上海自考人力资源管理（本科）专业考试计划.doc

上海自考人力资源管理（本科）专业考试计划 本专业由上海师范大学主考，是面向社会开考专业本专业为独立本科段学历层次专业基本要求：掌握本专业必须的基本理论，基本知识和基本技能；懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，以及有较强的分析和解决实际问题的能力课程设置B020218序号　课程代码　课 程 名 称　学分　备 注　1*　0004　毛泽东思想概论　2　带*号为全国统考课程　　2*　0005　马克思主义政治经济学原理　3　3*　0015　英语（二）　14　4*　0051　管理系统中计算机应用　3　0052　管理系统中计算机应用（实践）　1　5*　0152　组织行为学　4　6*　0810　人力资源管理（二）　4　7*　2628　管理经济学　5　8　5962 　招聘管理　4　9　5963 　绩效管理　4　10　5964 　人事人才政策与管理实务　4　11　5965 　人才资源优化策略　6　12　5966　劳动政策分析　5　13　5967 　人力资源管理法律基础　5　14　6091 　薪酬管理　4　15　6092 　工作分析　4　16　6093　人力资源开发与管理　4　17*　0511 　档案管理学　6　换考英语（二）的选考课程，不得少于14学分　18*　3350　社会研究方法　4　19　5968　人才中介职业规范　5　20　5969　人力资源战略与规划　5　毕业论文 　不计学分　　　1*　0071　社会保障概论　加考课程　2　0165　劳动就业概论　说明1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。

论文题目由主考学校公布，考生任选一题；亦可由考生自选论题，但须经主考学校同意论文以5000—8000字左右为宜论文经审核答辩后评定成绩2、证书替代：获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》和《人才资源优化策略》两门课程获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》和《人才中介职业规范》两门课程3、人力资源管理专业专科毕业生可直接报考本专业，无需加考课程4、非人力资源管理专业专科及以上毕业生报考本专业，须加考社会保障概论（0071）和劳动就业概论（0165）两门课程5、35周岁考生可以免考英语（二），但须换考3门不少于14学分的课程，并且不得申请学位 。