、区教学能手的可直接入选三）评选办法1.个人根据学校通知在六月初向教科室提出书面申请，六月底材料评选结束2.校学术委员会依据评选条件进行资格评议，确定参加公开课展示人员名单并公示3.以学科为单位在秋学期组织公开课展示依据公开课成绩排名，确定入围名单并公示4.学校颁发证书二、考核考核从该教师获得新秀、能手称号的第二年开始，时间设在秋学期期末参与考核人员须在遵守师德规范、教学规范和完成本职工作的基础上，通过如下考核后给予奖励：（一）教学新秀考核要求1.教学成绩相对评估领先2.学生测评满意率达80%3.每学期至少开一节高质量的全校公开课并提供详细教案4.每学年至少撰写一篇市级以上获奖或发表的论文5.每学年至少有一篇质量较高的读书心得，字数不少于1500字6.至少参与一项校级以上课题的研究，且有相应成果二）教学能手考核要求1.教学成绩相对评估领先2.学生测评满意率达85%3.在本学科组建设中作出较大贡献，学科组、备课组活动中中心发言每学期至少两次，并提供书面材料。

4.每学期至少开一节高质量的全校示范课并提供详细教案5.每学年至少撰写一篇省级以上发表或获奖的论文6.每学年至少有一篇质量较高的读书心得，字数不少于1500字7.至少参与一项校级以上课题的研究，且有相应成果三）考核对象经查实存在下列情况之一的，实行一票否决： 1.本人发生教学事故的； 2.体罚或变相体罚学生的； 3.接受或索要家长贵重财物的；4.从事有偿家教的三、奖励1.教学新秀通过考核的，每年享受500元津贴，直至其年满35周岁2.教学能手通过考核的，每年享受1000元津贴，直至其年满45周岁3.凡已获市级津贴者不再重复享受4.连续两年未通过考核，即终止其相应资格无锡市第六高级中学2015年4月　。