海外驻厂人员行为准则.docx

海外驻厂人员行为准则一、总则第一条 为加强公司海外驻厂人员的管理，提高工作效率，确保产品质量，特制定本行为准则第二条 本行为准则适用于公司所有派驻至客户或合作单位进行现场管理的驻厂人员第三条 驻厂人员应严格遵守国家法律法规、公司规章行为准则和驻厂单位的相关规定，维护公司形象，确保公司利益二、驻厂人员职责第四条 驻厂人员应负责以下工作：1.驻厂人员必顺服从公司安排，注重个人修养，待人和蔼，将公司利益放在首位2.XXX三、驻厂人员选拔与培训第五条 驻厂人员的选拔应遵循以下原则：1. 具备相关专业知识和技能，熟悉公司产品及生产流程2. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神3. 具有较强的责任心和执行力第六条 驻厂人员应接受以下培训：1. 公司产品、工艺、质量标准等方面的培训2. 供应商或合作单位的生产流程、质量管理体系等方面的培训3. 驻厂工作职责、注意事项等方面的培训四、驻厂人员管理第七条 驻厂人员应按照以下要求进行管理：1. 驻厂人员应按时到岗，不得擅自离岗或调换岗位2. 驻厂人员应定期向公司汇报工作，确保信息畅通3. 驻厂人员应积极配合公司开展各项检查、评审等活动4. 驻厂人员应接受公司对工作表现的考核，考核不合格者将予以调整或解聘。

五、违纪处罚第八条 驻厂人员如有以下违纪行为，公司将按照以下规定进行处理：1. 违反国家法律法规、公司规章行为准则和驻厂单位的相关规定的，将依法依规追究责任2. 擅自离岗、调换岗位的，将给予警告或记过处分3. 工作失职、渎职，造成公司损失的，将依法追究责任4. 严重违反公司纪律，损害公司利益的，将予以解聘六、附则第九条 本行为准则由公司人力资源部负责解释第十条 本行为准则自发布之日起施行七、措施1. 公司为驻厂人员提供必要的办公设施和交通、住宿等生活保障2. 公司对驻厂人员的工作表现进行定期考核，考核结果与绩效奖金挂钩3. 公司对驻厂人员的培训和发展给予支持，鼓励其提升自身素质4. 公司与驻厂人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务5. 公司建立健全激励机制，对表现突出的驻厂人员给予表彰和奖励。