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查 詢如對本指引有任何查詢，可與議會秘書處聯絡：電話：(852) 2100 9000 傳真：(852) 2100 9090 電郵：enquiry@cic.hk 網址：www.cic.hk© 2016 建造業議會目 錄第1部序言 ....................................................................................... 1免責聲明 ................................................................................ 2第2部釋義 ........................................................................................ 3第3部「指示及督導」安排的指引 ...................................................... 4第4部「指示及督導」合理措施的《實務守則》 ................................. 5附件一：委派「指定人士」樣本 ........................................... 8附件二：表格樣本 ................................................................. 9附件三：標貼樣本 ............................................................... 101第1部序 言1.1 《建造業工人註冊條例》（第583章）（下稱《條例》）的「專工 專責」條文規定工人須為指定工種分項的註冊熟練／半熟練技工 或註冊熟練／半熟練技工（臨時），或在該些工種分項的註冊 熟練／半熟練技工的「指示及督導」下，才可進行該些工種分項工作 （「豁免工作」除外）。

1.2 本刊物旨在就《條例》第4條有關「指示及督導」的安排提供指引，並就《條例》第4A條有關「指示及督導」的合理措施提供《實務 守則》，供總承建商、工人的僱主及工人參考1.3 本刊物共分4個部分第1部分是序言和免責聲明第2部分是釋義第3部分是「指示及督導」安排的指引第4部分是「指示及督導」 合理措施的《實務守則》1.4 第4部分有關「指示及督導」合理措施的《實務守則》是建造業議會（議會）根據《條例》第63B條發出根據《條例》第63C條，任何人不會因沒有遵守《實務守則》的任何條文而引致他被民事或刑事 起訴，但在法律程序中，《實務守則》或可獲法庭接納為證據2免責聲明儘管議會已盡合理努力以確保本刊物所載列資料均屬準確，惟議會仍鼓勵讀者須在可能的情況下，向其專業顧問尋求適當獨立意見，並且讀者不應將本刊物視作採取任何相關行動之專業意見的替代，亦不應依賴本刊物作所述用途本刊物所載的內容，不應被視為已全部包括有關《條例》所涉及的事項及規定3第2部釋 義在本刊物內，除文意另有所指外，下列詞彙具有以下涵義：2.1 註冊熟練／半熟練技工就某指定工種分項而言，指該工種分項的註冊熟練技工或註冊半熟練技工 2.2 註冊熟練／半熟練技工（臨時） 就某指定工種分項而言，指該工種分項的註冊熟練技工（臨時）或 註冊半熟練技工（臨時）。

2.3 指導人 就某指定工種分項而言，指向其他註冊建造業工人提供「指示及 督導」以進行涉及該指定工種分項的建造工作的註冊熟練／半熟練 技工（即是《條例》第4A條所指的「相關熟練技工」） 2.4 被指導人就某指定工種分項而言，指在「指示及督導」下進行涉及該指定工種分項的建造工作的註冊建造業工人（即是《條例》第4A條所指的「註冊工人」）4第3部「指示及督導」安排的指引3.1 根據《條例》規定，任何人在建造工地內進行指定工種分項的建造 工作，必須註冊為該工種分項的註冊熟練／半熟練技工、或註冊 熟練／半熟練技工（臨時），除非該註冊建造業工人：(a) 是在該工種分項的註冊熟練／半熟練技工的「指示及督導」下 進行有關工作（ 《條例》第4條）；(b) 是進行跨技能工作（《條例》第3A條）；或(c) 是進行《條例》下的豁免工作或是《條例》下獲豁免的人士 （ 《條例》第63A條）3.2 為符合上述第3.1(a)項有關「指示及督導」的規定，總承建商／工人的僱主應按建造工地和建造工作的實際情況，安排合資格的指導人為被指導人提供「指示及督導」，並訂定合適的指導人和被指導人的人數和比例，確保指導人能有效地向被指導人提供指示及督導。

