bb专业技术岗位晋级竞聘条件.doc

第二章任职（聘用）条件第四条 晋级竞聘各级专业技术岗位的任职条件（一） 专业技术岗位基本任职条件：1、 热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业；2、 学风端正，科学态度严谨，职业道德良好，具有团结协作精 神；3、 具备岗位所需的专业能力或技能条件；4、 适应岗位要求的身体条件；5、 具备岗位所需的其他条件二） 实行职业（执业）资格准入控制的岗位基本条件，应包括 准入控制的要求，具体职业（执业）资格准入控制岗位由各单位根据 行业相关规定设置第五条 工程类专业技术高、中、初级岗位内部不同等级岗位的 任职基本条件（一）高级专业技术岗位的任职条件1、 二级专业技术岗位，须符合《中国冶金地质总局专业技术二 级岗位暂行办法》规定、具备正高级（及相当）专业技术任职资格、 在三级专业技术岗位上工作八年及以上2、 三级专业技术岗位须满足以下任职基本条件：（1） 受聘正高级工程师职务，在四级专业技术岗位上工作满六年2） 担任局主导产业、重点专业、重大项目的经营管理、技术管 理的重要职务3） 把握专业学科方向，能在本专业开展原创性、重大理论与实 践问题的研究和关键技术攻关除满足以上任职基本条件外，还须同时满足以下条件的其中两 项：%1 省部级三等奖以上奖项（含科学技术奖、科技进步奖、技术 发明奖、地质找矿奖、自然科学奖、科技合作奖、鲁班奖、突出贡献 奖、测绘成果奖、勘察设计奖）的主要获奖人（排序前五人），各类 协会奖项除外；拥有国家颁发的发明专利证书并在本单位生产技术中 发挥作用；%1 聘任现专业技术职务以来，有正式出版的专著、译著等（独 著或主编）；或在国家级刊物上发表或一级学术会议上宣读论文两篇; 或在省部级刊物上发表论文三篇及以上（第一撰稿人）；%1 单项目为单位创利3000万元以上的重大地质找矿项目、创利 1000万元以上的重大科技（产品）创新项目的主要有功人员（排序 前三人）；%1 为冶金地质事业做出了突出贡献，业内公认的专家、学者。

3、 五级专业技术岗位须满足以下任职基本条件：（1） 聘任高级工程师专业技术职务，在六级专业技术岗位上工作 满五年2） 担任局主导产业主要领导并主持和从事技术项目工作；在局 属二级单位总工程师、副总工程师岗位、三级单位总工程师岗位工作; 任副高级专业技术职务以来至今独立主持专业技术工作或担任主业 项目技术负责、项目经理，并取得突出工作业绩除满足以上任职基本条件外，还须同时满足以下条件的其中一 项：%1 省部级以上奖项（含科学技术奖、科技进步奖、技术发明奖、 地质找矿奖、自然科学奖、科技合作奖、鲁班奖、突出贡献奖、测绘 成果奖、勘察设计奖）的主要获奖人（排序前五人），各类协会奖项 除外；%1 聘任现专业技术职务以来，作为项目负责人，提交过大型矿 产地质报告或地质找矿有重大突破的；或在本专业内解决了重大专业 技术问题，取得良好社会或经济效益的（以提交报告复印件和解决重 大专业技术问题鉴定为准）；%1 作为项目技术负责人或项目经理，主持过三项以上大、中型 工程项目（项目分级参照国家有关规定：大型工程项目指产值3千万 及以上，中型工程项目指产值1千万及以上，小型工程项目指产值1 千万以下，下同），其成果达到行业先进水平，或取得良好经济效益; 作为技术部门负责人长期从事技术管理工作达到十二年以上且期间 未出现技术质量事故；%1 单项目为单位创利500万元以上的较大地质找矿项目、创利 300万元以上的较大科技（产品）创新项目的主要有功人员（排序前 三人）；%1 聘任现专业技术职务以来，在国家级刊物发表或一级学术会 议上宣读论文一篇或在省部级刊物上发表有较高学术价值或应用价 值的论文三篇及以上（第一、二撰稿人）。

