机关各部（处）室及相关单位主要职能.doc

生产技术部职责 2调度指挥中心职责 3机电动力部职责 5通风管理部职责 7地质测量部职责 8韩城工程中心职责 10安全监察部职责 11工程管理部职责 13财务部职责 14人力资源部职责 16规划部职责 18企业管理部职责 20审计部职责 22组织部职责 23宣传部职责 24综合办公室职责 25纪委监察室职责 27矿区工会职责 29团委企业文化部职责 311、生产技术部职责负责公司（局）采掘专业的生产、技术、科研、安全、 成本、培训、质量标准化和精细化管理，确保公司（局）矿 井生产接续正常，稳定、持续发展⑴负责公司（局）生产中长期规划、生产准备和年度、 月度生产接续和产量计划安排的编制工作；⑵负责制定公司（局）生产技术管理制度和生产技术标 准，组织进行对各矿井采区接续设计、综采工作面设计审批 工作，指导各矿开展新技术、新工艺、新设备的推广应用工 作；⑶负责公司（局）矿井的安全质量标准化管理和采、掘 专业标准化和精细化标准的制定工作；⑷负责公司（局）矿井煤质管理工作；⑸负责公司（局）采掘专业的安全管理，参与对矿井顶 板、放炮事故的调查处理工作；⑹负责采掘专业的科研和采矿工程研究所管理工作；⑺负责归口分管材料的计划、使用、质量、使用过程中 的成本管理工作；⑻负责本专业技术、技能人员培训计划工作，配合人力 资源部门开展本专业技能人员培训；⑼负责本专业各类技术资料的收集、整理和归档工作。

2、调度指挥中心一、负责公司（局）日常生产的组织、协调、指挥，收 集整理和统计分析各类生产安全信息，确保按时保质保量完 成生产作业计划和各项临时工作⑴负责公司（局）调度指挥体系的管理工作，全面指挥、 协调各单位的安全生产工作；⑵负责调度信息化系统的安全运行、使用管理工作，包 括安全生产调度指挥系统、安全监测监控系统、应急救援系 统、工业生产视频系统、计量信息系统、通风三维动态系统、 人员定位与虹膜综合考勤系统、安全隐患排查信息系统等；⑶负责统计分析公司（局）安全生产的各类信息和数据, 按规定做好数据信息的报送和发布工作；⑷负责公司（局）突发事故、事件应急处置工作；⑸负责公司（局）各单位日常生产平衡的协调工作，督 促解决各单位安全生产中的各类问题，并对矿井停产检修和 季节性工程统筹安排；⑹掌握公司（局）各单位生产动态和发展趋势，收集有 关安全生产的各类信息，为指导生产和领导决策提供依据；⑺负责落实公司（局）领导值班和调度值班制度；⑻负责调度资料的收集整理和归档工作；⑼负责公司（局）雨季三防和冬季三防工作，落实三防 工作汇总的具体事宜10） 负责公司“一通三防”信息调度及处置、安全监控系 统正常运行的监督及信息上传下达工作；监管五大系统集控 信息的上传上达；（11） 负责组织公司每月生产平衡接续会议的筹备工作。

二、负责公司（局）的信息化项目开发和网络系统维护, 推进信息化建设的顺利实施和运行，保证公司（局）网络和 软件的安全稳定运行⑴负责制定公司（局）中长期信息化发展规划并组织实 施;⑵负责公司（局）调度指挥、财务、人力资源、办公、 物资管理等信息系统的新技术开发，不断强化信息化管理， 提升管理水平；⑶负责公司（局）各信息系统数据资源的集中管理和控 制，实现资源的整合和共享；⑷负责对公司（局）信息网络的安全稳定运行提供日常 的维护保养、监控过滤等；⑸负责计算机和网络设备使用方面的培训工作；⑹负责计算机、打印机、网络等设备购置、选型、审核、 建档备案工作3、机电动力部负责公司（局）机电运输专业的技术、科研、安全、成 本、培训、质量标准化、精细化管理和机电设备、配件的计 划、大修、租赁等业务管理，确保机电运输设备的完好和安 全高效运转⑴负责制定公司（局）机电运输安全、技术、设备等方 面的管理制度和机电运输精细化管理标准；⑵负责公司（局）机电运输技术管理标准制定工作；⑶负责公司（局）矿井机电运输质量标准化工作；⑷负责公司（局）机电设备、配件的计划管理和外委加 工、维修的审批工作，并组织实施；⑸负责本专业的安全管理及参与对机电运输事故的调 查处理工作；⑹负责本专业的科研和矿山装备研究所的管理工作；⑺负责本专业技术、技能人员的培训工作，配合人力资 源部门开展本专业技能人员培训；⑻负责公司（局）供电、配件、大修和机电运输材料费 用的成本管理工作；⑼负责公司（局）机电设备安装、运行、检修质量的考 核工作，并对日常机电设备损害事故进行定性和追查处理；（io）负责公司（局）综采、综掘设备的租赁管理工作；(11) 负责本专业各类资料的收集、整理和归档工作；(12) 负责公司各类大型机电设备的配备和调拨管理工作。

