银行营销主管岗位职责（多篇）.docx

银行营销主管岗位职责（多篇）推荐第1篇：营销主管岗位职责 营销主管岗位职责 一、岗位标识信息 岗位名称：营销主管所属部门：营销部 直接上级：营销部经理直接下级：销售代表 二、岗位工作概述 负责公司营销策略和目标的实施和达成以及团队管理工作 三、工作职责 1、市场开发和销售目标达成 1.1 根据公司战略和市场规划，制定渠道和代理商开发计划，拓展和完善公司的销售网络； 1.2 制定营销计划并且组织实施，开拓新市场，提高公司市场占有率和销售量； 1.3 协助公司制定各个阶段的销售目标，带领团队达成公司的各项销售目标； 1.4 渠道及代理商的日常管理和考核； 1.5 重点客户的开发和维护 2、信息收集和反馈 2.1 组织市场调研，及时向公司领导反馈业务分析报告（包括市场分析、营销策略实施效果评估、方案建议等）； 2.2 配合公司领导制定各项营销策略； 2.3 收集和反馈渠道代理商和重点客户的意见和建议3 团队管理 3.1 下属销售代表的培训、管理、监督和考核； 3.2 确定团队内部分工，制定团队目标并明确团队内部每个人的目标，确保公平、公正、公开； 3.3 保证团队的团结性和积极性。

四、工作考核指标标准 1、完成公司新开发渠道和代理商数量要求； 2、完成公司各个阶段销售指标； 3、完成公司各个阶段的回款指标； 4、及时准确的提供业务分析报告等公司需要反馈的信息； 5、保持销售团队的稳定； 6、客户及渠道代理商投诉率在公司标准之下 五、工作权限 1、下属员工工作的临时调动权； 2、下属员工的指导、监督和考核权，下属员工的调岗、晋升、处罚的建议权 3、与一般客户的合同谈判权； 4、客户订单变更申请权； 六、工作要求 1、熟悉公司产品，熟悉公司营销策略，熟悉行业和市场情况； 2、良好的沟通、协调能力； 3、优秀的执行力和良好的团队管理能力； 4、良好的计划组织能力； 5、良好的客户开发和维护能力 推荐第2篇：营销主管岗位职责 1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见，组织市场调查分析、市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层。

3.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室4.组织做好销售合同的签订、履行与管理工作，做好应收账款的催收工作5.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持6.组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部 推荐第3篇：餐饮营销主管岗位职责 营销主管岗位职责 1、协助部门经理制定营销、销售计划，并加以执行 2、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态，向部门经理提出建议，及时制定促销策略 3、建立并保持餐饮店与各企事业单位、各公司等客户之间的业务联系；定期拜访一些主要的客户，加强与他们的沟通和交流 4、运用灵活多变的营销技巧和方式，积极开展销售活动，不断开拓新的市场，吸引新老客户 5、与部门经理共同做好宣传促销工作，通过各种活动，树立餐饮店的市场形象 6、热情接待来访客户，了解其所在公司的性质和信誉之后，经部门经理批准签订用餐合同 7、每月向部门经理递交一份销售汇总报告及下月的销售计划 8、根据销售部经理的委托和授权直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效 9、在经理缺勤时代理负责销售部的工作，主持工作例会保证工作顺利进行。

10、关心部门员工的思想和生活状况，协助经理对员工进行业务培训与考核，向经理提出奖惩的意见和建议，要求考核工作公平、公正、公开，禁止出现不合理的徇私舞弊现象 11、负责本部门各种文件、合同、资料以及业务档案的收发登记和传阅以及保管 12、认真仔细处理好客人的订餐，并做好订餐合同和客人资料的档案工作，并能及时报告主要客人和回头客的资料，建议和安排领导的意见 13、完成上级领导交办的临时性工作 14、对各类价格和营销措施要保密，切忌外传 朱敬奇 2022-10-30 推荐第4篇：区域营销主管岗位职责 1.对指定区域的销售目标的完成及市场可持续发展负有直接责任2.认真执行本区域价格、货源监控方案，对本区域市场价格、货源流向进行监控,确保区域内市场秩序的稳定3.在本区域推广执行小组的配合下，负责制订本区域市场推广计划,包括媒体选择、广告投放计划、促销活动方案、专柜制作等，并负责当地代理广告公司的业务监控4.负责指定区域内客户的开发和管理，特别是三级市场的客户开发与管理工作督促县级客户完成回款、销售、补货等业务工作5.负责指定区域的促销代表的招聘、培训、业务指导和日常管理工作。