4、 六级专业技术岗位须满足以下任职基本条件：（1） 聘任高级工程师专业技术职务，在七级专业技术岗位上工作 满五年2） 担任局主导产业主要领导并主持和从事技术项目工作；在局 属二级单位总工程师、副总工程师岗位、三级单位总工程师岗位工作; 任高级专业技术职务以来至今能独立主持专业技术工作或担任主业 项目技术负责、项目经理，并取得突出工作业绩除满足以上任职基本条件外，还须同时满足以下条件的其中一 项：%1 中国冶金地质总局及行业各类奖项的主要获奖人（排序前五 人）；%1 聘任现专业技术职务以来，作为技术负责人完成了总局重点 项目或在本专业内解决了较复杂的专业技术问题，取得良好社会或经 济效益（以解决专业技术问题鉴定为准）；%1 聘任现专业技术职务以来，作为项目技术负责人或项目经理, 主持过三项以上中型工程项目或十项以上小型工程项目，并取得良好 经济效益；作为技术部门负责人长期从事技术管理工作达到八年以 上，且期间未出现技术质量事故；%1 单项目为单位创利300万元以上的地质找矿项目、创利200 万元以上的重大科技（产品）创新项目的主要有功人员（排序前三人）;%1 聘任现专业技术职务以来，在国家级刊物发表或一级学术会 议上宣读论文一篇或在省部级刊物发表过有较髙学术价值或应用价 值的论文两篇及以上（第一撰稿人）。

二）破格提高一个等级任职条件对于任职年限不足，但专业理论扎实、岗位职务重要、成绩特 别显著、贡献特别突出的专业技术人员，任现职工作期间，符合下列 条件之一的，可根据有关规定经考评后破格由七级岗位提高为五级岗 位聘用：1、 获得国务院政府特殊津贴、李四光地质科学奖、全国工程勘 察设计大师资格、入选“百千万人才工程”人选等国家级奖励或荣誉 称号的专业水平高、岗位重要、业绩显著、贡献突出的高层次专家人 才；2、 国家级科技三等奖（主要包括：自然科学奖、科技进步奖、 技术发明奖，下同）及以上奖项或省部级科技一等奖、国土资源部地 质找矿一等奖项目的主要获奖人（排序前三人）；3、单项目为单位创利5000万元以上的重大地质找矿项目、单项 目创利3000万元以上的重大科技（产品）创新项目主要有功人员（排 序前三人）、专利发明人，且发明专利被使用者相关数据以单位财 务报表为基础，经局审计部门审计后盖章确认三）中级专业技术岗位的任职条件1、 八级专业技术岗位须满足以下任职基本条件：（1） 聘任中级专业技术职务，在九级专业技术岗位上工作满五年2） 在局属二级单位部门技术管理岗位、三级单位部门负责人岗 位工作；任中级专业技术职务以来至今从事各产业项目技术工作。

除满足以上任职基本条件外，还须同时满足以下条件的其中一 项：%1 中国冶金地质总局及行业各类奖项的主要获奖人（排序前五 人）；%1 聘任现专业技术职务以来，作为技术组长承担并完成五项及 以上国资补或省资补或其他重点地质找矿项目；或在本专业内解决了 较复杂的专业技术问题，取得良好社会经济效益（以解决专业技术问 题鉴定为准）；%1 聘任现专业技术职务以来，作为项目技术负责人、项目经理 或项目主要参与者，主持或主编三项及以上中型工程项目或五项及以 上小型工程项目，并取得良好经济效益；作为技术人员长期从事技术 管理工作达到九年以上且期间未出现技术质量事故；%1 单项目为单位创利100万元以上的地质找矿项目、创利50万 元以上的重大科技（产品）创新项目的主要有功人员（排序前三人）;%1 聘任现专业技术职务以来，在省部级刊物上独立发表过有较 高学术价值或应用价值论文一篇及以上2、 九级专业技术岗位须满足以下任职基本条件：（1） 聘任中级专业技术职务，在十级专业技术岗位上工作满四年2） 在局属各产业从事技术项目、技术管理工作人员除满足以上任职基本条件外，还须同时满足以下条件的其中一 项：（1） 聘任现专业技术职务以来，作为技术人员承担并完成五项及 以上国资补、省资补或其他重点地质找矿项目，取得良好社会或经济 效益；（2） 聘任现专业技术职务后主持或编写过两项及以上中型工程项 目或五项及以上小型工程项目，并取得良好经济效益，期间未出现技 术质量事故；(3) 聘任现专业技术职务以来，在省部级刊物上独立发表过有较 高学术价值或应用价值论文一篇及以上。

