县市区换届人事调整集体谈话会讲话提纲（可编辑）.docx

县市区换届人事调整集体谈话会讲话提纲第一篇：县市区换届人事调整集体谈话会讲话提纲 在县（市、区）换届人事调整集体谈话会上的 讲话提纲 同志们： 刚才，××同志通报了此次县（市、区）换届人事安排方案，××同志作了生动地任前廉政教育谈话对××来说，县（市、区）换届是全市政治生活中的一件大事，十分重要也十分关键能否做到风清气正，是否选优配强班子，直接决定着××转型发展在中央、省委的部署安排和指导下，市委始终把县（市、区）换届作为今年的头等大事抓紧抓好前段时间，市委组织完成了县（市、区）换届考察工作，在广泛征求意见、充分酝酿协商、严格组织程序的基础上，出台了县（市、区）换届人事安排方案，昨天提交市委常委会审议通过今天召开这个集体谈话会，主要是想和大家作一次交心谈话，统一思想，推进工作下面，我讲几点意见： 一、处在转型发展时期的××，需要一支敢于担当的高素质干部队伍 加快转型发展，是×ד十二五”时期的中心任务近年来，××主要发展指标处于全省落后位臵，尤其随着长三角、珠三角、渤海湾地区的崛起，××面临边缘化的危机应对危机和挑战，关键靠转型，重点在干部 1 去年以来，我们围绕转型发展这一中心任务，先后就环境建设、深化体制改革、强化投入、统筹城乡推进城市化、社会管理创新等重点工作作出了系列部署并强力推进，全市上下掀起了新一轮的发展热潮。

当前，面对不利的经济金融形势，我市以“双百攻坚行动”等为抓手推动转型发展，积极应对，各项任务十分艰巨繁重如何保证发展和换届两不误、两促进，至关重要特别是在“十二五”时期，如何把市委既定决策部署一以贯之地实施下去，把转型发展各项任务真正落到实处，凝心聚力推进“××”建设，这是事关××兴盛繁荣的战略任务，更是各级领导班子和广大领导干部的职责所在这次换届正处于“十二五”转型发展的关键期，处于大投入大建设大发展的攻坚期，做好换届工作，配强选好新一届领导班子，对于加快推进转型发展、再创××辉煌，具有基础性、全局性、关键性的作用应该说，这次换届人事的总体思路就是在这样的指导思想进行酝酿安排的具体呈现出这么几个特点： 一是用人导向鲜明在换届人事安排上体现“五个优先、两个不让”，即在同等条件下，适应转型发展要求、在关键岗位工作、长期在苦难矛盾多的岗位工作、业绩突出、有较大发展潜质的干部优先使用，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利 二是坚持先定原则后定人市委在深入分析县（市、区）领导班子现状的基础上，就换届人事安排提出四个方面的原则 2 要求，按照定原则再定人的思想，最大程度地减少人为干扰因素，使换届人事安排方案更加科学合理。

三是抓好重要岗位的干部选配突出选优配强班子，在注重领导班子结构合理、专业配套、优势互补的基础上，重点抓好重要岗位的干部选配工作，注重把基础领导工作经验丰富、实绩突出、发展潜力大的优秀干部选配到县（市、区）委副书记、常务副县（市、区）长等重要岗位上来 四是助推年轻干部加快成长培养选拔年轻干部是事业薪火相传的需要，特别是面对××领导干部整体年龄偏大的实际，市委从长远的眼光出发，通盘酝酿布局各条线上的优秀年轻干部，安排发展潜力大的优秀年轻干部到重要岗位任职，做好干部储备 二、调整心态正确对待进退留转，把思想统一到市委的决定上来 万物发展都有其客观规律，自然界总是处于新陈代谢之中，而干部新老交替是领导干部队伍建设的客观规律换届过程中，每一位领导干部也都不可避免地要面对个人的“进退留转” 对于换届人事调整，“进”是党的事业发展进步的需要，“退”是党的事业薪火相传的需要，“留”是保持领导班子稳定和工作连续性的需要，“转”是优化干部资源配臵、培养锻炼干部的需要 这次换届人事调整，尽管市委作了反复权衡、比较，但是 3 由于各方面政策、条件的限制，不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意、如人愿。

