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2022产假工资申请书.docx

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  • 文档编号:238845624
  • 上传时间:2022-01-12
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    • 2022产假工资申请书 产假工资申请书  在社会不断进步的今日,申请书出现的次数越来越多,我们在写申请书的时候要留意语言简洁、精确那么申请书应当怎么写才合适呢?下面是我帮大家整理的产假工资申请书,欢迎大家共享产假工资申请书1敬重的领导:  本人已近临产(预产期.3.7),属安排内合法生育,并属晚婚、晚育根据国家安排生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特恳求休产假(从________年____月____日________年____月____日)恳请领导依据相关产假规定予以审批  本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,依据《企业职工生育保险试行方法》的规定,女职工产假期间的生育津贴根据本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付假如用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付  关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司此致!  申请人:  申请时间:________年____月____日产假工资申请书2敬重的公司领导:  因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 号诞下小龙女一玫, 产假时间从 xxxx 年 xx 月 xx 号到 xxxx 年 xx 月 xx 号止。

      依据国家及公司相关规定, 正常产假为 90 天,晚婚晚育增加 15 天,现特向公司申请产假工资, 请予批准为盼,特别感谢公司领导对我的关切和照看  特此申请,恳望批准!  申请人:xxx  xxxx 年 xx 月 xx 日产假工资申请书3  敬重的公司领导: 因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 号诞下小龙女一玫, 产假时间从 xxxx 年 xx 月 xx 号到 xxxx 年 xx 月 xx 号止 依据国家及公司相关规定, 正常产假为 90 天,晚婚晚育增加 15 天,现特向公司申请产假工资, 请予批准为盼,特别感谢公司领导对我的关切和照看 特此申请,恳望批准!  申请人:xxx  xxxx 年 xx 月 xx 日产假工资申请书4敬重的.公司领导:  因本人已近临产(预产期 月 日),属安排内合法生育,并属晚婚、晚育目前本岗位相关工作及资料已移交给 同志  感谢领导始终以来的关切及照看,鉴于我目前身体状况,难以坚持正常工作,依据国家相关规定,特恳求休产假 个月(从 年 月 日至 月 日)特此申请,恳请领导赐予批准  此致敬礼  申请人:XXX  20xx年x月x日产假工资申请书5敬重的领导:  本人已近临产(预产期20xx.3.7),属安排内合法生育,并属晚婚、晚育。

      根据国家安排生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特恳求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)恳请领导依据相关产假规定予以审批  本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,依据《企业职工生育保险试行方法》的规定,女职工产假期间的生育津贴根据本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付假如用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付   关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司  此致!  申请人:  申请时间:20xx年1月24日产假工资申请书6敬重的公司领导:  因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 号诞下小龙女一玫, 产假时间从 xxxx 年 xx 月 xx 号到 xxxx 年 xx 月 xx 号止  依据国家及公司相关规定, 正常产假为 90 天,晚婚晚育增加 15 天,现特向公司申请产假工资, 请予批准为盼,特别感谢公司领导对我的关切和照看  此致敬礼  申请人:XXX  20xx年x月x日产假工资申请书7敬重的领导:  我公司李海艳同志依法休产假,按劳动法规定现申请补发四个月产假工资,产假最低保障金为每月820元,共3280元(含保险费)。

      恳请批准  此致敬礼  申请人:XXX  20xx年x月x日产假工资申请书8敬重的领导:  本人已近临产(预产期20xx.3.7),属安排内合法生育,并属晚婚、晚育根据国家安排生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特恳求休产假 (从20x年2月15日—20x年7月7日)恳请领导依据相关产假规定予以审批  本人休产假期间(20xx年2月至20 年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,依据《企业职工生育保险试行方法》的规定,女职工产假期间的生育津贴根据本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付假如用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付   关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司  此致!  申请人:  申请时间:20xx年1月24日产假工资申请书9敬重的上级领导:  本人已近临产(预产期 月 日),属安排内合法生育,特恳求休产假98天(从 20 年 月 日至 20 年 月 日),恳请上级领导予以批准  此致敬礼!  人事部审核:  部门主管批准:  执行总经理核准:  申请人: 20xx年 月 日本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页。

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