影楼摄影主管岗位职责（多篇）.docx

影楼摄影主管岗位职责（多篇）推荐第1篇：(八)摄影部主管岗位职责 摄影部主管工作职责 ·摄影部主管工作职责· 1.协助经理·店长管理好本部门各项工作，认真执行公司各项管理条例 2．协调本部门与其他部门之间的工作关系，提高员工之间协作能力培养技术骨干，增强影楼战斗实力，考核员工技术水平及行为规范 3.负责配合经理·店长执行部门内部员工考勤，工作安排及考核工作，并以身作则的职业素质，带领好部门员工服务好每一位顾客 4.加强本部门内员工技能讲演，每日进行相片回顾，发现问题及时解决配合公司拍摄样照以身作则，督导部门员工服务好每一位顾客 5.每周召开部门会议，发现问题，解决问题并及时向经理·店长汇报每月制定计划，并执行月目标计划（本部门二销营业额指标），督导员工共同完成 6．负责摄影部的物品管理，督导安排各专人分别管理背景布、灯光、器材、捧花、道具、杂物，各自清单及负责人整理、保管、维修，避免不必要的浪费，提高员工节约意识，并配合财务部门，每月盘存一次和配合采买专项物品注意摄影棚防火措施，加强安全管理及维护保养工作 7.负责分配检查部门内卫生清洁工作，影棚内道具、器材、背景布、杂物，保持整洁有序。

教育员工爱护摄影器材，督促员工维护摄影棚的工作环境 8.负责核查部门内的每日执行标准化流程，使整体操作保持应有的服务品质带领本部门员工了解·掌握当前摄影市场走向趋势、避免落伍 9.协调影楼各部门之间的关系及本部门员工关系，上情下达，下情上传提高员工协作能力对员工进行考勤，工作安排及考核工作；每月推荐一名优秀员工角逐公司“优秀员工奖” 10．带领技术部门主管每周进行相片回顾，发现问题及时解决 以上条例摄影部主管必须严格执行违规乐捐一次20元、两次50元、三次100元，四次以上辞退或降级处理 我以知晓上述内容，保证认真执行 摄影部主管签字：__________________ JFR M1 04-09-01 推荐第2篇：影楼技术总监岗位职责 工作职责： 艺术总监工作说明书 品质及技术品质，研发主题样片 工作概要：负责技术部工作督导，及人员的培训，技术效果的监控，保证专业部的服务 （一） 事务性工作： · 协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战斗力。

· 对下属信任与尊重，并对其作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，善用赞美、荣耀、休假等激励术，激发下属的创造力 · 每日巡视所管辖的部门和地方至少三次，并每周向上一级汇报 （二） 重点工作： · 每天对拍摄的照片进行检查 · 发现有技术问题当天与技术人员进行沟通与改善 · 定期调查顾客对技术的反馈意见 · 组织督导下属进行新产品（包括外拍场地、道具、拍摄手法）及新造型的开发 1、每日早检查照片，对有质量问题的照片进行登记 2、与技术人员及时保持沟通和改善技术 3、每天与顾客进行沟通，了解市场需求 4、每月进行技术的创新与改善 5、每季度进行主题样片的开发 6、负责每月优秀作品的筛选与评定 7、负责助理及技术人员的技术等级考核 工作流程： （一） 每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服 （二） 检查照片，并进行登记 （三） 了解顾客的满意度 （四） 与相关部门进行交流、沟通 工作规范： （一） 知识：管理知识、生产流程 （二） 能力：协调能力、沟通能力、管理及领导能力 （三） 技能：全面的摄影理论基础、全面的礼服及化妆造型基础、有对客户的内外特质挖掘能力、具有极强的创新能力及模仿能力。

对摄影化妆趋势有一定的预测能力 （四） 仪表：必须着制服及黑色有跟皮鞋，注意妆面，包括口红、眉、眼影、眼线、睫毛、发型 （五） 精神风貌：专业、干练、亲切 （六）行为准则： 1、以服务者和专业者的角色定位自己，尊重顾客并提供专业建议注意方式方法 2、一切从顾客满意出发，随时随地为顾客着想 3、微笑服务，适时赞美，为顾客和员工营造亲切、轻松的服务氛围和工作环境 责任： （一） 对部属的工作质量好坏、业绩完成情况负责 （二） 对重拍率的有效控制负责 （三） 对顾客的满意度负责 职权： （一） 对技术人员任用有建议权 （二） 对部属的升级、降级、辞退、开除有权向上司建议、申报 （三） 有权直接向违反规章制度的员工罚款 （四） 有权申请购买各类专业资料、道具、布景和摄影设备、礼服、饰品配件等 （五） 对下属人员的工作表现有评核权 （六） 对下属的奖金有知道权及调整权 （七） 在管辖人员内，为了工作开展，有自由调配人员待岗学习的权力；有对本部门人员内部调动的权利。