4、通风管理部负责公司（局）通风专业的技术、科研、安全、成本、 培训、质量标准化和精细化管理，建立健全“一通三防”安 全管理体系，确保矿井安全生产⑴负责制定公司（局）“一通三防”技术管理制度和技 术标准；⑵负责编制公司（局）“一通三防”工作规划和年度、 月度工作计划并组织落实；⑶负责公司（局）矿井通风、瓦斯、防突、防尘、防火 等管理工作；⑷负责公司（局）矿井的瓦斯治理督导工作；⑸负责公司（局）“一通三防”的安全管理及对“一通 三防”事故的调查处理工作；⑹负责本专业的科研和瓦斯防治研究所工作；⑺负责本专业质量标准化、精细化工作；⑻负责公司（局）“一通三防”材料的计划、审批、质 量、使用过程中的成本管理工作；⑼负责本专业技术、技能人员的培训工作；（10）负责本专业各类技术资料的收集、整理和归档工作5、地质测量部负责公司（局）地质测量专业的技术、科研、安全、成 本、培训、质量标准化和精细化管理，掌握矿区地质变化规 律，为公司（局）的安全生产和合理开采提供依据⑴负责研究韩城矿区煤系地层、地质构造、煤层和煤质 的变化规律，编制各生产阶段地质资料；⑵负责韩城矿区煤炭资源管理，组织进行资源勘探、储 量管理，掌握储量动态；⑶负责探、采矿权的申请及办理工作；⑶组织韩城矿区的水文地质调查，预报水情、水害及水 害的综合治理工作；⑷建立韩城矿区地面和井下测量控制系统和地质测量 基础资料数据库；⑸绘制各类矿区用图，满足公司（局）矿井规划、建设、 生产等各阶段的需要；⑹负责本专业的安全管理及对水情水害的调查分析工 作；⑺负责本专业的科研和防治水研究所工作；⑻负责公司（局）矿井地质防治水专业的质量标准化、 精细化管理工作；⑼负责矿区周边小煤矿的监测工作；(10) 负责收集各矿井地质资料，按月发布地质预报工作；(11) 负责本专业技术、技能人员培训计划工作，配合人力 资源部门开展本专业技能人员培训；(12) 负责本专业各类资料的收集、整理和归档工作。

6、韩城工程中心负责公司（局）科研项目的评估、立项和过程管理，科 技信息的收集、调查、分析和科技成果的申报、鉴定等，为 公司（局）的发展提供强有力的科技支撑⑴负责编制公司（局）科技发展规划和年度工作计划；⑵负责公司（局）科研项目的过程管理及考核工作；⑶负责科技成果的登记、鉴定、报奖以及结题后绩效评 估跟进工作；⑷负责科研档案、学术交流、科技刊物等科技综合管理 工作；⑸负责矿区环境保护、环境监测等管理工作；⑹负责编制公司（局）节能减排规划和工作计划并跟踪 落实；⑺负责公司（局）科研经费的计划、考核和执行工作；⑻负责公司（局）四个研究所和三个实验室的考核、奖 惩工作7、安全监察部负责监督检查公司（局）对国家、省安全生产法律、法 规和上级主管部门及公司（局）安全生产规章制度、安全措 施计划的贯彻执行情况，并制定整改措施，落实奖惩，提升 矿井安全管理水平，推进公司（局）本质安全型矿井建设⑴负责监督公司（局）对国家有关安全生产的方针、政 策和法规以及安全措施计划的贯彻执行情况；⑵负责编制公司（局）安全发展规划和安全生产事故应 急预案和安全生产事故应急救援管理工作；⑶负责公司（局）安全检查工作和上级部门安全检查的 准备接待工作；⑷负责制定公司（局）各单位的安全生产目标和考核办 法，并进行考核；⑸负责公司（局）项目安全设施的审查、批复和验收工 作；⑹负责监督公司（局）各单位主要安全负责人、安全生 产管理人员、特种作业人员、其他从业人员的安全培训工作 和持证上岗情况；⑺负责组织公司（局）安全事故的调查处理工作；⑻负责公司（局）精细化管理的计划、验收、考核工作。