在坐的各位都是多年的领导干部，坚决服从组织决定是领导干部应有的态度和觉悟希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己、正确对待组织决定、正确地理解市委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，愉快地服从组织安排，真正把思想统一到市委决定精神上来一是“进”者要心存感恩、奋发有为得到提拔重用的领导干部，要正确认识成长、进步是组织培养教育的结果，是人民群众支持拥护的结果，要以“真本事”接受组织检验，以“真作为”回报群众挑选二是“退”者要心情愉快、发挥余热退二线和不再提名的干部，要服从大局和工作需要，始终保持对事业高度负责的精神、对工作热情饱满的劲头，站好届期最后一班岗，努力为事业发展作出新贡献，并为年轻干部做出好榜样三是“留”者要意志不衰、再接再厉从保持工作的稳定性出发，领导班子中要留有一部分干部保持岗位不变，希望你们要打消各种顾虑，不自馁、不自弃，克服攀比心理，要知足自省，只要努力工作，就一定会有回报四是“转”者要迎接挑战、积极作为交流转岗的干部，要继续保持优良作风和工作干劲，努力在新岗位上干出一番新业绩，向组织和群众交上一份满意的答卷。

三、坚持认真学习，不断提高自身素质，尽快适应新岗位、新任期 换届后，一部分同志要走上新的领导岗位，即使是留任的干部，随着“十二五”规划和我市转型发展的深入推进，肩上的任务将更加繁重，市委希望每一位同志在新的岗位上、新的任期内都要有新目标、新形象、新作为 一要勤奋学习，在提高素质上要有新目标坚持勤奋学习，既是一种政治责任，也是一项政治任务对于领导干部来说，能不能做到坚持勤奋学习，不仅是一个学习态度问题，而且是一个政治责任问题，它既关系到干部自身的进步，更关系到我市全面发展大计我们曾经取得过一定成绩，只能说明我们的能力相对于以前的岗位来说是胜任的，现在我们承担了更重要的工作，担负着更重要的使命，就要有更高的目标岗位的变动并不意味着我们的素质和能力也得到相应提升，并不意味着我们的能力已经完全胜任现在的工作在座的各位，特别是调整提拔到新单位的同志，工作环境、工作对象、工作方式等都发生了很大变化，不认真学习、不深入学习，我们不仅不能领导好一个单位，自己也会很快被新形势淘汰要在新的岗位上做出更加出色的成绩，不辜负市委的重托，我们一定要在认真学习上下功夫，找时间、挤时间学习，不断完善自己的知识结构，更好地掌握业务知识和技能，全面提高理论修养和知识水平。

5 二是摆正位臵，在团结共事上要有新形象团结出凝聚力、出战斗力、出生产力一个团结和谐的领导班子，不仅能出政绩、出成果，而且能出人才、出干部；不仅能使一个地方、一个单位得到发展，还能使一个干部获得进步一个班子内的成员来自四面八方，能够在一起共事，这是党组织的安排、人民的重托、事业的需要要十分爱护领导班子的团结，做到倍加珍惜团结、自觉加强团结、悉心维护团结，努力形成同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面首先要讲原则最重要的就是要以身作则，率先垂范，严格遵守党的政治纪律，在思想上行动上与党中央、与市委保持高度一致，维护领导班子的集体决议，有令则行，有禁则止，确保政令畅通其次要讲宽容在一个单位、一个领导班子里，不可能每个人的性格、风格完全相同，也不可能大家的意见完全一致作为一名班子成员、一名县级干部，要有容人之短的宽广胸怀，做到大事讲原则，小事讲风格，不能在非原则问题上斤斤计较，也不能得理不饶人，非要争一时之高低；要有容人之长的美德，做到不妒贤嫉能，不埋没人才；要有容人之异的肚量，做到求大同、存小异，善于尊重和欣赏别人多姿多彩的个性再次要讲配合合心才能合力，合力必须合心要坚持多干事、少议论，多参与、少推托，多合作、少内耗，优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。

