上下班指纹打卡制度.docx

上下班指纹打卡制度正文 第一篇：上下班指纹打卡制度为严峻劳动纪律，提高工作效率，进一步标准日常考勤治理， 建立良好的工作秩序，经争论打算，在分公司办公楼行政职 员〔经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部〕实行 上下班指纹考勤制度一、考勤方式1、打卡次数实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡2、打卡时间上午：8:30 之前，11:30 之后；下午：14:30 之前，16:30 之后3、考勤设置种类〔1〕迟到〔2〕早退〔3〕病、事假〔4〕出差〔5〕外勤、在外办事〔6〕工休二、考勤治理1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的治理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据2、每月的例会对前一个月的考勤、考核状况进展审议，会后将审议通过的考勤、考核状况张贴公示3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进1行上下班打卡者，应填写出勤证明，经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理4、分公司中层及以上治理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进展上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。

三、惩罚条款1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退每迟到或早退 1 次，扣 20231 个月内迟到、早退累计超过 10 次以上者，全额扣发当月考勤奖〔每月考勤奖为 500 元〕2、全天内无正值理由未打卡者扣 100 元/天，并与年终考核奖挂钩连续全天未打卡超过 15 天，或者一年内累计全天未打卡超过 30 天的，扣除月考勤奖及全年效益奖3、凡因病、因事请假者，按《公司请假制度》办理请销假手续；各部门要严格认真实行上、下班考勤制度，不得弄虚作假，一经觉察，扣该部门 100 元/次4、凡出差、外勤或在外办事、工休，办理相关手续在综合部备案后，可按出勤处理5、职工确因特别状况影响而迟到、早退的，应于当天准时向部门领导说明和办理备案手续四、如本规定与总公司绩效考核方法相抵触，以总公司考核方法为准五、本方法自公布之日实行未尽事宜，由分公司例会〔或考核会议〕争论确定其次篇：上下班打卡制度上/下 班 打 卡 制 度在员工通道出人口处设有卡钟，员工上下班必需从该通道出入；每个班次的上班时间为到达工作岗位的时间，员工应在上班时间之前打卡、更换工服并且到达工作岗位同样地，下班时间以后员工才可以离开工作岗位、打卡、更换工服。

全部时间应以考勤机为准，任何迟到/早退超过三次〔含三次，每月累计〕，将处以纪律处分：假设员工迟到/早退一次，处以口头警告；如发生三次以上迟到/早退，处以书面警告迟到/早退一个小时及以上，以旷工处理连续旷工三次及以上，以辞退处理严禁代人或托人打卡，一经觉察处以书面警告并罚款； 当考勤机消灭故障时，部门应安排员工签到/退，作为员工出勤记录人力资源部每月按规定的时间累计及核对各部门的考勤表及考勤卡，员工无打卡记录超过三次〔含三次，每月累计〕，将酌情赐予旷工或迟到/早退处理无考勤记录或记录与上班时间有差异时，员工本人应做出书面解释由部门负责人确认后交人力资源部由酒店保安员负责打卡处的秩序及安全治理，人力资源部负责考勤卡的发放及核查纪录； 酒店的员工上下班出入必需佩带员工卡，并且随时承受保安部的检查如有遗失， 必需尽快补办，且本人应担当由此引起的一切后果人力资源部对于员工宿的治理具有最终解释权感谢您的支持与协作！——酒店人力资源部— 第三篇：上下班打卡制度指纹打卡流程为了整顿公司纪律，提高工作效率经公司争论打算，全部员工上下班实行指纹打卡，针对员工打卡有以下规定：1、上班时间： 冬季上午 8:00—11:30 下午 13:30—4:30 夏季上午 7:30—11:30 下午 13:30—5:002、公司考勤实行指纹打卡，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特别状况须提前通知部门领导报人力部备案以便考核。