1) 初级专业技术岗位的任职条件十一级专业技术岗位须满足以下任职基本条件：1、 聘任助理工程师专业技术职务，在十二级专业技术岗位上工 作满三年2、 聘任现专业技术职务以来，参与并完成两项及以上地质找矿 项目、岩土工程项目，完成本岗位专业技术工作任务并取得良好经济 效益，期间未出现工作失误和技术质量差错第六条经济系列(会计、统计、政工、档案等)专业技术高、 中、初级岗位内部不同等级岗位的任职基本条件(%1) 高级专业技术岗位的任职条件1、 五级专业技术岗位须满足以下任职基本条件：(1) 聘任高级专业技术职务，在六级专业技术岗位上工作满五年2) 在局机关部门负责人或局属二级单位负责人岗位主要从事经 济管理工作、基地管理处负责人岗位工作；任高级专业技术职务以来 独立主持本专业技术工作并取得突出工作业绩的除满足以上任职基本条件外，还须同时满足以下条件的其中两 项：%1 聘任现专业技术职务以来，起草过六项及以上指导本单位 或全局某一方面专业工作且行之有效的制度、方案，对本单位经营 管理工作起到推动作用；在经济研究工作或思想政治工作中取得有 重大价值的成果；%1 聘任现专业技术职务以来，有正式出版与专业有关的专著或 在省部级刊物上发表过有较高学术价值或应用价值的论文二篇及 以上(第一撰稿人)；%1 胜任本职岗位工作，掌握新理论、新方法，具有较高业务技 能、创新能力和管理水平，按有关规定接受专业技术人员继续教育并 获得相关职(执)业资格证书。

2、 六级专业技术岗位须满足以下任职基本条件：(1) 聘任高级专业技术职务，在七级专业技术岗位上工作满五年2) 在局机关部门负责人或局属二级单位负责人、三级单位负责 人岗位、基地管理处负责人岗位工作；任高级专业技术职务以来从事 经济（财务、人事、法律事务等）、管理、政工等专业技术工作并取 得突出工作业绩的除满足以上任职基本条件外，还须同时满足以下条件的其中两 项：%1 聘任现专业技术职务以来，起草过五项及以上指导本单位 或全局某一方面专业工作且行之有效的制度、方案，对本单位经营 管理做出一定贡献，在经济研究工作或思想政治工作中取得有重大 价值的成果；%1 聘任现专业技术职务以来，有正式出版与专业有关的专著 或在省部级刊物上发表过有较高学术价值或应用价值的论文二篇 及以上（第一撰稿人）；%1 胜任本职岗位工作，掌握新理论、新方法，具有较高业务技 能、创新能力和管理水平，按有关规定接受专业技术人员继续教育并 获得相关职（执）业资格证书二）中级专业技术岗位的任职条件1、 八级专业技术岗位须满足以下任职基本条件：（1） 聘任中级专业技术职务，在九级专业技术岗位上工作满五年2） 在局机关部门专业技术管理岗位或局属二级单位专业技术管 理岗位、三级单位部门负责人岗位、基地管理处部门负责人岗位工作; 任中级专业技术职务以来至今承担各项专业技术管理工作并取得突 出工作业绩。

除满足以上任职基本条件外，还须同时满足以下条件的其中两 项：%1 聘任现专业技术职务以来，参与起草过三项以上指导本单位 或全局某一方面专业工作且行之有效的制度、方案，独立完成专业技 术工作任务在本职岗位上解决经济活动或思想政治工作中的实际问 题，并取得成绩；%1 聘任现专业技术职务以来，在省部级刊物上发表过有较高学 术价值或应用价值论文一篇及以上（第一撰稿人）；%1 胜任本职岗位工作，努力学习新理论，掌握新信息，具有一 定业务技能和管理水平，按有关规定接受专业技术人员继续教育或培 训并获得相关职（执）业资格证书2、 九级专业技术岗位须满足以下。