⑼负责公司（局）安全管理、应急救援专业的标准化管理工作;（10） 负责本专业技术、技能人员的培训工作；（11） 负责公司（局）安全费用的管理、考核、奖惩等工作;（12） 负责与地方政府安监、煤管部门业务对接联系；（13） 负责本专业各类资料的收集、整理和归档工作8、工程管理部工程管理部是公司基本建设的主管部门，对基本建设工 程及各建设单位进行全面监督管理，负责公司（局）基本建 设项目建设过程中的质量、安全、进度等全程监督以及工程 竣工后的验收交接等工作，确保基本建设项目按期按质按量 完成⑴负责编制公司（局）基本建设项目年度、月度的施工 作业计划；⑵负责工程的预算初审、施工统计管理、工程主要材料 材质（或品牌）的确认、图纸会审及设计技术交底、工程变 更签证审核、监理管理、月末验收、竣工验收、工程质量保 修、工程盘点等；⑶负责编制项目的施工组织设计并上报上级主管部门；⑷负责向集团公司申请项目的开工报告；⑸参与工程项目招议标管理、合同审查、预算会审、工 程结算、工程年报、工程主要材料价格的确定；⑹负责对工程施工过程中安全事故的调查处理工作；⑺负责公司（局）的土地管理工作，完成压煤村庄搬迁、 土地征收与租赁、土地复垦、水保以及协调等工作；⑻负责公司（局）基建项目的内外协调和档案管理工作。

9、财务部负责公司（局）预决算执行、会计核算、成本管控、资 金管理、税务筹划等的总体控制，做好财务分析预测工作， 为公司的经营决策提供依据，保证公司（局）经营目标的实 现⑴负责建立和完善公司（局）的财务管理制度、预决算 管理制度、资金管理制度、税收管理制度等；⑵负责编制公司（局）财务预算方案，对预算执行过程 进行控制和管理，督促各部门完成预算和考核目标；⑶负责公司（局）日常会计核算和会计监督，参与公司 （局）重大的经营管理；⑷负责公司（局）资金管理工作，做好资金的计划、使 用和分析工作；⑸负责公司（局）成本费用监管工作，强化成本控制；⑹负责公司（局）各项应缴税金的核算、申报和缴纳工 作；⑺负责公司（局）资产的核算和管理工作；⑻负责编制公司（局）财务会计报表，向公司（局）内、 外报送会计报表等会计资料；⑼负责公司（局）财务综合分析和预测，提供财务分析报告;(10) 负责公司(局)财务档案管理和财务信息化工作;10、人力资源部负责公司（局）人力资源的招聘配置、培训开发、绩效 考核、薪酬福利、劳动关系、职业安全卫生和员工职业生涯 规划管理，充分调动员工的积极性，不断改进员工绩效，满 足企业不同发展阶段对人力资源数量和质量的需要。

⑴负责建立和完善公司（局）人力资源管理制度体系， 组织、协调、监督各项制度和工作流程的落实工作；⑵负责根据公司（局）战略规划，编制公司（局）人力 资源规划和年度工作计划并组织落实；⑶负责公司（局）劳动定岗定员、劳动定额管理工作；⑷负责公司（局）员工招聘与配置管理工作；⑸负责公司（局）员工培训与开发管理工作；⑹负责公司（局）薪酬福利管理工作；⑺负责公司（局）员工绩效管理工作；⑻负责公司（局）。