招聘会心得(18篇).doc

招聘会心得(18篇)篇一律的面试者(有时候，我们太多的依靠网上的、书上的和人教授的东西来应付面试官，面试官也会审美疲劳的) 招聘会心得 第7篇： 学校招聘会心得 在这之前还从未参加过一场招聘会，原因总之很多，一是自我没有这方面的意识总以为离就业很远，二是没有充分的准备去武装自我，缺乏必要应聘条件很感激11月20日我校2014届经管学院应届毕业生的招聘会给了我这次机会，让我提前体验一把就业盛宴这既有利于我们充分了解企业市场需求，也弄清自我许多需要调整的方面以下是参加这次招聘会的一些心得体验 一、弄清楚自我想要什么 说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不明白们是干什么的，更谈不上喜好了可是冥冥之中你是有自我的倾向的搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮忙的大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题要的就是能够使自我生活的更加欢乐一些倘若做了一份自我不喜欢的工作，如果你潜力强，越做越好，你就会更加深入到这个职业中去，更加不能摆脱，而你从内心来说是排斥这个职业的，也就更加痛苦。

这就陷入了一个恶性循环：做的越好越痛苦 二、处理好“想要的”和“能得到的”关系 我们人人都有自我想要的职位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久我的解决办法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举也是众多“面霸”诞生的直接原因如果你有足够的实力去到自我想去的企业，多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法1家不行，就不信难道10家，20家公司都被拒？抓住任何一个就能够说是到达目标了并且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程，我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自我都有一个更好的定位，因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来，用自我的全部精力去满足它而在求职之前，或许没有这样的机会让我们如此去做 三、尽早、充分的准备 古人云：凡事预则立，不预则废机会都是垂青有准备的人的为了得到一份满意的工作，我们要开始早做准备一些感兴趣公司的宣讲会要提前参加并且要时不时的关注一下们的动态；强化英语口语水平；简历早早的就做好，并不断的更新改善；看看网上一些求职文章和经验谈；早一些给公司投简历引起们的注意等等因为这些都是能够预见的、必需要做的事情，那么完全能够早一些做完，在大规模招聘开始的时候就能够专心的为面试作准备，这样就比其同学抢占了一步先机。

求职当中会发生很多预料不到的事情，当你的计划被这些事情打乱之后，要做的事会越堆越多，一步落后，步步落后解决的办法就是尽早把能做的事做完，这样即便是有计划外事件发生，也不会产生太严重的影响努力的使事态的发展处在自我能控制的范围之内这样无论发生任何事都有应对之策 四、用心主动 这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要此刻的毕业生这么多，对于hr来讲，学生和学生的差别不是很大，都只是一个一个的名字符号而我们要做的事情就是要让们一看见这个符号就能想起我们这个人比如投了简历之后打个问一下，多参加参加宣讲会，对于想去的公司争取面谈的机会 五、坚持 我觉得这也是做任何事情必备的条件之一可我的观点是不到最终一刻战斗就没有终止，要一向活跃在招聘会和面试现场，直到我找到满意的工作为止提高个人的“抗击打潜力”，不要太顾及所谓的“面子”，因为此刻不是我们有面子的时候求职被拒实在是一件再平常可是的事情，此刻看来似乎很严重，可是我能预见到以后会觉得远没有此刻所想象的那么严重就像我此刻想象中学时期遇到的困难和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的我所要做的就是尽量不让们影响心态，因为我坚信我的付出能够换来好的回报。

六、给自我高的目标，时刻处于压力之中 我强烈反对“知足者常乐”这句话提倡“生于忧患，死于安乐”因为我们此刻是年轻人，正是努力奋斗实现自我人生目标的关键时期为自我制定一个有挑战性的目标，时刻督促着自我向前迈进，当你实现目标的时候，那种成就感有多么完美！ 招聘会心得 第8篇： 干我们这一行，有一些便利条件能够经常参加招聘会，参加了几次之后，有一些想法不吐不快，期望能对看过这篇文章的企业、高校和学生有所启示 参加招聘会的时候，经常会发现坐在展位前的人或者十分年轻，或者只是临时负责，所以们对于企业要招收什么岗位、具体有什么专业需求和本事要求、企业能供给什么样的条件和待遇、应聘成功后在企业的发展路径这一系列问题，都心中无数应对求职者尤其是学生的提问，们只能简单地以“可能需要吧”“先把简历放下吧”这样的话来答复对此，们也会大倒苦水，或者人力资源经理太忙，不可能什么招聘会都来参加，或者们只是代理，不了解企业的需求，只被要求来收简历尽管如此，仍然体现了企业的不负职责，实际上也损害了企业的形象，对于企业来说，也失去了一个选人的机会还有的企业属于新兴行业，对于岗位没有明确的岗位要求的文字说明，所以在应对感兴趣的求职者，只能逐一解答，既浪费口舌，又达不到梦想的效果。

此外，虽然有的单位有了宣传的意识，印制了很多的简易宣传资料由应聘者自取，有的还印制了名片，可是很多用人单位仍然局限于大幅的宣传展板，印制一两本精美的宣传册（宣传册可能只是用来招商用的，而不是专门用于招聘会），虽然看起来很有气势，可是并不能起到真正的作用 对于招聘会的主办方或者高校来说，虽然做了很多细致的工作，可是还有一些工作需要进一步完善比如，有的用人单位就提出，们提前与主办方联系好要来参加招聘会，可是到了会场才发现们的展位上贴着的是其企业的名字，可能是上一场招聘会遗留的，也可能是本次参会单位的，不得而知；展位的条件过于简陋，印有用人单位的简介和用人需求的宣传单常常比较厚重，用简单的透明胶根本不能牢固地固定在墙上，我就遇到过张贴的企业宣传展板突然掉下来而砸到人的情景最终一点在学校招聘会最为突出，就是求职者在入场前对参会单位一无所知，进入招聘会场后，只能随着人流慢慢挪动，等到到了一个心仪的单位展台前，发现已经人去台空，或者即使招聘人员还在，可是已贴出了“xx职位已招满”的安民告示，只得铩羽而归所以，如果主办方尤其是举办学校招聘会的学校，能够提前在网上登出或者提前印发关于参加本次招聘会的用人单位的简介、用人需求、岗位描述、应聘条件、相关待遇、联系方式等用人单位的资料，相信学生在参加招聘会时能更加有的放矢，大大提高学生求职的效率，也能节俭招聘方的时间。