3.3 指導人應讓被指導人在進行相關技能工作前得悉其工作內容和技術 要求指導人與被指導人應同時在建造工地當值及互相識辨（例如知道對方的稱呼及聯絡方法），以便指導人與被指導人可保持有效溝通，而被指導人在工作期間亦可適時向指導人徵詢意見5第4部「指示及督導」合理措施的《實務守則》4.1 根據《條例》第4A條，若總承建商／工人的僱主安排沒有相關工種 分項註冊的註冊建造業工人（被指導人）在有關工種分項的註冊 熟練／半熟練技工（指導人）的「指示及督導」下進行該工種分項 的建造工作，總承建商或工人的僱主須採取合理措施，以確保 被指導人可以識辨其指導人為相關工種分項的註冊技工，並讓 被指導人知悉有關措施4.2 總承建商／工人的僱主應就其建造工作制定一套合適的合理措施，並在建造工作進行期間切實執行該措施一般情況下，合理措施 可包括但不限於以下任何一個／多個建議方案，或認為合適的 其他合理措施6(a) 建議方案1 – 委派「指定人士」(i) 就安排個別被指導人在「指示及督導」下進行指定工種分項 工作，總承建商／工人的僱主應委派指定人士（例如管工、 分包商主管等）在日常工作上： ??? 負責安排具備相關工種分項註冊的技工作為該被指導人 的指導人；及??? 用口頭或書面方式讓該被指導人識辨該指導人。

ii) 在安排該被指導人在工地進行指定工種分項工作前（例如在工地工作的第一天），總承建商／工人的僱主應以書面方式（樣本 在附件一）向被指導人清楚解釋「指示及督導」的安排及讓 被指導人知悉所委派的指定人士iii) 總承建商／工人的僱主應確保相關指定人士知悉被委派的工作， 並應監管指定人士切實進行相關工作總承建商／工人的僱主 亦應確保被指導人在有需要時可隨時聯絡上述指定人士， 以便作出查詢 7(b) 建議方案2 – 表 格(i) 被指導人在工地進行指定工種分項工作時，總承建商／工人的 僱主應以表格方式（樣本在附件二）列明「指示及督導」的 安排，包括相關指導人和其註冊工種分項，讓被指導人可以 識辨其指導人為相關工種分項的註冊技工ii) 總承建商／工人的僱主應適時更新該表格的內容並通知相關 工人c) 建議方案3 – 標 貼(i) 總承建商／工人的僱主在指導人和被指導人的安全帽上分別貼上標貼，以資識別（樣本在附件三） (ii) 總承建商／工人的僱主應 ??? 確保安全帽上的標貼穩妥；??? 確保相關工人（尤其是指導人）不會錯誤地戴上其他工人的安全帽；??? 定期檢查安全帽，以確保標貼沒有遮蓋任何損壞部分。

8附件一：委派「指定人士」樣本《建造業工人註冊條例》 （第583章）工人（被指導人）姓名及註冊編號：總承建商／被指導人的僱主*名稱：工地／合約名稱：合約編號： 「指示及督導」安排我們（總承建商／被指導人的僱主*）若安排被指導人在「指示及督導」下進行其沒有相關指定工種分項註冊的工種分項工作，將採取以下措施，確保被指導人可識辨其指導人為相關指定 工種分項的註冊熟練／半熟練技工 ?? 在日常工作上，我們已委派指定人士（管工／分包商主管 先生／女士， 電話 ）負責安排具備相關指定工種分項的註冊熟練／半熟練技工， 作為被指導人的指導人，並以口頭或書面方式讓被指導人識辨其指導人 ?? 被指導人在有需要時可隨時聯絡上述指定人士，以便作出查詢被指導人簽署： 日期： 總承建商／被指導人的僱主*代表 簽署／蓋章： 日期： * 請刪去不適用者本人明白上述「指示及督導」安排9附件二：表格樣本《建造業工人註冊條例》（《條例》）（第583章）總承建商／被指導人的僱主*名稱：工地／合約名稱：合約編號： 「指示及督導」安排總承建商／被指導人的僱主*代表 簽署／蓋章： 日期： * 請刪去不適用者。

指導人的姓名、註冊證編號及 註冊工種分項（請參閱《條例》附表1）被指導人的姓名、註冊證編號及簽署10指導人的標貼樣本被指導人的標貼樣本附件三：標貼樣本被指導人Under InstructionConstructionWorkersRegistrationOrdinance《建造業工人註冊條例》指導人釘板 C307ConstructionWorkersRegistrationOrdinance《建造業工人註冊條例》Instructor。