重性精神疾病管理-7-督导.ppt

《重性精神疾病管理治疗工作规范》 第7章 督导、绩效考核、评价,卫生部疾控局精神卫生处,督导、绩效考核、评价,主体：卫生行政部门 对象：下级部门或者单位 目的： 检查、指导工作进展，考核效果 发现和解决工作中存在问题 总结工作经验与不足等,7 督导、绩效考核、评价,7.1 人员 7.2 督导 内容 要求 7.3 绩效考核 7.4 评价,7.1 人员,相关要求： 人员应得到授权或许可 督导（绩效考核、评价）人员： 事前，应了解计划，知晓内容和程序； 过程中，要遵照计划进行检查，客观公正； 事后，要及时完成并提交报告人员,有以下两类： A.卫生行政管理人员 B.精神卫生专业人员根据需要，可请其它管理人员（如民政、公安、残联等）参加7.2 督导,组织形式： 由上级卫生行政部门组织 委托同级精防机构组织 督导对象：下级卫生行政部门 督导目的： 促进下级提高工作质量，改进工作方式 总结成绩和发掘典型事例 发现问题并提出改进意见7.2.1 督导内容,检查： 工作制度和机制建立情况 各项工作内容开展情况 人财物等保障措施落实情况 总结经验 发现、协调解决问题,7.2.2 督导要求,（1）准备 A.制定督导计划。

B. 准备被督导对象相关资料 C.确定督导人员，拟定日程安排 （2）现场检查和指导 A.汇报座谈会 B.现场检查、收集信息 C.分析评估 D.反馈交流会 （3）总结,7.3 绩效考核,7.3.1内容 绩效考核内容以各项工作完成的数量和质量为主，同时检查工作制度和机制、人财物等保障措施等落实情况 7.3.2要求 （1）准备 A.制定计划 B.确定参加人员，拟定日程安排 （2）现场考核 （3）分析与总结 考核结束后，应提出考核报告 绩效考核资料的保存7.4 评价,评价是对某地区开展重性精神疾病管理治疗工作效果、患者需求、相关措施的有效性等进行考量的一种方法 应根据不同的评价目的，制定相应评价计划和方案重性精神疾病防治—评估,重性精神疾病管理治疗项目评估 委托国家项目办进行 在公卫专家帮助下制度评估方案 组织实施 鼓励、支持各地组织开展本地区重性精神疾病管理治疗项目评估,谢谢!,。