只要我们身体力行，带头维护 6 领导班子的团结，维护全体干部的团结，就一定能建设好和谐单位 三是求真务实，在新的任期上要有新作为邓小平同志曾深刻指出：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”现在大家走上新的领导岗位，面临全新的一届任期，这为大家提供了干事创业、施展才华的更大舞台希望大家切实珍惜机会，把心思和本领用在干事上，求真务实，真抓实干，不断创造新的业绩当前××的转型发展正处于逆水行舟、不进则退的关键时期，既有难得的发展机遇，也面临巨大的困难和挑战要坚定发展信心，进一步增强干事创业、加快发展的责任感、使命感和紧迫感，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，推动××经济社会又好又快发展调整到新的岗位上的同志，一定要把全部精力和心思都用在工作和事业上要树立岗位意识，把岗位当机遇、当责任，珍惜机遇、珍惜岗位，扎实工作要树立抓机遇、抢时间、争速度的先机意识，树立讲效益、重后劲、可持续的发展理念，脚踏实地、远离浮躁，静得下心、沉得住气，不跟风追潮，不随波逐流，注重打基础、干眼前、利长远要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为促进××发展的具体行动、实际效果，我们的工作才算做到了位、做到了家，才能创造实实在在的工作成绩。

四、严肃换届各项纪律，营造风清气正的换届环境 换届的风气如何，直接影响换届工作能否顺利进行，影响 7 一个地方的发展稳定，影响组织意图的贯彻落实换届人事到位到大会正式选举还有一段时间，这时要特别注意掌握动态，抓住重点环节，采取有力措施，确保换届风清气正，选举圆满成功 一是要严肃各项工作纪律各级党委和有关部门要进一步严肃组织人事工作纪律，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和选举工作纪律对不顾大局、不守纪律，搞拉票贿选、利用宗族宗派宗教势力干预选举等各种非组织活动的，一经发现，严肃对待、坚决查处同时，要引导广大干部认真学习贯彻党章、组织法、选举法，增强党的意识，遵守党的纪律，树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转注重做好宣传舆论工作，努力营造风清气正的换届环境，确保换届工作的顺利完成 二是要落实领导责任从现在开始，换届选举进入了冲刺阶段，各县（市、区）要切实加强领导，统筹安排，精心组织，抓紧进入状态，确保换届工作顺利进行县（市、区）委书记是换届选举工作的第一责任人，其他几个班子“班长”也是换届选举工作的第一责任主体党委书记要负全责、负总责。

组织部门要充分发挥好参谋助手作用，认真负责地做好各项具体工作联系县（市、区）的市级领导在换届选举期间要深入所联系县（市、区），了解和掌握换届选举工作进展情况，听取汇报，及时研究，把握选举动态，及时发现和解决苗头性问题， 8 确保选举工作万无一失市委要求，要把市委审批的候选人顺利当选作为一项重要的政治任务，也是一条政治纪律，也作为衡量县（市、区）领导班子换届是否成功的一个主要标志哪个县（市、区）出现问题，就严肃追究哪个县（市、区）主要领导责任，绝不含糊 三是领导干部要带头发挥表率作用与往届相比，这次我市换届中干部思想比较稳定，风气明显好转，信访总量大幅度减少，总体是平稳的但也有极个别少数干部，到了换届“坐立不安”、“心神不宁”，没有把心思放在工作上，到处托人打招呼，干扰正常的组织人事安排，有的甚至为达目的不择手段，散播“小道消息”，恶意攻击其他干部，造成了不好的影响，一定程度上干扰了换届纪律能否在换届中保持平常的心态、淡泊的心境，是对各级领导干部党性觉悟、政治修养和思想境界的重要考验在换届纪律问题上，市委态度是鲜明地、坚决地市委要求各级干部在换届 “大考”面前，要把心思集中在干事创业上，端正心态，正确对待进退留转，做风清气正的带头人。

对于干扰换届选举的非组织行为，市委将绝不手软，一查到底，确保换届风清气正 五、统筹做好换届和中心工作，确保两不误、两促进 市委明确提出。