3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班4、员工上、下班须保持每天打 4 次卡消灭屡次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准5、迟到 1 小时以上记为旷工半日早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充连续旷工三天或一个月内累计6 天， 则予以开除并追究相应责任6、出勤但未打卡者，需依据具体状况填写《未打卡状况说明表》，经部门负责人签字确认7、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于1 个工作日内报人力部门备案过时不予受理8、如有事不能实行正常打卡的，必需先报人力部门说明状况， 严禁由于私人事情耽误打卡9、指纹打卡机下发到各分公司，由人力行政部监视录入指纹并监视实施打卡过程10、需打卡人员已拟定，下发到各分公司如有特别状况需向人力部门提出申请备案第四篇：指纹打卡制度指纹打卡考勤制度考勤是公司治理的根底性工作，为维持劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度一． 上班时间： 早班：9:00—17:00 晚班：17:00—00:00 中班：12:00—20230 中班：10：00:—14:00 17:00—21:00 管理规定：员工上下班必需由本人打卡，杜绝代人、托人打卡现象。

二、考勤：员工在工作期间未经部门主管批准者不得无故早退或擅自离开 自己的岗位当天迟到早退格外钟以内扣1 元/分钟；迟到早退当月累计 10 到 30 分钟，扣 1 元/分钟，当月无全勤奖；当月迟到早退 31 分钟到 1 个小时，扣 1 天工资， 当月无全勤奖；当月迟到早退 1 到 2 个小时，按旷工半天处理，扣罚 1 天半的工资，当月无全勤奖；当月忘打卡不超过三次，不扣工资〔忘打卡最多三次时机〕三、旷工：旷工 1 天扣三天的工资当月无全勤奖，旷工 2 天扣 6 天工资当月无全勤奖；旷工 3 天等于自动离职不给于任何补偿；擅自离开岗位 30 分钟以上按旷工处理未按公司要求请假或请假未批而擅自缺勤，以及假期已到期，未按时上班者也视为旷工因生病无法准时向部门领导请假而造成的旷工，必需有县级以上大型正规医院出示的清单四、未打卡者，未经部门主管或最高负责人确认补签卡的视为旷工，部门主管或最高负责人有权每月为员工签卡 3 次〔含迟到，早退，未打卡等〕，但需当天或次日证明签卡方有效五、打卡有效期：上班打卡提前 10 分钟有效，下班 30 分钟有效2023 年 12 月 1 日执行人：第五篇：员工上下班打卡制度员工上下班打卡制度1. 目的为了标准公司员工考勤治理，严峻工作纪律，结合我公司的具体状况，等制定本制度。

2. 范围公司全部计件员工3.打卡治理3.1 员工作息时间3.1.1 织造：07：00-19：00 两班倒，3.1.2 对目、包装、定型：上午 7：00-11：00 下午 12：30-18： 00对目、包装、定型为长白班3.2 打卡有效时间：3.2.1 织造：白班：上班 07：30 以前〔含〕 下班 19：00- 19：30〔含〕晚班：上班 19：30 以前〔含〕下班 07：00-07：30〔含〕3.2.2 对目、包装、定型上班：早晨 7：30 以前〔含〕中午下班：10：50-11：2023 上班：12：00-12：30〔含〕下班：18：00 以后 凡在此时限内打卡均不记迟到、早退3.3 迟到（1） 迟到〔30 分钟以上至 60 分钟〕每次罚款 2 元（2） 迟到〔60 分钟以上〕每次罚款 2023 3.4 早退（1） 早退〔30 分钟以上至 60 分钟〕每次罚款 2 元（2） 早退〔60 分钟以上〕每次罚款 2023 3.5 上班期间员工必需亲自打卡，不得代打卡，觉察一次罚款 50 元\次3.6 忘打卡员工确实按规定上下班而遗忘打卡，每月不得超过 3 次，超出 3 次以上每次罚款 5 元。

3.7 如因打卡机消灭故障，员工无法打卡，应到其它车间打卡。