6.负责收集终端零售口、周、月报表,统计分析7.负责整理终端收集的市场信息，并进行分析和处理8.按时按要求报送各类报表、报告，认真贯彻、执行管理中心各类管理制度 推荐第5篇：酒店营销主管岗位职责（推荐） 酒店营销主管岗位职责 直属上级：营销部经理 岗位名称：营销主管（MARKETING DIRECTOR） 联系部门：个人所负责的各政府机关、企事业单位、旅游部门、酒店各部门 职务概述： 负责酒店客房、餐饮、会议等营业项目的推广和销售工作，对客户进行定期探访以维持良好的合作关系，通过落实各细分市场的客户开拓量化指标任务，协助部门完成既定的月度与年度营业预算负责统筹部门日常工作，以维持部门有序工作 岗位职责： 1、熟悉市场，具备销售经验，根据市场情况及酒店销售情况提出销售工作建议 2、服从部门经理安排，参与各项接待活动 3、与业务客户、重点宾客保持密切联系，协助部门经理处理日常事务 4、积极开展市场调研工作，在保持老客户的同时及时发掘潜在客户，增加新的客源如：旅行团、、新成立公司、会议、散客等) 5、接待来酒店参观的客人，介绍酒店的情况并注意听取客人对酒店的意见，及时向经理汇报。

 6、随时掌握各单位客户的新动态及近期安排，制定工作计划并及时展开营销活动 7、随时掌握同行的新动态和市场信息，为经理制定工作计划提供资料和合理化建议，协助经理开展营销活动 8、开展有计划的销售活动，进行销售访问，销售人员在销售访问结束后，应撰写销售访问报告并为每个客户建立档案、完善营销计划书，有计划地发展新客户 9、整理归档酒店的宣传资料，做好部门的设备、办公用品、物品的管理工作 10、负责组织酒店宣传的摄影、录象工作，并逐步与宣传、新闻界建立良好的关系，取得他们的支持和帮助 11、负责商务散客的订房，负责协议客户、旅行团、会议等团体预订的住宿、餐饮、用车等安排，做好VIP的接待工作 12、参加业务洽谈，受委托与协议客户、旅行社、团队消费单位签订销售合约，协议和办理续约手续，同时要做好各种订房资料、合同、客人资料等的档案工作 13、及时检查销售工作和计划实施情况，销售经理之间应经常互通信息，协调做好重要客人的促销工作 14、凡遇重大节日要向有业务联系的单位和个人、老客户、常客发贺信或贺年卡，如酒店举办何种纪念活动要邀请客户参加。

15、参加每日晨会，通报前日全馆营业收入及当日重要团队、会议、用餐、重要预订情况 16、参加每日下午的碰头会，向部门经理汇报工作进程 17、完成部门经理交办的其他工作 推荐第6篇：市场营销主管岗位职责 市场营销主管岗位职责 编制单位：市场部 编制时间：二零一六年六月 总则 为了明确市场部的职能范围及规范市场部的工作程序，保障市场工作进程，特制订市场部岗位职责说明书 市场部职能定位 主要负责营销，内部的学生招生工作，制定和执行招生方案，负责自媒体的资料收集、整理、撰写和发布！定期将汇总、汇报执行情况给直接负责人； 岗位目的 全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保营销工作的正常运行 岗位职责 1：参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整 2：主持制订公司营销管理工作的相关销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施 3:每月向总经理保送营销执行情况分析报告 4:制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行 5:经常开展对学员、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制订应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象。

6:与公司内部相关部门做好营销调研等协调工作 工作内容 1：熟知公司的核心教学理念和把握符合公司核心价值观的学生群体特点 2:熟知各学科的核心价值、相应的教学体系和各学科老师的教学风格、课程特色 3:了解现有学员的相关信息，为下一步制定营销方案做好准备工作，如学生的年龄、性别、学校、所学课程、剩余课时、兴趣爱好、家长多对老师、课程、公司的满意度等，通过和家长、学生沟通了解情况，从而达到为公司转介绍新学员的目的！ 4:统计各学科学生的课时量、上课频率、剩余课时、续费情况等信息，做好相关的报表汇总，并制定相关的营销方案提交相关负责人！ 5:课前主动接待家长，课中协助授课老师维护公共区域的学生纪律，避免扰乱等待的家长，授课老师及附近居民的休息和工作同时注意观察和收集有用的图像信息，为公众号等信息招生工作搜集一手资料课后协助学生和家长整理随身物品，并简单询问学生上课情况，及下次上课时间有无变动等，让学生和家长感受到公司核心教学理念和品牌价值！ 6:做好自媒体的相关素材收集和整理工作，并负责撰写和发布 直属上级 日期：年月日 岗位责任人： 推荐第7篇：营销经理岗位职责(银行) 1.联系营业网点，帮助制定营销策略，推进支行发卡营销指标的完成。

2.积极开拓发卡新渠道，完成信用卡发卡直销任务3.交叉销售对私业务产品，实现客户资源共享，做好客户关系管理 推荐第8篇：银行会计主管岗位职责 会计主管岗位职责 一负责本单位会计全面工作协助主管行长做好本专业的各项工作 二负责《会计法》等金融法律、法规和各项财会制度的贯彻落实 三负责制定年度工作计划和有关措施办法并认真组织实施 四负责会计业务分工和劳动组合合理设置岗位落实会计内控制度规范操作行为 五负责建立健全岗位责任制和工作质量考核制度并定期考核评价 六负责会计人员业务交接的监督 七负责组织编制财务收支计划并认真组织实施 八负责定期进行财务分析及时提出有关意见 九负责组织会计人员政治、业务学习、岗位练兵等活动加强思想政治工作提高会计人员素质 十 负责审核并在授权范围内审批本。