此外，我还了解到用人单位倾向于参加行业招聘会，同时保证应聘者也是对口院校的相关专业的毕业生，这样能够确 保人职较高的匹配度，能够节俭用人单位和应聘者双方的时间和精力，直接有助于提高签约率 对于学生来说，一方面要自我采取主动，在参加招聘会之前了解参加的单位的相关情景，提前确定目标，避免盲目散发简历，打无准备之仗；另一方面，要突出简历的特色不是说要故意标新立异，在形式上引人注目，而是要真正在资料上下功夫，突出自我的特点和优势，并且在简历上也要强调匹配度，突出与岗位相关的实践信息、培训经验等，形式上要简洁清晰，使人一目了然同时，在递上简历的同时，必须不要等招聘方提问，而要不失时机地、择要介绍自我的亮点、过人之处招聘方在就简历提问的过程也是一个考察的过程，有时明知故问，这时不要以为简历上有的资料就能够避而不答，让对方自我去看简历，而要简明扼要地、耐心地回答每个问题在此基础上，还要有推销自我的意识，不要小看这简短的几分钟的交流，它可能直接决定你的简历是否石沉大海，决定你是否能得到笔试或面试机会要在这个环节出彩，之前的功课是必须要做的了，比如对企业提前进行了解，对企业需求进行了解，从而制作一份体现你和企业契合度的简历。

愿参加招聘会的企业能不虚此行，学生能抓住每一个机会，学校能吸引更多更好的单位来学校选才 招聘会心得 第9篇： 每年都要举办多次大型人才招聘会，每个求职者都有拿着简历，挤在人群里，奔波在各个场子中，口干舌燥地应对数百家单位，投了很多简历，精疲力尽而收效各异的经历 会前要明确自身条件，对自我有个正确的定位不好眼高手低，也不能自卑事先打好简历，把自我的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自我的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系 参会时最好不好带上过多的证书原件充分利用招聘会的会刊在招聘会入口处领取免费的会刊，上方刊登了参会所有单位及用人状况和条件应聘者应仔细地查看会刊，把自我的专业和感兴趣的公司划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省超多时刻体力，提高应聘的效率 争取良好的第一印象参加招聘时应着装得体，最好着正装，持续良好的个人形象说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重简单明了地把自身状况说一下并表示对那项工作的兴趣，十分期望能够加入其公司，做出一份自我的贡献不好太着重提到薪金，正因这只是初次面试，如果用人单位满意，还会与你联系的公司标语) 参会时不好被应聘单位列出的条件吓倒，首先要充满自信，敢于表达出自我的条件和愿望。

敢于争取，不怕失败表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间，发愤发奋，创造出业绩来的信心 会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家公司的联系方式及负责人正因用人单位会收到很多简历，可能将你忽略应及时联系询问什么时刻再次面试一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切加入其公司的愿望，给用人单位又一次深刻的认识这些参加大型招聘会的经验，期望对初次求职经验不足的应聘者有所帮忙 招聘会心得 第10篇： 早早起来，来到招聘会现场，现场早已人隐士海，大三的学长学姐们拿着自我的简历，急匆匆的在搜寻自我中意的岗位，招聘单位也一字排开，希看找到自我满足的人才 又是一年招聘会，每次都是不一样的心境，不一样的场面，不一样的收获很多同学都说每看一次，心都要更凉一次，对自我的毕业远景要更加迷茫，这也是有其必须原因的：看看来招聘的单位，大多都不是很喜欢，很多岗位是不大可能有机会的，它们有比较严格的相关专业要求，需要有丰富的相关工作经验和实践操纵本事，如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的相关行业等，即使是英语专业的，我们也很有可能没有多大上风，对于旅游、外贸、物流、酒店治理，我们几乎都没有相关的专业知识，拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢？ 我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了，所以这次往参加招聘会只是很简单的想法，了解了解情景。

从招聘会回来时已经1个小时过往了，真的是没有想法了：几乎很多企业都是外地的，这次所占比例也已下降了，于我是一个陌生的城市，并且在那边我是孤身一人，要在离开家乡扎根是相当困难的事，也不是很贴合客观实际;另一方面自我又是很想在贵州的，固然这片土地与我可能不是十分熟悉，完全没有人际圈，也要完全凭借自我一个人的努力，但至少离家很近 另外，在招聘市场看中了一家单位，但招聘的工作职员不在了，所以我就打给联系人，征求意见，问暑假时是否能够往那当实习生，结果是我被无情地拒尽了 第二天碰到一朋友，聊到招聘会的事时，跟我说了很多：是以校报记者的身份参加此次招聘会的，所以了解到更多的信息采访了两位学姐，一位学长，还有几位招聘单位的工作职员，感慨颇深（以下的话完全引自我那朋友的话）：首先吸引我留意的是一个招聘摊位前，一位举止端庄的女生正在与口试官交谈，她自信地说;”我是多彩贵州黔东南赛区季军，固然英语未过六级.”她讲话时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象.在她口试结束后，我决定对她进行采。