自我介绍 要点.docx

自我介绍 要点 自我介绍3-5分钟 第一部分（1-2分钟）：简洁介绍自己，优点与缺点，以及强调自己克服这些缺点的愿望和努力 其次部分（1分钟）：自己的工作经验，如：学历、工作经验、家庭概况、爱好爱好、志向与报负等 第三部分（1-2分钟）：应聘该工作的理由，之前没有实习经验的缘由 面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容： 第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？假如简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入假如简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚如被面试者反问：“我的经验在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数 其次，考察被面试者基本的逻辑思维实力、语言表达实力，总结提炼概括实力 第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知实力与把控实力 第四，考察被面试者初步的自我认知实力和价值取向因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的缘由，尤其要考察最近职业变动的缘由 第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以刚好间的掌控实力有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提示引导。

自我介绍有哪些禁忌？ 1.忌讳主动介绍个人爱好面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白奢侈时间，还让面试官感觉你成熟度不够留意，个人爱好不等于个人特长 2.忌讳头重脚轻上来把自己刚参与工作那一段经验讲得特别具体，讲得眉开眼笑，以至于忽视了时间，突然发觉时间很紧了，只好把近年的事情一代而过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参与工作那一段经验里，对你的实力会产生错误的推断，同时会认为你时 间概念不强曾有一位被面试者，我连续提示和引导，1小时还没有做完自我介绍还有一位老总都工作20年了，自我介绍了30分钟，还没有走出高校毕业后前两年在西北沙漠里奔波 3.忌讳过于简洁，没有内容这倒很爽快，结果1分钟把工作的经验全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等着面试官发问而面试官除了你简洁的经验什么也没听着，不知该从何问起这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付面试官也会认为你过于轻率，或沟通表达实力不强。

4.忌讳介绍背景而不介绍自己把自己企业介绍了许多，对自己的介绍很少甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业，还把企业的发展历程兴趣盎然地介绍了10分钟这样面试官会认为你智商有问题，或不知道自己干什么来的 5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现比如是市场部总监，结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍，占了许多时间你应当介绍自己在担当市场部总监这段时间内，自己所做出的个人努力，实行的工作方法，动用了什么资源，最终取得的实实在在的业绩出现这种状况，往往是面试阅历不丰富造成的，通过专业的猎头顾问，会帮助你避开这种低级错误 6.忌讳说满和说谎在做自我介绍时，全部事实不肯定都说尽，但说出来的肯定是事实，肯定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能说得太完备了，面试官也不会信任，轻则会认为你自我认知实力不够，重则会认为你职业操守有问题坦然面对我们过往工作经验中的一些曲折，也是一种职业品质和潇洒 7.忌讳言谈举止非职业化人在职场就要职业化言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应当用近乎书面的语言来表达举止端庄即可，不要摇头晃脑、表情过于丰富，眼光尽量直视面试官。

如何在自己的成就上打埋伏？ 前面讲过，自我介绍时内容重点是我做过什么，做成过什么做过什么，代表着你的阅历和经验；做成过什么，代表着你的实力和水平；怎么做成的，代表着你的思想、才智 但怎么做成的，五分钟之内确定介绍不完假如硬要介绍，就确定不是胜利的自我介绍所以，你肯定要把“怎么做成”这件事埋伏好，且线头抽出来，露着，等着面试官与你后续的沟通中随时抽出来特地沟通你要把每一职业阶段最闪光的成果用线头抽出来，而不做绽开，等着让面试官在后续追问中顺着线头揪这就是主动引导面试官问问题，变被动为主动 如何叙述求职动机？ 5分钟自我介绍中，不行少的一个内容，就是本次职业切换的动机本次职业切换必需重点强调，你参与这次面试的动机其实，无外乎你离开现在工作单位的缘由；另外你要应聘的这家企业对你的吸引力想离开的缘由和情愿参与面试的动因，要刚好对应这个对接是很有艺术的，肯定是你所在的单位令你悲观的地方，而你应聘的单位恰好能够弥补，这样才合情合理同是家族企业，也有不一样的风格，比如：你不喜爱专权的老板风格，你就肯定要了解这个单位的老板是不是民主和放权的，这就是暗接了面试动机最好在自我介绍阶段主动说出来，不要让面试官猜，这表明自己是经过深思熟虑的。

谈动机留意两点： 一是不要过多谈你现在这家企业的缺点和不足假如你过于否定你所在的企业，比如：家族企业里面七大姑八大姨，有一大堆的事情导致没法工作等等，面试官会对你推断事情的客观程度打问号其实你不用说得这么透彻，你可以说因为我对这家企业不够了解，入职后发觉这是一个家族味道很浓重的企业，我不太适合，因此我想离开假如这样谈，面试官会特别清楚地知道你要表达的意思要客观地讲，不要主观评价 二是不要把你应聘的企业捧上天你的对接要有一个度，不要主观地吹捧，且点到为止，互补最好你所在企业不好的地方，正是应聘企业的优势两者互补就是对应聘单位的赞美，而这个赞美是客观的，让人听起来很舒适，而不是肉麻 自我介绍—自我介绍的要点 自我介绍要点 自我介绍 要点 自我介绍要点 自我介绍要点及 求职自我介绍要点 日语自我介绍要点 面试自我介绍要点 面试自我介绍要点 英语自我介绍要点 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页。