实习生实习证明【新】.doc

实习生实习证明第一篇：公司是否应该和实习生签订实习协议或出具实习证明一、原中华人民共和国劳动部于1995年8月4日发布《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉假设干问题的意见》〔劳部发[95]309号〕第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同公司招聘在校实习生，不视为与之建立劳动关系，可以不签订劳动合同二、公司可与实习生协商或自行决定是否与之签订实习协议实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进展理论学习，明确双方权利义务的协议实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，适用《合同法》及其他民事法律的相关规定，不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定三、有些实习生在工作过程中受伤的，以实习协议或实习证明作为其在实习单位工作过的证明件起诉至人民法院恳求认定为工伤、要务实习单位进展赔偿因此，有的实习单位回绝与实习生签订实习协议或出具实习证明《工伤保险条例》〔国务院令第586号〕规定可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与实习单位建立劳动关系的劳动者由于实习生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具备实习单位职工的身份因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应的他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷来处理，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律假设干问题的解释》〔法释[20]20号〕和《侵权责任法》有关人身损害赔偿的规定。

第 1 页 共 2 页公司可自行决定或与实习生协商是否与之签订实习协议或应实习生所在学校的要求为其出具实习证明实习协议适用《合同法》的相关规定，确定双方的法律关系和实习生实习期间的工作职责，还可以约定实习生的相关违约条款，追究其违约责任；同时，签订实习协议可以防止已毕业实习生以双方未签订劳动合同为由要求公司支付双倍劳动报酬这一情形此外，实习生不会因实习协议或实习证明而享有《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者的各项权利，不会增添公司的用人本钱第 2 页 共 2 页第二篇：实习生证明实习生证明实习生工作证明学校:贵校系专业-、-等于年月日至年月日在我公司部门实习工作，各方面表现优秀特此证明公司(章)年月日实习证明兹有学校学院系学生，于年月日到我公司实习特此证明公司年月日(再盖上个公章就ok了)某某学院:贵校经济管理系商务英语专业欧阳一菲、赵静等于2-年11月1日至2-年4月1日在我公司部门实习工作，各方面表现优秀特长证明年月日学校:兹证明先生/女士系我司员工，职务年年收入为：-年年收入为：年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴某某单位(公章)年月日工作证明一工作证明成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。

公司的经营围主要包括先生于1995年参加我公司，后因工作业绩突出，被提升为，负责先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争剧烈的市场中占据了一席之地公司给予的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴先生为了将来在国内有更的开展，决定赴英国留学深造，我公司也非常需要高素质的管理人才，所以我们非常赞同其留学方案并真诚欢送先生学成回国后能继续在我公司从事工作如有进一步需要，欢送与我公司获得联络特此证明总经理：年月日工作证明二工作证明兹有我单位(同志)在部门，从事工作，专业年限为年，特此证明部门联络人：联络 ：某某单位(公章)年月日工作证明三工作证明学校(单位)：同志，性别，政治相貌，身份证号：于年月日至年月日在我公司部门从事工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀我单位对本证明真实性负责特此证明单位名称：(盖章)年月日工作证明四工作证明：兹证明是我公司员工，在部门任职务至今为止，一年以来总收入约为元特此证明本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公(请继续关注.ha )司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保件盖第 4 页 共 4 页。