推荐第3篇：主管岗位职责 我爱宝宝百货有限公司 岗位职责 门店主管管理职责 直属上司：门店店长 岗位概述：门店主管负责部门内日常管理工作，协助店长进行门店事务的管理 具体职责：主管主要职责在于带领部门员工完成门店的销售指标，对部门人员、商品、销售全面负责具体如下： 一、人员管理 1、指导并监督部门员工的工作纪律及考勤 2、主持部门早晚例会，进行工作总结和安排，并且严格执行每日考勤核算 3、督促确保员工的仪容大方、工装整洁统一 4、及时培训、指导员工，以身作则，教导新老员工，做好员工的思想工作及问题事件处理（包括员工之间的矛盾） 5、认真领会公司制度、政策，正确传达，积极调动员工积极性 6、根据每日评估，认真公正的综合评选优秀员工 7、严格督促员工的各项工作标准及细则规范 8、新人入职及时安排师傅负责传帮带，帮助员工达到工作标准要求 9、部门人员离职，必须进行恳谈，清楚了解其离职原因做好相关工作交接的安排 10、奖罚公平，一视同仁，杜绝拉帮结派 二、商品管理 1、掌握公司产品的基本概念、产品知识，熟悉导购工作流程。

能标准操作销售服务流程 2、维护部门商品安全，杜绝失货，并且做好店堂无形资产的维护和使用，如商标、电脑程序等 3、认真分析商品的进、销、存，合理订货，合理控制库存 4、合理陈列商品，遵循商品陈列标准做到整洁、美观、充足、保持新鲜感 5、各货架商品配备相应的价格标签、特价POP牌，实时传递商品信息 6、掌握畅销、滞销商品，保证畅销商品不短缺，滞销商品不滞留 7、及时跟踪缺货商品，按照公司要求准时提交缺货报表 8、重点商品准时日盘，主动核对数据，确保货品安全 9、教导员工爱惜商品，搬货及清洁时保护包装质量问题及包装残旧商品及时下架，申请处理 10、 悉心传授员工商品知识、产品特性、功能、安装方法及销售技巧 我爱宝宝百货有限公司 岗位职责 三、销售管理 1、带领员工积极销售，主动为孕妇提供整套商品介绍服务 2、掌握每期促销活动内容，督促员工积极促销活动结束及时总结活动效果，分析部门操作得失，收集顾客意见反馈给公司相关部门 3、督促收银员工作的周密和安全 4、及时反馈市场动态、同行信息，提出合理化建议。

按照公司要求提交市调表） 5、根据店长工作计划，做好每月、周、日工作计划及总结 6、每周及时主动将市场及货品信息反馈给店长 7、每日关注销售数据，发现问题及时组织部门人员讨论并实施整改措施 8、关注顾客意见，每周定期查看退换货记录，分析商品、人员存在问题，及时上报店长，实施整改 （完） 推荐第4篇：摄影整备岗位职责 1.负责厂摄影器材的整备、保养、日常维修2.负责编制厂摄影器材的年度维修保养经费预算3.负责摄影器材设备的使用、租赁核算,确保其使用的完整和安全4.负责对摄影器材设备使用人的技术指导和培训5.完成厂领导、部门主管临时交办的其他工作 推荐第5篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责 前台岗位职责-前台岗位职责 前台主 管岗位职责 1前台主管岗位职责 1．协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围； 2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 3．负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 4．掌握预订情况和当天客情，根 据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房； 5．检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求； 7．参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系； 8．制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记； 9．负责对部属员工的考核工作； 10．与大堂副经理和收银处保持密切的关系。

2酒店前台主管岗位职责 1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作 2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题 3.完全熟知酒店一切规章制度、政 策和程序，并保证在本部门得以实施 4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系 5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务 6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求 7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求 8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员 9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品 10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转 11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用前台岗位职责 12.确保员工提供礼貌、专业的服务 13.及时了解酒店的客房状况、来 客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房 14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续 15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。

16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言 17。